Calculul structurii de personal, coeficientul de cifra de afaceri de recepție, raportul cifra de afaceri

Zugrăvi prin structura grafic (histogramă) cadru pentru cele două perioade

2. Raportul cifra de afaceri este raportul dintre primirea lucrătorilor, adoptată în cursul perioadei de raportare la numărul mediu pentru aceeași perioadă.

3. Cifra de afaceri concediere Coeficientul (eliminare) este raportul dintre numărul de lucrători externați pentru perioada, la numărul mediu pentru aceeași perioadă.

4. raportul randament este raportul dintre numărul de lucrători evacuate în cursul perioadei de raportare cu privire la motivele de randament la numărul mediu pentru aceeași perioadă.

5. Raportul de înlocuire a muncii determină prin formula:

în cazul în care - numărul de angajați pe parcursul perioadei de studiu;

- numărul de lucrători concediați pe parcursul perioadei de studiu;

- rata de cifra de afaceri de recepție;

- Rata de cifra de afaceri de ardere.

6. Indicele productivității muncii se caracterizează prin producerea de :.

7. Salariul mediu lunar nominal :,

în cazul în care - fondul de salarii pentru perioada de studiu; - numărul mediu de angajați în cursul aceleiași perioade.

Salariile medii reale sunt determinate prin formula:

în cazul în care - indicele puterii de cumpărare a banilor, valoarea indicelui inversă a prețurilor bunurilor și serviciilor; - indicele prețurilor pentru bunuri și servicii. Salariile reale caracterizează volumul de bunuri și servicii care pot fi achiziționate în perioada curentă bazată pe prețul perioadei de bază.

8. Indicii salariilor nominale și reale (,) definesc ca fiind raportul dintre perioada de raportare a indicatorului în perioada de bază.

Rezultatele de calcul sunt prezentate în tabelul de mai jos:

Concluzii. structura de personal a schimbat ușor. Salariul mediu lunar a crescut cu 3,8%. Coeficientul pentru primirea cifrei de afaceri a scăzut de 2 ori, fluctuației de ardere și a crescut în mod semnificativ randamentul. Productivitatea muncii a crescut cu 6,7%.

SARCINĂ №2

Pe baza datelor brute pentru a determina următorii indicatori ai timpului de lucru într-o instalație industrială:

1) fundație de lucru timp calendaristic (KPH);

2) de lucru fond de timp de personal (TPV);

3) posibile de maximă a timpului de lucru (IRF) la

4) timpul de producție calendar utilizare ();

5) timpul de producție utilizare emiteri ();

6) posibila utilizare a timpului maxim de producție ();

7) Greutatea specifică de timp, neutilizate din motive valabile, în fond de timp maxim de lucru ();

8) pierdere în greutate specifică în timp posibil maximă de producție ();

9) durata medie a perioadei de lucru ();

10) numărul de zile pentru toate motivele absente mediu pe lucrător ();

11) Numărul mediu per tselodnevnym nefuncționare lucrător ();

12) utilizarea perioadei de lucru ();

13) numărul mediu de ore de lucru montate ();

14) media orelor efectiv de lucru ();

15) utilizarea zilei de lucru ();

16) Indicator integrală a timpului () de lucru în trei moduri.

Toate valorile relative și medii calculate până la patru zecimale.