Apariția formării pe piața muncii a pieței forței de muncă a început în 15-16 secole

Formarea pieței forței de muncă a început în 15-16 secole. Înainte de aceasta, în cele mai vechi timpuri și medievale acolo a fost forțată de muncă de sclavi și iobagi și activitățile individuale ale micilor producători sub formă de ambarcațiuni sau țărănești de producție. În Evul Mediu în cadrul producției de mărfuri a avut anumită specificitate. Această specificitate a fost faptul că producția de mărfuri în acele zile, a existat un pic separat, de a face unele cu altele, piețele locale. Sistemul piețelor locale a fost parte a orașului medieval și situate pe o rază de 10-30 km din districtele rurale. Acesta a fost legat de faptul că, în acele zile vehiculele, zonele rurale ar putea doar la o distanță în timpul zilei, pentru a veni în oraș pentru a vinde produse și du-te înapoi.
Odată cu dezvoltarea de producție a produsului fabricat din oțel de consum mai mare decât capacitatea piețelor locale. Am început să aibă dificultăți în vânzarea produselor. Ca urmare a excesului de greutate al bunurilor produse va începe în mod inevitabil să treacă granițele piețelor locale și să se grăbească la alta, în cazul în care au fost făcute sau create în cantități mici. Anterior, el a Artisan produse fabricate și vândute. În noile condiții de a vinde bunurile lor în locuri îndepărtate nu s-a putut, pentru că este o lungă perioadă de timp pentru a-l rupe din procesul de producție. vânzarea la distanță a mărfurilor ar putea fi realizată numai prin activitățile comercianților, cumpărătorilor. Ei au cumpărat în cantități mari de produse de la artizani și le-a vândut în alte domenii. Ca rezultat, existent înainte de mici vânzări fragmentate a fost înlocuit cu un mare, masiv.

În rolul comercianților care cumpără bunuri de la artizani de vânzare la piețe îndepărtate erau comercianți. Ca urmare, o nouă fază în dezvoltarea producției sociale. În locul fermelor individuale ale micilor producători au venit la întreprindere, pe baza activității comune a multor muncitori. Comerciantul, cumpără bunuri de la artizani, eliberându-le astfel de la a fi nevoie să se ocupe de vânzarea produselor lor. El apoi complet tăiat micii producători din sfera de circulație, oferindu-le cu mijloacele de producție necesare. Cunoscând situația bună pe piață, ceea ce face artizani dependenți, ceea ce face venitul lor este de fapt salariilor, comerciantul începe să pătrundă și să intervină în mod direct în procesul de producție a saloanele lor. Ca urmare, în loc de activități meșteșugărești disparate există diverse întreprinderi bazate pe munca în comun a micilor producători. Comerciantul, de asemenea, transformat într-un om de afaceri, antreprenor.
forței de muncă angajat poate funcționa numai în următoarele condiții. În primul rând, angajatul trebuie să aibă libertatea personală. Acest angajat este diferit de sclav și iobagului, a cărui operă a fost forțată. În al doilea rând, trebuie să fie proprietatea angajat absent asupra mijloacelor de producție. El, prin urmare, de exemplu, este diferit de același artizanul care a fost în proprietatea privată a mijloacelor de producție necesare pentru desfășurarea activității sale. Transformarea artizan angajatului în perioada analizată este după cum urmează.

Negustorul Primul Meșteșugarul tăiat din sfera circulației. Ultima el era încă proprietarul mijloacelor de producție, dar fără să existe un mediator în numele comerciantului, comerciantul nu a putut. Desigur, specialistul ar putea ieși din distribuitor pe bază de mână. Dar, în acest caz, el ar trebui să se ocupe de cumpărare și de vânzare, pe care a uitat cum să facă. Vedem o anumită formă de tranziție în transformarea proprietarului individual angajat. munca de cooperare în continuare în cadrul întreprinderii a condus la necesitatea de a lucra împreună pentru a utiliza mijloacele disponibile de producție, ca urmare au început să-și piardă identitatea individuală. Aici pentru a determina cine și ce sunt mijloacele de producție aparțin devine imposibilă. În aceste condiții, devine imposibil de selecție deja angajat ca proprietar individual al mijloacelor de producție. el ar putea părăsi doar ca un angajat care nu are mijloacele de producție.
Creșterea numărului de angajați a avut loc în detrimentul țăranilor. Creșterea productivității muncii în prezența limitelor fiziologice în consumul de alimente care duc la distrugerea lor. Ca urmare, forța de muncă este eliberat din agricultură și foști țărani au devenit salariați.
În general, trecerea la procesul de muncă, bazată pe munca salarială, a fost un pas înainte în dezvoltarea producției sociale, în comparație cu etapele anterioare,. În primul rând, pentru funcționarea forței de muncă angajate
Forțele nu sunt necesare aparate greoaie de constrângere. care a fost necesară în condițiile slave și sistemul feudal de organizare a muncii. Prin comparație, costurile de gestionare a forței de muncă salariale. inevitabilă în timp ce munca afiliate. minimă. În al doilea rând. producția de mărfuri. bazate pe munca salariată. Ea a devenit mai dinamic. se poate adapta mai bine la schimbarea nevoilor sociale. Micii producători deținute mijloacele de producție și, prin urmare, domeniul de aplicare al operei sale era îngust. Este limitat la aceste activități. care ar putea efectua micii producători. mijloacele sale de producție existente. El are un anumit fel nu a putut să se conecteze cu alte mijloace de producție. la dispoziția publicului. Pentru a. de exemplu. du-te într-o altă sferă de producție. micii producători a trebuit să-și vândă mijloacele de producție și de cumpărare altele. În aceste condiții, forța de muncă este inactivă. Alte afaceri. atunci când un angajat este angajat. El poate utiliza angajarea conecta. aproape. cu toate mijloacele de producție. la dispoziția publicului. Angajatul este mult mai ușor de a face trecerea de la o companie la alta. industriile de schimbare. În astfel de circumstanțe, producția socială mai mobil. va reconstrui structura poate în funcție de nevoile societății. din moment ce estompat în mod semnificativ limitele de circulație publică a forței de muncă între diferitele ramuri.
Odată cu trecerea la muncă salarială a început să se contureze pe piața forței de muncă.