Biblioteca - yaresko și

materiale metodice

Contract, contract de vânzare, contract de muncă, relațiile de putere, relațiile de putere sunt relații simple, complexe de putere, relații de putere personalizate, relații de putere de poziție.

Contract clasic, neoclasic contract implicit, organizația, agentul principal.

aspecte problematice pentru discuție la seminarul

1. De ce contract de joacă un rol central în noua teorie economică instituțională?

3. În unele cazuri, agenții economici sunt în căutarea unor noi forme de kontrak-punere, reduce costurile de schimb?

4. Care sunt asemănările și deosebirile ale contractului de muncă și vânzarea contractului?

5. De ce agentul este interesat de transferul controlului asupra acțiunii principale-viyami lor?

6. Care sunt relațiile de putere în cadrul unei întreprinderi unitare aflate în proprietatea Gosu?

7. Ce tip de contract se referă la contractul de căsătorie, și de ce?

8. creșterea incertitudinii în economia românească afectează contractele SIS subiect?

1. În ceea ce este esența contractului?

a) determinarea interacțiunii drepturilor subiecților;

b) schimbul de competențe și de a le proteja între doi sau mai mulți agenți economici;

c) schimbul de norme informale și reguli.

2. Ce este un contract de muncă?

a) un acord între individ, neutru la risc, și riscurile de coacere-com;

b) un acord între indivizi, risc neutru;

c) un acord între indivizi, riscul de adversari.

3. Care sunt stimulentele pentru a efectua contractul are un contract clasic?

4. Ce elemente includ contractul neoclasic?

a) angajarea și contractul de vânzare a contractului;

b) contractul de muncă;

c) contractul de vânzare.

5. Ce tip de contract este aplicat pe scară mai largă în contextul instabilității economice?

Subiecte de rezumate și rapoarte

2. Tipuri de contracte, caracteristicile lor comparative.

3. Organizație. Factorii care determină mărimea organizației.

4. Sistemul de contract în economia tranzitiv a România.

5. Structura relațiilor de putere și utilizarea acesteia în cadrul organizațiilor.