aplicații de stocare pentru un loc de muncă, articole, pro-personal

Cât de mult puteți păstra cererea pentru un loc de muncă? Care este procedura de distrugere a cererii pentru un loc de muncă la sfârșitul perioadei de viață?

Prin lege, o cerere pentru un loc de muncă nu este considerat un document obligatoriu la înregistrarea angajarea de personal nou. Dar multe companii au introdus o regulă - un astfel de document. După cum știți, toate înregistrările de personal trebuie să fie păstrate pentru o anumită perioadă de timp. Deci, ce este durata de valabilitate a cererilor de locuri de muncă. Ceea ce se spune despre ea în lege? Care dintre declarațiile trebuie să fie păstrate, dar din ceea ce se poate scăpa de? Să ne ocupăm!

A se vedea, de asemenea:

Procedura de stocare a cererii de un loc de muncă

Excepțiile sunt afacerile personale ale managerilor și angajaților la prezența unor distincții de stat și titluri onorifice. Astfel de documente sunt stocate permanent.

Termenul de valabilitate a cererii începe cu prima zi de la data publicării sale.

Toate documentele de aceeași valabilitate, care nu au fost incluse în afacerile personale, depuse într-un dosar public. În ceea ce privește acest lucru, și cererile de angajare. cerere stocate pentru un loc de muncă în acest caz, timp de cinci ani.

Dar termenul de valabilitate a unui astfel de declarație din partea solicitantului, nu sunt recrutați, este de 3 ani.

A se vedea, de asemenea:

Distrugerea cererii pentru un loc de muncă

După încheierea perioadei de aplicații de stocare angajaților privind angajarea doar a distruge documentele pe care le este interzisă. Procedura de reciclare se efectuează în mod corespunzător reglementarea strictă.

Prima examinare trebuie efectuată pentru a identifica valoarea documentelor. Efectuează comisiei de experți. Motivul pentru crearea sa va fi un ordin dat de un funcționar. Formată savirsirea majoritatea muncitorilor calificați, iar în componența sa ar trebui să fie de cel puțin trei persoane.

Asigurați-vă că pentru a include comisia persoana responsabilă pentru arhivarea documentelor, de exemplu, manager de arhive. Considerat prezența corespunzătoare compus dintr-un reprezentant al instituției de arhivă, în cazul în care a trecut toate documentele organizației.

Toate organizațiile și întreprinzătorii individuali sunt obligați să respecte condițiile de păstrare a documentelor de arhivă, inclusiv, și o varietate de documente cu privire la personal. O cunoaștere a perioadelor de retenție va permite lucrătorului serviciului personal, nu numai pentru a respecta cerințele legale, dar, de asemenea, de a organiza documente.

Citește această lună