Brut sociale site-ul privilegiu „copii“ nuanțe de aplicare pentru buhgalterіv SET bugetară

Natalia ZHURAVLEVA ziar Consultant „Săptămâna Financiară“

Jan INDYUHOVA, analist economic "Factor", Editura

Documente și abrevieri articol

CLE - Codul Fiscal al Ucrainei din 02.12.10, № 2755-VI.

UWC - Codul Familiei al Ucrainei din 10.01.02, № 2947-III.

Legea numărul 3609 - Legea Ucrainei „cu privire la modificarea Codului Fiscal al Ucrainei și a unor alte acte legislative din Ucraina privind îmbunătățirea anumitor norme ale Codului Fiscal al Ucrainei“, din data de 07.07.11, № 3609-VI.

Impozitul pe venit personal - un impozit pe venitul personal.

PMTL - minimul de existență pentru persoanele apte de muncă.

EBNZ - o singură bază de cunoștințe fiscale, conținutul de pe acest site GNSU: www.sta.gov.ua.

Care pretind că „copii Scrisorile de securitate națională“

NSL sens global este de a reduce venitul impozabil al angajatului la colectarea impozitului pe venitul personal. Astfel, cu utilizarea sumei NSL reținut impozitul pe venitul personal din salariul angajatului va fi mai puțin. În consecință, în mâinile angajatului vor primi mai mulți bani decât ar fi primit în cazul în care NSL nu a fost aplicată.

Declarațiile fiscale angajator reflectă toate cazurile, utilizarea sau neutilizarea NSL Potrivit contribuabililor acuzațiile de beneficii, precum și o declarație de renunțare a unor astfel de beneficii. În momentul de față, acest lucru este prin specificarea în calculul impozitului pe p. Numărul 1DF semneze NSL (01, 02, 03 sau 04), în ceea ce privește veniturile angajaților sub formă de salarii.

Înainte de a vorbi despre modificările făcute de numărul Legea 3609 din CCG în ceea ce privește utilizarea NSL „copii“ și alte nuanțe ale aplicării unor astfel de beneficii, în tabelul. 1 oferă informații cu privire la care se aplică pentru astfel de NSL și ce documente trebuie să furnizeze angajatorului.

Documentele care trebuie depuse pentru NSL

- copie a certificatului (duplicat) nașterea copilului (copii) sau un document care conține informații despre tatăl copilului în cartea de înregistrare civilă, sau dovada vârstei copilului (copii), aprobat de către autoritatea competentă din țara în care persoana străină - plătitor rezident permanent impozit (trăit) înainte de a ajunge în Ucraina

(1) o singură mamă (tată) sau tutore, curator sunt persoane care, la momentul aplicării a beneficiilor angajatorului, anumite paragrafe "A" pp 169.1.3 NKU cu copii (mici), în vârstă de 18 ani, nu sa căsătorit, înregistrată conform legii.

(3) Frecvența acestor documente se întâlnește revizuirea calendarul MLO.

Mecanismul general și nuanțele aplicației „copii Scrisorile de securitate națională“

pași generali în NSL cerere „pentru copii.“ Pot fi împărțite în trei etape.

Etapa 2. Acesta este determinat de venitul lunar total al lucrătorului obținut sub forma salariilor și a surplusului. Nu uitați că, în conformitate cu punctele 169.4.1 cantitate CLE de vacanță și bolnavi distribuite pe luni, în zilele care au la boli (vacanțe).

Etapa 3. În cazul în care venitul lunar angajat nu depășește limita de dimensiune de venit, există toate motivele să se aplice NSL, pe care revendicările angajaților.

În ceea ce privește contribuabilii părinților care conțin doi sau mai mulți copii cu vârsta sub 18 ani, pentru ei pp 169.1.2 NKU NSL este prevăzută în aceeași cantitate (470.5 UAH.) Dar pentru fiecare copil. Acest NSL „normal“ „copiilor.“ De exemplu, pentru părinții a trei copii, NSL va fi 1411.50 UAH. (470.5 x 3).

În plus, există o NSL crescută (705.75 USD) Pentru.:

- o mama singura (tata), o văduvă (er) sau tutore, - pentru fiecare copil cu vârsta sub 18 ani (pp „și“ punctele 169.1.3 NKU);

- persoanele care au un copil cu handicap - pentru fiecare astfel de copil cu vârsta sub 18 ani (pp „b“ pp 169.1.3 CCG).

