Atunci când nu este necesar să se schimbe locul de muncă, revista on-line life3000

Mai devreme sau mai târziu, aproape toți dintre noi se gândesc la schimbarea locului de munca. Motivele sunt diferite: salariu mic, echipa de rău, nu există perspective de avansare în carieră, sau pur și simplu plictisit ... Mai ales - lucrările recente de mai mulți ani într-un singur loc a fost de aproape un nonsens. Deci căutăm pentru „care este mai bine.“ Dar este întotdeauna o nouă opțiune - acesta este cel mai bun?

Rețeaua se întâlnește o mulțime de sfaturi despre cum să caute de lucru, care ne încurajează, în sine, să caute un nou loc de muncă. Credem că o schimbare de lucru - este în mișcare înainte, atunci când, de fapt, acesta poate fi un „pas înapoi“ ...

În primul rând, stabilindu-se pe serviciul în noua companie, știm practic nimic despre ea „viața interioară.“ Am pictat perspectivă cer-mare și promit să plătească de două ori mai mult decât ceea ce am primit în același loc. Dar când au venit înapoi, constatăm că autoritățile caută doar „țap ispășitor“, la care se poate arunca toate afacerile curente. Pentru salarii mari să fie gata pentru a fi prelucrate în orele de seara și în weekend. În timp ce încă mai bine dacă sunteți salariul real va primi, după cum puteți tăia cu ușurință salariul sau să impună amenzi o grămadă de ...

Prin urmare, este recomandat - înainte de a părăsi locul de muncă vechi, pentru a afla mai multe despre noua. Puteți, desigur, să sape în „lista neagră“ a angajatorilor. Deși nu este faptul că sunteți acolo pescui informații obiective, deoarece mulți dintre ei foști angajați pur și simplu jignit de organizație și exprima opinia personală.

Cel mai bine este să discutați cu cei care lucrează în organizație acum, nu a lucrat acolo înainte. Cu toate că, în cazul în care numai pentru că o dată un om în timp ce lucrează aici, înseamnă că, în momentul în care situația este acceptabilă. Sau nu „ajunge“ suficient să se pensioneze. Este recomandabil să nu comunice cu unul viitori colegi, și cel puțin două sau trei. Adevărat, nu faptul că ei vor „spăla rufe murdare în public.“ Dar, cu abordarea corectă, unele informații pe care le vor primi ...

În același timp, de foarte multe ori suntem la o răscruce de drumuri, nu știe să renunțe la lucrarea curentă sau să rămână. Ce putem face în această situație?

În cazul în care oferta este prea tentant, încercați să greșească. Aveți grijă, apoi, din nou, colectarea de informații despre companie, care sunt de planificare să se stabilească. Dacă doriți să ia o poziție în viitorul apropiat, să ia o vacanță la locul de muncă actual și loc pentru o lună pentru a obține în cazul în care vrei să mergi. Ca regulă generală, un angajat să ia, de obicei, pentru o perioadă de probă, astfel încât ridica din locurile anterioare de muncă de la tine, nimeni nu va fi nevoie. Și în această lună, veți vedea loc sau nu „dvs.“. În mod similar, puteți face în cazul în care locul de muncă actual nu presupune o prezență de zi cu zi la locul de muncă, sau durează prea mult timp. Pe scurt, lucra la un loc nou, nu se declanșează de vechi. Acest lucru va reduce riscul de a ajunge într-o situație dificilă și neplăcută.

Dar se întâmplă că îndoielile sunt suficient de mari, și „verifica“ un nou loc de muncă, nu a tras cu vechi, aproape imposibil. Apoi, trebuie să vă gândiți dacă ar trebui să schimbe ceva.

Cu atenție „dezasamblați“ argumente pro și contra ale datelor curente. Destul de ciudat, s-ar putea constata că aspectele pozitive ale ei destul de mult. De exemplu, biroul este situat în apropiere de casa, oferta de salariu este întotdeauna la timp, atitudine bună echipă, cap uneori, desigur, naoret, dar Ducky în general ...

Există mai multe cazuri, atunci când o persoană se duce la o poziție mai prestigioasă și profitabilă, iar apoi aproape în lacrimi cere înapoi: un nou loc fără milă exploatat, autoritățile Hamit, chiar și întârzierile salariale ...

Dacă sunteți la locul vechi este apreciată și respectată, dacă există suficient de loial regimului, de exemplu, puteți lua timp liber este întotdeauna de afaceri sau chiar program gratuit, poate doriți să ia în considerare înainte de a urmări postul cu un nume mare și o rublă lung, care, în poate fi de fapt o ficțiune?

Prioritizarea: ceea ce este mai important - un salariu bun pentru a lucra și a fost plăcut, relații interesante calde in echipa, disponibilitatea de timp liber?