Care este diferența dintre part-time și program de schimbare a - legea - altele

Part-time

Part-time - este performanța de lucru care nu necesită utilizarea pe tot parcursul zilei om. Un exemplu de o astfel de activitate poate fi mai mare de muncitori calificați efectua sarcini simple care nu necesită educație specială.

Paragrafele subocupare sunt ascunse șomaj și ocuparea forței de muncă cu fracțiune de normă involuntar.

În cazul în care șomajul ascuns, principiul muncii sezoniere sau furnizarea de muncă pentru o vreme. În acest caz, în ciuda faptului că o persoană lucrează, el nu primesc niciun beneficiu, pus în conformitate cu legislația de stat, și nu poate spera să-și continue activitatea.

ocuparea forței de muncă involuntara part-time presupune un loc de muncă în mod permanent, dar fără posibilitatea de a lucra cu normă întreagă. Această situație apare din cauza lipsei locurilor de muncă, dacă este posibil, pentru a simplifica munca si part-time angaja pe altcineva.

grafică schimbătoare

Programul de înlocuire este un program complet de lucru în care activitatea în diferite zile lucrătoare poate varia. De obicei, lucrează în schimburi folosite în fabrici și întreprinderi, care nu se poate opri fluxul de lucru. Ca exemple pot fi locuri de muncă în spital, pe calea ferată.

In general, un astfel de program nu este diferit de funcționare normală. Un angajat are dreptul la prestații cerute de lege pentru el, și primește, de asemenea, alocații atunci când se lucrează în schimburi de noapte. Cel mai adesea, angajații se suprapun timpul reciproc, adică, se interpune pe lucrările înainte de a părăsi înlocuitorul. Cerința principală a legii în ceea ce privește diagramele de schimbare: face pauză maximă între schimburi, aloca o zi liberă în 5-7 zile, precum și familiarizați cu programul angajat al înlocuibil o lună înainte de introducerea graficii în acțiune.