Ca un „knock out“ pentru ajutor de șomaj și să înceapă propria afacere în detrimentul statului
Să rămână fără un lucru stabil pentru mulți astăzi este echivalent cu dezastru. acalmie continuă pe piața forței de muncă, perspectivele de locuri de muncă și ocuparea forței de muncă puțin noi destul de vag. Dar nu chiar atât de rău: statul este luată pentru a ajuta pe cei care au rămas temporar fără venituri. Astăzi vă vom arăta cum să se înregistreze în mod corect cu centrul de muncă, cum să calculeze beneficiile tale, ce bonusuri se pot aștepta în șomaj și cum să se comporte la cei care au decis să înceapă propria afacere în detrimentul statului.
Dacă pentru un motiv oarecare a decis să moduri parte cu angajatorul, expertii recomanda în avans pentru a deranja căutarea unui motiv oficial pentru demiterea. Pur și simplu pune, articolele din Codul Muncii, potrivit căruia o persoană va primi calcul și care vor fi înregistrate în dosarul său de muncă. „Din articolele din Codul Muncii, potrivit căruia salariatul concediat, depinde nu numai de condițiile de concediere și plățile compensatorii mărime, dar și soarta șomerilor. În special, termenele în care Serviciul ocuparea forței de muncă de Stat va plăti indemnizația de șomaj „- spune partener la firma de avocatura“ Eydikom „Elena Vorontsov.
Pentru înregistrarea la centrul de muncă are nevoie de un pic. „Pașaport, istoricul ocupării forței de muncă sau duplicat codul de identificare - listele Vorontsov. - De asemenea, este necesar certificatul de educație și calificări profesionale, carte de militar, un certificat de salariul mediu în ultimele șase luni de muncă, precum și o declarație că persoana nu este un angajat care nu funcționează în cadrul unui contract de muncă, nu primește o pensie în condiții preferențiale, și nu este înregistrat ca un antreprenor. În a opta zi după prezentarea serviciului de aplicare atribuie statutul unei persoane în șomaj și apoi se duce beneficiile rezultate ".
Dreptul la asistență din partea șomerilor de stat câștigă activitatea sa anterioară, astfel încât valoarea beneficiului este direct dependent de timp (a mâinii de lucru și de asigurare - adică, timpul în care statul de plata dedus bani la fondul de asigurări sociale) și salariul oficial. „În cazul în care experiența în șomaj mai puțin de doi ani, beneficiul nu poate fi mai mare de 50% din mărimea salariului său pe ultimul loc de muncă, cu o lungime de 2 - 6 - 55%, de la 6 la 10 ani - 60% și mai mult de 10 ani - 70% din salariul - spune Kurkina. - beneficiază de asemenea scade în funcție de timpul de șomaj. Primele 90 de zile, a pus întreaga sumă, și apoi încă 90 de zile pentru a plăti 80% din acesta, și după -. 70% " Dimensiuni sunt limitate la limita maximă de beneficii: indiferent de cât de mulți oameni nu au primit mai devreme ca șomer se va adăuga nu mai mult de patru minzarplat pe lună (în prezent 4432 USD). Și această sumă în timp, va scădea treptat.
În plus față de plata prestațiilor, serviciul de angajare oferă un bonus pentru șomeri - dezvoltarea de re-formare și profesională. Aceste cursuri sunt organizate în școlile din regiune, și să mergi la ei în direcția serviciul este gratuit. „Lista de profesii și ocupații sunt foarte mari - a spus Kovalchuk. - De exemplu, în centrul Niprului de muncă Kiev, în ultima lună au fost zeci de programe de reconversie profesională, începând cu coaforul, vânzătorul, contabilitate declarație și se încheie cursuri de gestionare a crizelor, cu un accent în afaceri engleză. Singura Nuanța - după sfârșitul cursului o persoană nu poate refuza să lucreze în specialitatea pentru care a învățat ".
