Cablarea pentru calculul și acumularea de concediu 2019
Fiecare angajat trebuie să meargă în fiecare an în concediu plătit. Numărul minim de zile de odihnă prevăzute de legislație - 28 de zile. Paraseste pot fi luate în părți, dar pentru prima dată, dar ia nu mai puțin de 14 zile. În acest articol ne vom uita la modul în care se calculează de vacanță și orice postări la plățile de concediu care urmează să fie efectuate într-un cont.
Calculul și angajamente de concediu
Pentru a găsi suma datorată ca o vacanță, aveți nevoie pentru a multiplica veniturile medii zilnice cu numărul de zile de repaus. Vacanță cred în zile calendaristice, cu ieșire. În cazul în care, în aceste zile nu este o sărbătoare oficială, din cauza care organizația în conformitate cu legile nu funcționează, nu include zile de odihnă. De asemenea, în cazul în care în timpul sărbătorilor angajatului sa îmbolnăvit, restul va fi majorat cu numărul de zile de invaliditate.
Pentru a calcula câștigul salarial mediu exclude plățile pentru cele 12 luni anterioare privind călătorie de afaceri, concediu medical, beneficii, eliberarea înainte de termen. Respectiv perioada de facturare - zilele care vin la aceste evenimente.
Obținem veniturile medii zilnice: împarte salariul timp de 12 luni înainte de eliberare de 12 (luni) și numărul mediu de zile din luna - 29, 3. După aceasta, se înmulțește suma în ziua de odihnă din cauza indicată în cerere și aprobat de către angajator. Aceasta este suma de plata concediilor.
În cazul în care un angajat al aproximativ 12 luni, care sunt incluse în calcul, angajatul au fost zile nelucrătoare, adică, luna nu este pe deplin elaborat, câștigurile medii zilnice pentru el să se gândească altfel. Este necesar să se contoriza numărul de zile. Pentru această perioadă deșeurile (inclusiv week-end), în luna parțială, înmulțit cu numărul real de zile calendaristice într-o lună nu este complet uzat, și apoi împărțit la un factor de 29 .3. Valoarea rezultată se adaugă la suma calculată pentru luna plină lucrate.
Accrual de vacanță în instalația electrică
conturile Nachislyayut de vânzare de debit 20 (26 ... 23), 44, etc. și 70 de împrumut - în cazul în care organizația nu are nevoie pentru a crea o rezervă.
În cazul în care există dispoziții pentru concediu, taxa este după cum urmează: Debit de credit 96 70.
Deducerea impozitului pe venit personal în vacanță: Credit Debit 70 68 impozitul pe venitul personal.