NSL în furnizarea de „copii“ trebuie să ne amintim că, ca regulă generală, un angajat are dreptul la NSL doar o singură bază, care oferă cea mai mare dimensiune.

GCC permite doar o singură ocazie a angajatului, în același timp, două NSL: în cazul în care angajatul conține doi sau mai mulți copii, dintre care unul este dezactivat, atunci NSL pe teren pp pp "B" 169.1.3 CLE adăugat la NSL bază pp 169.1.2 NKU. O astfel de regulă este prevăzută pp 169.3.1 NKU.

1) la un copil cu handicap este dat NSL în valoare de 705.75 UAH.;

2) altor copii (nu a fost dezactivată) NSL este prevăzută în valoare de UAH 470.5.

Așa-numita NSL „a“ nu este prevăzut suplimentar la angajat care primesc copii „Scrisorile de securitate națională“ (chiar dacă venitul său nu depășește 1320 UAH.).

Calcularea dimensiunii veniturilor marginale. Limita cantitatea de venituri - aceasta este valoarea care nu trebuie să depășească venitul total salariul pe lucrător pe lună. Dacă mai mult - nu există nici un motiv pentru a aplica NSL.

Avertizare. În legătură cu Legea modificată № 3609 adăugiri (p. 65 p. 1, sec. 1 din prezenta lege) literele Limita de venit 169.4.1 NKUteper pentru a fi eligibil pentru NSL este determinată de un multiplu al numărului de copii pentru toate cazurile de NSL „pentru copii.“ Înainte de schimbări în puncte procentuale 169.4.1 NKU este permis pentru a crește limita de venit este un multiplu al numărului de copii pentru un singur părinte, având doi sau mai mulți copii cu vârsta sub 18 ani (de ex. E. Numai pentru NSL în conformitate cu punctele 169.1.2 NKU), iar acum pentru:

- o mamă singură (tată), o văduvă (er) sau tutorele, mandatar (punctele "o" punctele 169.1.3 NKU);

- persoanele care au un copil cu handicap (articolele „b“ punctele 169.1.3 CCG).

Mai mult, în legătură cu adoptarea legii numărul 3609 este nici o schimbare în partea NSL nici un angajat.

Rezumând tabelul de mai sus. 2.

Tabel 2. Regulile NSL „copii“

Numai atunci când există doi sau mai mulți copii cu vârsta sub 18 ani, dintre care unul este dezactivat (470.5 x numărul de copii + 705.75 x numărul de copii cu dizabilități) (3)

(1) Pentru a oferi acest beneficiu este important faptul prezenței copiilor sub 18 ani. În cazul în care există documente care dovedesc custodia legală a copiilor, la dreptul plătitorului la NSL (indiferent dacă el este în prezent căsătorit sau nu). Dacă părinții a doi sau mai mulți copii sub 18 ani sunt divorțați, aici dreptul de a NSL pe această bază, în opinia noastră, este stocată în ambele dintre ele, dar trăind în afară de părinții copiilor trebuie să dovedească faptul că este implicat în conținutul lor (a se vedea. mai multe detalii vezi „cazuri speciale“, întrebarea în tabelul 3. 3 la p. 31).

(2) În cazul în care părinții copilului sunt divorțați, dreptul de a NSL pe această bază este unul dintre ele, copilul (REN) locuiesc cu cine.

Legea nu poate fi prevăzut reguli pentru toate opțiunile posibile care se pot întâmpla în practică. Reprezentat în tabel. 3 la p. 31, în formatul „întrebare-răspuns“ viziunea noastră rezolvarea unor situații de viață specifice cu privire la utilizarea NSL „copiilor.“

Tabelul 3. Aplicații speciale „copii“ Scrisorile de securitate națională

1. O femeie are un copil de 12 ani, nu a divorțat oficial, dar soțul nu trăiește. Are dreptul la NSL ca o mama singura?

Nu. Având în vedere că femeia este în stare (căsătoria nu este anulată în mod oficial), ea este o mama singura si nu are dreptul de a NSL la pp "A" pp 169.1.3 NKU. Pentru veniturile de salarizare al unei femei poate fi folosit „personalizat“ NSL în valoare de 470.5 UAH. în cazul în care venitul său nu depășește 1320 UAH. și ea a dat angajatorului său o declarație cu privire la aplicarea scutirilor

2. O femeie divortata are un copil în vârstă de 6 ani și locuiește cu un om, dar starea nu este cu el. Nu, dacă ea pierde dreptul la NSL ca o mama singura?