Nu toată lumea știe că serviciul de angajare oferă nu numai la locurile de muncă, dar, de asemenea, cu deschiderea unei afaceri, oferind unele de capital de start-up. Pentru a face acest lucru, legea prevede posibilitatea de primire de o singură dată de prestații de șomaj - o sumă calculată la 270 sau 360 de zile (în funcție de articolul concedierii), șomerii va acorda mâinile potrivite. „Pentru a face acest lucru, trebuie să fie în vârstă de 18 de ani, ai o lună să stea înregistrat în centrul ocuparea forței de muncă, și nu găsesc un loc de muncă adecvat, nu ar trebui să aibă statutul de antreprenor timp de doi ani înainte de a semna, și niciodată nu dau un motiv pentru lucrătorii de servicii pentru a reduce beneficiile“ - subliniază Counsel Kurkina.
Chiar și pe baza minimă de șomaj beneficiază solicitantul poate primi mai mult de zece mii de grivne (UAH 882 * 12 luni = 10 584 UAH). Această sumă este suficientă pentru a deschide la domiciliu, de exemplu, un atelier de cusut, sau du-te instalarea software-ului pe computere. În cazul în care suma este mai mult, poate fi dezvoltat pe scară mai largă: tarabe alimentare unii oameni deschise și chiar o agenție de turism.
Un mare plus de sprijin de stat - în plus față de plata prestațiilor o singură dată, oamenii de afaceri viitoare sunt predate elementele de bază ale afacerii. „Cursurile sunt proiectate timp de trei săptămâni - cunoștințe parts inactiv temporar Kovalchuk. - Conduceți-i, de regulă, practicile profesorilor. Pe tot parcursul programului, o persoană sub îndrumarea profesorilor de scris planul de afaceri, care apoi protejează partea din față a experților de servicii de ocupare. " Pe baza protecției serviciului planului de afaceri decide să dea șomerilor banii sau nu. „Dacă decizia este pozitivă, șomerii în termen de 10 zile lucrătoare necesare pentru a trece înregistrarea de stat a persoanei juridice sau persoanele fizice-antreprenori, - subliniază Yurist Mantyuk-Kirilov. - Numai după această plată unică a beneficiilor acumulate. În cazul în care o persoană a primit deja o parte din indemnizația lunară de șomaj, acesta se plătește restul. "
Prin lege, beneficiul de șomaj se plătește timp de 360 de zile calendaristice. Dar numai în cazul în care angajatul a fost respinsă de articolul pertinent - downsizing și lichidarea întreprinderii, la expirarea contractului de muncă sau încălcarea contractului de către angajator. Lucrătorii concediați prin acordul părților sau pe cont propriu (fără un motiv bun), alocația va fi plătită cu cel puțin trei luni (270 de zile). Nu ar trebui să credem că două sau trei vizite la serviciul de angajare vor fi suficiente. Șomerii pentru a obține statutul apar drepturile și responsabilitățile acestora.
„Sarcina personalului de serviciu este de a ajuta șomerii în găsirea unui nou loc de muncă, - subliniază Yurist Mantyuk-Kirilov. - Prin urmare, o persoană va fi desemnată să apară și să ofere locuri de muncă de locuri de muncă de date de servicii de ocupare pe bază de listă. Treci prezență fără un motiv este interzis, și să refuze locul de muncă oferit fără nici un motiv doar o singură dată. În caz de refuz al șomerilor din activitatea corespunzătoare a două propuneri sau formarea sa profesională două propuneri, recalificare și perfecționare (în special pentru cei care sunt în primul rând în căutarea unui loc de muncă sau nu are nici o specialitate), plata indemnizației de șomaj încetează. "
Experții de asemenea, ne reamintesc că șomerii ar putea găsi un loc de muncă de către el însuși. Cu toate acestea, în acest caz, ar trebui să raporteze imediat la serviciul de muncă, chiar dacă munca este temporară, o persoană care câștigă sau primește venituri informal ca o persoană care desfășoară activități independente (de exemplu, furnizarea de servicii notariale sau juridice). Desigur, pe podrabotke ilegal aproape nimeni nu știe, dar contractul de muncă (chiar și pentru una sau două luni), puteți „calcula“ cu ajutorul fondului de pensii. În acest caz, momentul plății prestațiilor de șomaj sunt reduse - fie la momentul respectiv, în care șomerii au lucrat la, sau timp de până la 90 de zile calendaristice (în conformitate cu decizia serviciului). Dacă este făcută corect, plata ajutorului se poate pur și simplu „îngheța“. De exemplu, în timp ce omul a luat vacanta un alt angajat, nu va fi perceput în beneficiul, iar apoi a fost reluată în volum put.