asigurare obligatorie de asigurare și de non-asigurare de accidente de muncă în caz de accident

Eveniment asigurat - a confirmat în modul stabilit faptul de deteriorare a stării de sănătate a asiguratului ca urmare a unui accident de muncă sau boală profesională, apariția care implică obligația asigurătorului de a continua furnizarea de asigurare (articolul 3 din Legea № 125-FZ.).

În conformitate cu art. 229,2 accident TKRumyniyaneschastny la locul de muncă este o asigurare, în cazul în care a avut loc la asigurat sau de orice altă persoană supusă asigurărilor sociale obligatorii contra accidentelor de muncă și a bolilor profesionale. Art. 229,2 TKRumyniyasleduet că asigurarea este orice accident de muncă care a avut loc cu persoana asigurată.

În acest caz, accident industrial - un eveniment în care asiguratul a primit daune de sănătate în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu și în alt mod prin Legea № 125-FZ de cazuri care au dus la necesitatea transferului său la un alt loc de muncă, pierderea temporară sau permanentă a handicapului sau deces ( Art. 3 № 125-FL). Acest eveniment poate avea loc pe teritoriul asigurat, cât și în afara sau în timpul călătoriei la și de la locul de muncă sau se întorc de la muncă la transportul furnizat de către asigurător.

Legea № 125-FZ care vizează garantarea drepturilor angajaților în legătură cu posibila debutul consecinte negative (daunele asupra sănătății, deces) este în proces funcțiilor lor de lucru. În virtutea regulilor art. 57 indicarea TKRumyniyachetkoe de prestare a muncii angajaților este o condiție esențială a contractului de muncă.

Investigarea și contabilitate sunt supuse unor accidente de muncă care au avut loc cu angajații și alte persoane, inclusiv cele care fac obiectul asigurării sociale obligatorii contra accidentelor de muncă și boli profesionale, în exercitarea atribuțiilor de serviciu și să lucreze la instrucțiunile angajatorului (art. 227 al LC RF).

Analiza art. 227 TKRumyniyapokazyvaet că obținerea unui leziuni ale angajaților în timpul orelor de lucru pe teritoriul organizației sau în afara acesteia (inclusiv în timpul pauzelor stabilite), poate fi considerat un accident la locul de muncă, dar numai cu condiția ca, la momentul accidentului salariatului a acționat în baza unui contract de muncă . Trebuie să fie o relație de cauzalitate între îndeplinirea sarcinilor de lucru si trauma rezultat. Dezvăluie comisia special creată în cadrul de investigare a accidentelor (art. 23 din Regulamentul cu privire la particularitățile investigării accidentelor industriale în unele industrii și organizații). Atunci când se stabilește dacă angajatul exercitarea atribuțiilor de muncă la momentul rezultatelor anchetei accidentului angajator de locuri de muncă stabilite în actul în formă № H-1.

Adică, un accident a avut loc cu Asiguratul în timpul orelor de lucru și pe teritoriul angajatorului nu va fi asigurată în cazul în care un punct angajat de discuție nu a-și îndeplini sarcinile de serviciu. Această poziție este susținută și de instanțele de judecată.

Aici este un exemplu de practică. pe timp de finalizare a angajatului într-o călătorie de afaceri a decis să ia o baie. După ce a intrat în baie magazia angajatorului teritoriu, în care atunci când schimbarea mâna brută a atins radiatorul și curentul a fost impresionat, provocând moartea a avut loc. HIT a recunoscut că un accident asociat cu producerea și sub rezerva actului clearance № H-1. Dar, în conformitate cu rezultatele examinării FSSRumyniyaprishlo de birou regional la o concluzie diferită: accidentul nu este asigurat, deoarece nu era nimic de-a face cu îndeplinirea atribuțiilor de serviciu și în afara orelor de lucru. Soția victimei a încercat să facă apel la această decizie în instanță, dar nu a reușit.

dacă victima este asigurat (punctul 3 și 5 din № 125-FL.);

Indiferent dacă sunt efectuate de sarcinile asigurate un contract de muncă în momentul de deteriorare a sănătății (n 1 v 1 № 125-FL ..);

dacă există o legătură de cauzalitate între efectele negative asupra sănătății asigurate și condițiile muncii sale, precum și factorii de producție nocive și periculoase;

dacă tipul și gravitatea deteriorare a stării de sănătate a asiguratului (set instituție medicală) perioadele de incapacitate temporară de muncă.

Pe baza examinării face un raport cu privire la deteriorarea sănătății ca urmare a calificării unui accident de muncă sau boli profesionale de asigurare sau ca un cazuri de non-asigurare.

de asigurare pentru accidente de muncă poate fi recunoscută numai dacă ați răspuns afirmativ la toate aceste întrebări.

Furnizarea de asigurare sub formă de plăți de asigurare (plăți lunare și plata de asigurare o singură dată) sunt numiți numai după încheierea regionale de ramură FSSRumyniyao calificarea ca un caz de asigurare (art. 8 din Legea № 125-FZ).