Nu. În acest caz, dreptul la NSL (705.75 UAH.) La pp "A" pp 169.1.3 NKU femeia persistă. În mod repetat că a intrat într-o căsătorie ea nu, prin urmare, este considerată încă o mamă singură

3. Omul recăsătorit. De la prima sa căsătorie el are un copil (11 ani), care locuiește împreună cu el într-o nouă familie. Cu toate acestea există un copil comun (5 ani) de-a doua sotie. Soția nu este soțul ei a adoptat un copil. NSL pentru ceea ce ei pretind?

1. Tatăl. În opinia noastră, omul are dreptul de a NSL la pp 169.1.2 contribuabil GCC care cuprinde doi copii (dimensiune NSL 941 GRN. 470.5 x 2 copii). După cum a subliniat de către autoritățile fiscale din EBNZ (secțiunea 160.09.01), documentele ce confirmă faptul reținerii copiilor, poate fi: un certificat de autoritate tutelară, o instanță sau un acord notarial între fostul soț și soție cu privire la exercitarea drepturilor părintești și a obligațiilor de către acesta pentru cei care trăiesc în afară de copil, decizia instanței privind pensia alimentară.
Un astfel de tată poate folosi dreptul de a crește multiplu venitul marginal al numărului de copii. Dar că el, cel mai probabil, trebuie să se precizeze într-o declarație că acest drept nu se bucură de nici prima, nici a doua soție.
2. Soția. Dacă a doua soție nu a adoptat în mod oficial un copil din prima căsătorie a soțului ei, ea aspiră doar la NSL „normală“, bazată pe pp 169.1.1 CLE (470.5 UAH.). NSL pentru a oferi „copii“, ei nu există nici un motiv

4. O femeie cu doi copii (vârsta cuprinsă între 6 și 8 ani), căsătorit din nou. Noul soț a adoptat copiii ei. Fie că el are dreptul de a NSL?

Da, o face. În conformitate cu art. 207 adoptare SKU - este adoptarea unui părinte adoptiv în familie se confruntă cu privire la drepturile unei fiice sau un fiu, efectuat pe baza unei hotărâri judecătorești, cu excepția cazurilor prevăzute de art. 282 SKU. Adică copiii adoptați sunt asimilate la rude și astfel noul soț are dreptul de a NSL (941 UAH. = 470.5 x 2) pp 169.1.2 NKU ca un contribuabil, având doi copii

5. Femeia are doi copii din prima căsătorie și un copil de la al doilea soț, care în acest moment este într-o căsătorie legală. Copiii mai mari (cu vârsta nu a atins încă 18 ani) noul ei soț nu este adoptat. NSL în ce valoare pot fi furnizate de mamele cu copii, primul și al doilea ei soț?

6. Părinții a doi copii cu vârsta sub 18 ani divorțat. Un copil sub decizia instanței locuiește cu mama ei, a doua - cu tatăl său. Pe ce NSL au părinții potriviți?

Atât mama, cât și tatăl au dreptul de a crescut NSL ca o singură entitate, pe baza de puncte procentuale "A" pp 169.1.3 NKU. ca fiecare dintre ei singuri ridică copilul și nu este căsătorit. salariul fiecărui părinte nu trebuie să depășească 1320 UAH. din moment ce fiecare dintre ele este adus doar un singur copil

7. Femeia este o văduvă și mamă a doi copii cu vârsta sub 18 ani. Salvat în cazul în care ea a avut copii „Scrisorile de securitate națională“, atunci când intră într-o nouă căsătorie?

Dreptul la NSL pe baza de puncte procentuale "A" pp 169.1.3 GCC (ca o văduvă), o femeie de la intrarea într-o nouă căsătorie pierde.
În același timp, ea are dreptul de a pe baza puncte procentuale NSL 169.1.2 CLE (470.5 x 2 copii.) Ca fiind de doi copii de până la 18 ani

8. Un angajat este o mama singura (în certificatul de înregistrare de naștere al tatălui copilului este absent) și este student la universitate. Bursa de la bugetul de stat nu primește, după cum reiese printr-un certificat de liceu. Are dreptul la o cantitate mai mare de NSL?

Da, există, în cazul în care salariul ei nu depășește 1320 UAH.
ar mânca acest muncitor a primit o bursă de la buget, atunci veniturile sale sub formă de salarii NSL nu pot fi aplicate (punctele 169.2.3 NKU)

Exemple de calcul atunci când se aplică „copii PIT Scrisorile de securitate națională“

Exemplul 1. Salarii mame singure, care are trei copii cu vârsta sub 18 ani, dintre care unul este un grup cu handicap I, este de 2500 UAH.

