Ca obligat să respingă șeful departamentului de personal pentru a transfera întreaga documentație nouă cca șef

Ca obligat să respingă șeful departamentului de personal pentru a transfera întreaga documentație sef nou OK?

A respins șeful departamentului de personal. Există o suspiciune din partea angajatorului, el poate, în ultimele zile ale muncii sale în concediu medical, nu trece toată documentația și lucruri noul angajat, care va acționa la cap. Pot cumva obligat să respingă pe actul de transport de transfer al documentelor? De exemplu, pentru a face o ordine în care prescrie că omul se leagă la „așa și așa“, numărul documentației de transfer așa cum este specificat în actul, „așa și așa“ față? Și va exista consecințe pentru concediat dacă el este familiarizat cu ordinea, dar încă va merge la spital, fără a trece merge?

Răspunsurile avocați (1)

Bună ziua. Obligarea numai în cazul în care contractul său de muncă, fișele de post precizate obligația de a se referi cazurile în care plecarea în vacanță, concedierea și așa mai departe. În plus, trebuie să se înțeleagă că transferul de cazuri într-un astfel de caz, trebuie să aibă loc până la decontare și concediere. În sine taxe TKRumyniyatakoy nu sunt prevăzute în mod direct și în cazul în care nu precizate în mod special pentru această situație specifică sau angajat, face foarte dificil. În plus, rețineți că responsabilitatea pentru stocarea datelor cu caracter personal ale angajaților și a altor documente implicite ale organizației trebuie să fie conducătorul organizației. Întârzie concedierea și decontare din cauza nelivrarea / transfer de cazuri în mod ilegal, în cazul în care o astfel de obligație nu este furnizată de către lucrătorul de contract. Ordinea în acest caz, nu este obligatorie pentru performanța lucrătorilor, deoarece În ceea ce privește schimbările în funcția sa de muncă, precum și orice modificare prin modificarea contractului de muncă sau a fișei postului.

Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!

Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.