Ca executat pentru un concediu medical onu

Din păcate, tot ce se îmbolnăvesc, iar întreprinzătorii individuali, având propria afacere, nu primesc imunitate de virus. În astfel de situații, există o procedură specială de înregistrare și de calcul al prestațiilor de invaliditate. În acest articol ne vom uita la problemele de înregistrare a concediu medical în perioada de anchetă.

Pentru a începe, vă rugăm să vă: proprietate exclusivă, nu utilizează munca angajată, nu este obligat să plătească contribuții de la accidente de muncă, invaliditate și de maternitate, și, în consecință, să prezinte rapoarte la FSS și taxa pe primele de asigurare.

În SP este voluntară. Dar, de asemenea, pentru a beneficia de prestații de invaliditate, concediul de maternitate, el nu poate. În cazul în concediu medical, noi nu primim beneficii, atunci poate că e în regulă, pentru că este afacerea noastră, va trebui să lucreze în timp ce părăsi bolnav, de maternitate, desigur, doriți să obțineți ca în acest caz se ridică pentru a obține mai semnificative.

Ce trebuie să faci pentru a putea primi toate plățile în concediu medical?

Puteți aplica:

Personal. Pentru a face acest lucru, descărcați și să completați cererea, atașați copia pașaportului, certificatul de înregistrare fiscală și în proprietate exclusivă. Se aplică cu documente prin intermediul unui centru multifuncțional;
Prin site-ul serviciilor publice.

Constat că IP, folosind munca angajat, este obligat să se înregistreze (nu există un concept voluntar) nu mai târziu de 30 de zile calendaristice de la data contractului de muncă cu prima luată de angajați.

plată a taxei

S-au înregistrat în mod voluntar, ce înseamnă? Suntem obligați să plătească o contribuție de 2,9% din 12 ori salariul minim stabilit la începutul anului.

Plata concediului medical

Pentru angajații salariați, vom rambursa concediu medical plătit de la data încheierii contractului.

Deci, tu dețin un certificat medical așa cum ne așteptăm? Pentru un angajat supus regulilor generale de calcul. Ia câștigurile pentru cei 2 ani precedenți.

La efectuarea concediului medical este necesar să se ia în considerare unele puncte. În general, beneficiile incapacitate temporară de muncă ne- „voluntari“ sunt plătite de regulile generale, adică pe baza câștigurilor sale medii. Valoarea SMIC Cu toate acestea, în acest caz, salariul mediu utilizat care acționează în ziua declanșării bolii (v. 2.1 Art. 14 din 255 N-FZ). În același timp indemnizația de asemenea, depinde de perioada de asigurare SP. În această perioadă, când SP a plătit pentru sine, în contribuțiile voluntare FSS, sunt incluse în perioada de asigurare.

La completarea unui concediu medical este necesar să se ia în considerare unele nuanțe:

Completați formularul aveți nevoie doar de un pix cu gel negru;
Textul este completat cu majuscule;
Este interzisă afișarea textului frontierei de celule, sau să intre în contact cu acestea;
Corecțiile din document sunt interzise, asa ca da angajaților săi numele corect al companiei, în acest caz, numele dumneavoastră, pentru a evita erorile de ortografie într-o instituție medicală.

alocație de maternitate

Reduceri pentru îngrijirea copilului pînă la 1,5 ani la rata salariului minim primi.

Decretul contribuțiilor pentru pensii și de asigurări de sănătate nu poate plăti.

SP în concediu pentru îngrijirea copilului pînă la 1,5 ani nu pot plăti primele, dar în cazul în care această perioadă nu desfășura o activitate și nu primește nici un venit. Pentru a salva privind taxele, vă rugăm să contactați declarația fiscală și documentele care confirmă că ați suspendat activitatea. Lista de documente pentru a clarifica impozitul. Iată o listă de exemple:

cerere într-o formă liberă;
certificatul de naștere al copilului;
un extras din contul de decontare.

Dacă vă desfășurați activitatea în decret, și a obține prime de asigurare a veniturilor vor trebui să plătească taxa integral.

Am nevoie să prezinte un raport privind contribuțiile voluntare?