Un angajat se aplică pentru NSL pe trei motive:

- la pp 169.1.2 NKU platelschitsa ca un impozit, care are doi sau mai mulți copii;

- la pp "A" pp 169.1.3 CCG ca o singură mamă;

- la pp pp "B" 169.1.3 NKU ca o persoană care are un copil cu handicap.

Dacă o femeie are dreptul de a beneficia de NSL ca o mama singura (para. „A“ punctele 169.1.3 GCC). dimensiunea NSL este: 3 x 705.75 = 2117.25 (USD.).

Dacă o femeie are dreptul de a beneficia de NSL ca conținând doi sau mai mulți copii (punctele 169.1.2 NKU), apoi se adaugă la NSL NSL are copil cu handicap (punctul. „B“, pp 169.1.3 NKU) :

470.5 x 3 + 705,75 = 2117,25 (USD.).

470.5 x 2 + 705.75 = 1648.75 (USD.).

În acest sens, un angajat de sex feminin are dreptul de a declara sensul NSL bazat pe picior de egalitate. „A“ pp 169.1.3 NKU.

salariul lunar lucrătorilor nu depășește limita de venit pentru utilizarea NSL (2500 UAH. <3960 грн.), поэтому при наличии у работодателя заявления от работницы и всех необходимых документов к ее доходу можно применить НСЛ «на детей». Посчитаем НДФЛ.

UEM cu salariul ei este de 90 UAH. (2500 x 3,6%).

Valoarea impozitului pe venitul personal pe salariile lucrătorilor vor fi:

(2500 - 90-2,117.25) x 15% = 43,91 (USD.).

exemplu 2.Roditeli au trei copii. salariul salariile tatălui este 4500 UAH. o mama care este invalid de grupa I - 1290 UAH.

În această situație, părinții susțin NSL „copii“ pe baza de puncte procentuale 169.1.2 contribuabililor NKU cu doi sau mai mulți copii cu vârsta sub 18 ani.

În primul rând trebuie spus că dreptul de a crește limita de venit, în scopul de a utiliza „copii Scrisorile de securitate națională“ se poate folosi doar unul dintre părinți (punctele Art. 169.4.1 NKU a doua). În declarație, contribuabilul trebuie să menționeze faptul că soția sa (soția) nu beneficiază de dreptul de a crește multiplu de venit a numărului de copii.

În acest caz, este recomandabil să-și exercite acest drept la tatăl său, pentru că salariul său este mai mare decât cea a mamei (4500> 1290).

Se calculează impozitul pe venitul personal pentru un tată.

UEM cu salariul său este de 162 USD. (4500 x 3,6%).

utilizare NSL ppt conform 169.1.2 NKU în valoare de 1411.5 UAH. (470.5 x 3 copii.).

PIT cu salariul tatălui său va fi:

(4500 - 162 - constituit 1411.5) x 15% = 438.98 (USD.).

Acum, pentru mama - ea are, de asemenea, dreptul de a NSL „copii“ (1411.5 UAH.), Numai limita de venit nu crește un multiplu al numărului de copii. În plus față de acest NSL, această femeie are dreptul de a NSL la pp "¥" pp 169.1.3 NKU ca un grup cu handicap I, în valoare de UAH 705.75. dar da NSL poate fi doar una, care este mai mare în dimensiune.

salariul mamei nu depășește limita venitul total (1290 UAH. <1320 грн.). Применяем к ее зарплате НСЛ «на детей», так как она является большей по размеру. Посчитаем НДФЛ с ее зарплаты.

EBC este 46.44 USD. (1290 x 3,6%).

Impozitul pe venit personal pe salariul ei va fi:

(Anul 1290 - 46.44-1,411.5) x 15% = 0 (GRN.).

După cum puteți vedea, nimic deosebit de dificilă în calculul impozitului pe venit personal cu nici un NSL. Principalul lucru este de a înțelege în mod clar cazurile în care acționează „copii“ Scrisorile de securitate națională (aceste trei cazuri), ce documente ar trebui să fie în sprijinul acestui drept. În continuare, trebuie să verificați că salariul angajatului nu depășește venitul marginal în luna de raportare, și, de fapt, calcula corect NSL sac și impozitul pe venitul personal în ceea ce privește aplicarea sa.

Podіlitisya de Colegii