Articole - 1C - taxare pentru instituțiile de învățământ

„1C: Enterprise“ pentru încărcarea instituțiilor de învățământ

În procesul de organizare și furnizarea de activități educaționale ale conducătorilor instituțiilor de învățământ a rezolva o mulțime de sarcini diferite, care este însoțită de crearea unui număr mare de documente. O astfel de problemă este de încărcare - definirea masei salariale a fiecărui angajat.

Cu ajutorul „1C: Cronograf de facturare“, este posibil să se pregătească curriculumul instituțiilor de învățământ pentru aprobarea unei autorități superioare. Programul include distribuția clasei educaționale și de încărcare extrașcolar, precum și înregistrarea pentru fiecare cadru didactic acceptat în „predarea“ școală de certificate și credite. Folosind programul, puteți crea, de asemenea, de personal și să ceară toate necesare cote „non-predare“ și suplimente. Cu condiția definirea mărimii fondului de salarii și a salariilor individuale pentru toți angajații.

Condiția principală pentru tarifitsirovaniya corespunzătoare fiecărui angajat instituțiile de învățământ este o evidență a tuturor taxelor sale personale. Astfel de acumulările sunt toate plătite personal activitățile profesionale, precum și toate bonusurile posibile și indemnizațiile pentru fiecare activitate.

Dimensiunea personalului de salarizare al instituției, în primul rând depinde de măsurat în ore de încărcare de predare și cursul de schimb calculat în conformitate cu descărcarea sa personală pe scara tarifului unificat (UTS). Programul include informații cu privire la ratele ETC, precum și alocațiile locale și plăți suplimentare, dacă este cazul, este stocat în „grila tarifară“. Coloana directorul „Total“ este populat automat. Referința indică, de asemenea, perioada în care ratele de funcționare predeterminate.

Referința „licitate pentru metodele de calcul“ indică sarcina pe săptămână (în ore de formare), care corespunde unui anumit interes pedagogic. Programul vine cu referință finalizate „Sume licitate pentru metodele de calcul.“ Dacă este necesar, datele din directorul pot fi editate.

Structura instituției și a curriculum-ului

Pentru a intra în informațiile despre program pe structura instituției sunt directoare „Școala de specializare“, „de clasă“, „a doua jumătate a zilei Grupului“ și „birouri“. Director „Școala de specializare“ pentru menținerea unei liste de specializări de clase ( „umaniste“, „Math“, „Științe naturale“, etc.). specializarea Clasa „Educație generală“ a fost introdus în prealabil. Referința „a doua jumătate a zilei Grupului“ a intrat în lista grupului instituției, sarcina care nu este de obicei inclusă în orele nete ale curriculum-ului. Acest lucru, de exemplu, grupuri extinse de zile (GPA), electives, cluburi, lecții particulare, etc. Directorul specificat sarcina și metoda de calcul a plății sale pentru fiecare grup.

În formarea „Curriculum“, în plus față de structura instituției de învățământ utilizează date și informații din cărți de referință „secțiuni ale curriculum-ului“, „spațiu educațional“ și „obiecte“. Directory „secțiuni ale curriculum-ului“, a fost inițial un singur element - „de bază“, a căror prezență este obligatorie pentru toate școlile. și alte elemente pot fi introduse în ea. De referință pe „spațiul educațional“ conține o listă de domenii de expertiză ( „Matematica“, „natural“, „Cultura fizică“, etc).

„Articole de referință“ este furnizat cu o listă cu elementele cele mai comune o componentă de bază a curriculum-ului. Pentru fiecare zonă de învățământ element enumerate, o secțiune a curriculum-ului, precum și posibilitatea de plăți suplimentare pentru „notebook-uri a verifica“ pe această temă. „Articole de referință“ permisiunea de a edita. Puteți, de exemplu, pentru a modifica, adăuga sau elimina un obiect aparținând uneia sau o altă secțiune a curriculum-ului, pentru a edita numele unui obiect. Permis pentru a adăuga sau elimina orice obiect. În plus, aveți posibilitatea să modificați orice secțiune a unui obiect aparținând unui anumit domeniu educațional, și indică plătit sau nu verifica caiete de exerciții pe această temă.

Pe baza datelor introduse în programul generează automat „curriculum-ului“. Distribuția sarcinii didactice săptămânală a claselor la subiecții în funcție de fiecare secțiune a curriculum-ului se face manual. Primele patru rânduri ale curriculum-ului sunt folosite la informațiile de directivă de intrare, de obicei, vin la instituția organelor superioare. După completarea curriculum-ului de date este tipărit și aprobat de autoritatea superioară.

Personal și date cu caracter personal

Lista tuturor instituției de posturi fiind în „personal“. Pentru fiecare poziție în directorul indicat sau pentru descărcare în conformitate cu grila de salarizare prin care să plătească salariu sau suma și numărul de rate și indemnizațiile pentru birou. Director „Personal“ este tipărit formular.

Toate informațiile necesare cu privire la tarifitsirovaniya angajații instituției sunt stocate în cardurile lor personale. Aceste informații personalizate despre angajatului - numele, prenumele, sexul, educația, experiența de muncă, etc. date cu privire la pozițiile (descriere operatorilor tradiționali de posturi din tabelul de personal, în cazul în care angajatul are), cu privire la predarea de date - experiență de predare și a personalului de nivel, disciplinele predate, dulapuri fixe și managementul clasei cu cote. carte de angajat cu caracter personal pot fi imprimate, dacă este necesar.

distribuție de încărcare și de facturare

Calculul final de mărimea salariilor tuturor angajaților instituției se efectuează în modul „încărcare“.

În livrarea programului „1C: Cronograf Facturare“ configurație de intrare „1C: Cronograf Facturare“ și „1C: Enterprise“ sistem fără unelte de configurare. Dacă este necesar, modificați configurația standard ar trebui să utilizeze o versiune complet funcțională a oricăreia dintre componentele sistemului „1C: Enterprise“.