capre de lucru Di

1.3.V CAPRE sale activități, pe baza următoarelor documente:

-Legislația și Codul muncii;

-Statutul și normele de regulamentele interne ale muncii, alte acte locale ale instituției;

-„Cerințe sanitar-epidemiologice la aparat, conținutul și modul de organizare. învățământul preșcolar SanPiN 2.4.1.3049-13 „;

-contract de muncă, și în această descriere de locuri de muncă.

1.4.Na CAPRE poziția adoptată persoana de 18 ani, fără a necesita o lungime.

1.5.KOZ raportează direct la capul gospodăriei.

1.6.KOZ ruleaza pe baza unui program aprobat de către șeful DOW, sarcina pe de o rată - 40 de ore pe săptămână.

Pe Capre care următoarele funcții:

2.1. Asigurarea și fără probleme de funcționare fiabilă a tuturor tipurilor de echipamente, funcționarea lor corectă, în timp util și calitatea de reparații (proces - în cadrul contractelor) și modernizarea echipamentelor.

2.2. Efectuarea de prevenire și de întreținere a echipamentelor și materialelor, unelte, și așa mai departe. N.

2.1. Acesta oferă „Instrucțiunile privind viața și sănătatea copiilor e / s“, să respecte regulile și reglementările de protecție a muncii, siguranța, protecția împotriva incendiilor și cerințele sanitare.

2.2. Ia de la personalul cu privire la aplicarea diferitelor tipuri de reparații, și de a face ei.

- reparații minore de mobilier, pentru a participa la proiectarea instalațiilor POC (unghii, foraj, ajutoare suspendate, etc ...);

- dacă este necesar, înlocuiți geamul în ferestrele;

- pumn, reparații încuietori.

- verifica curățare a echipamentului de întreținere și reparații, dacă este necesar.

2.6. Monitorizează starea de echipamente de joc și de forme mici la zone de agrement, pardoseli, acoperișuri pe pridvoare. le puneți la loc.

2.7. Aceasta face ca granturi mici pentru diverse activități cu copii.

4.1. Instrucțiuni de protecție a vieții și sănătății copiilor;

4.2. Regulile sanitare și de igienă pentru instalațiile SanPiN 2.4.1.3049-13;

4.3. Dispozitivul și regulile de funcționare a echipamentului întreținut;

4.5. Tipuri de materiale, mașini și echipamente funcționale și dispozitiv instrumente în timpul lucrului;

4.6. reglementările interne;

4.7. Siguranță și protecție împotriva incendiilor.

CAPRE lucrător are dreptul la:

5.1. Pentru un concediu anual plătit de 28 de zile calendaristice, și se bucură de drepturile prevăzute TKRumyniyai alte acte legislative.

5.2. Participa la conducerea unei instituții de învățământ, pentru a-și apăra onoarea profesională și demnitate;

5.3. Trimite la capul sugestiile de îmbunătățire a activităților preșcolare;

5.4. Primiți informații de la angajații Dow necesare pentru desfășurarea activităților sale;

5.5. Se solicită instituțiilor de management pentru a ajuta în îndeplinirea funcțiilor lor;

5.6. Pentru a stabili propriul program de cereri de reparare a echipamentului în funcție de disponibilitatea materialelor necesare.

Munca MEE este responsabil pentru:

6.1. Pentru infracțiunile comise în cursul activității sale infracțiunea în limitele definite de legislația administrativă, penală și civilă actuală, pentru a provoca pagube materiale în măsura permisă în temeiul muncă aplicabil, penal și legislația civilă a Federației Ruse.

6.2. Pentru orice eșec de a efectua, fără scuză rezonabilă a Cartei și a regulamentelor interne ale prescolara, alte reglementări locale, ordinele legale ale șefului DOW, a obligațiilor prevăzute în acest manual, inclusiv pentru neutilizarea drepturilor acordate, sunt supuse unor măsuri disciplinare în maniera specificată de muncă legislația rusă. Pentru o încălcare gravă a obligațiilor de muncă în concedierea poate fi aplicată ca sancțiune disciplinară.

6.3. Pentru încălcarea normelor de siguranță împotriva incendiilor, a muncii oxpany, cerințele sanitare și igienice pentru organizarea vieții elevilor în învățământul preșcolar a adus la răspundere administrativă în modul și în cazurile prevăzute de legislația Federației Ruse administrativ.

7. Relații și comunicare de birou

CAPRE Lucrări:

7.1. Acesta funcționează în modul standard de lucru al zilei conform programului întocmit pe baza de 40 de ore pe săptămână de lucru și aprobat de către șeful preșcolar.

7.2. Se efectuează o singură dată ordine ale șefului preșcolar și șef de economie și de a le informa cu privire la dificultățile întâmpinate în munca.

Cu Descrierea postului este familiar: