Antreprenoriatul ca o funcție economică și un fenomen istoric - studopediya

„Omul economic“, în economia politică, pentru prima dată, se pare ca un antreprenor, așa că ne întoarcem la luarea în considerare a afacerii. Această noțiune este detectată o multitudine de straturi, fiecare dintre acestea ar trebui să se aplice abordarea metodologică adecvată.

Inițial, problema antreprenoriatului a fost pus ca o problemă de explicație economiei politice a surselor de creștere economică și natura profitului (termenul „Antreprenoriatul“ a fost introdus de R. Cantillon în secolul al XVIII-lea.). De atunci, ea a format mai multe abordări fundamental diferite pentru funcția antreprenorială. Prima interpretare prevalează în scrierile economiștilor clasici (F. Quesnay, Adam Smith), care văd proprietarul antreprenor de capital. În același timp Jacques Turgot, iar mai târziu istoricii germani (W. Roscher, B. Hildebrand), el nu numai că gestionează capitalul său, dar, de asemenea, combină funcțiile de proprietate cu munca productivă personale.

De-a lungul timpului, antreprenorii sunt mai puțin probabil să se identifice cu capitalist. Iar în al doilea tratament este considerat ca organizator de producție, drepturi de proprietate nu neapărat împovărat (JB Say și JS Mill). Distincția funcțională între proprietar și antreprenorul Karl Marx a petrecut. Definiția unui antreprenor ca un manager ferm stabilit în lucrările neoclasic (A. Marshall, L. Walras, Menger, Wieser F.). Deoarece neutralitatea în ceea ce privește posesia proprietății devine o caracteristică obișnuită a majorității teoriilor clasice de afaceri - (Schumpeter) și moderne (A. Cole, P. Drucker).

În ceea ce privește conținutul de funcții de afaceri, atunci acesta se află în producția de adaptare neoclasică la condițiile de piață în schimbare, restaurarea echilibrului perturbat, utilizarea mai eficientă a resurselor disponibile și pentru a îndeplini cererea în curs de dezvoltare. Organizația a anunțat „al patrulea factor de producție“, iar întreprinderea este în esență un fel de element de built-in a mecanismului de auto-reglementare a prețurilor.

A treia interpretare a funcției antreprenoriale se leagă cu suportarea sarcinii riscului și incertitudinii în procesul de dezvoltare economică (R. Cantillon, J .. Tyunen, D. De Tresi, Mangolt G. și colab.). Acest element este esențială pentru conceptul de antreprenoriat F. Knight. Din punctul său de vedere, oamenii sunt luați în sarcina de a calcula riscul și incertitudinea neproschityvaemoy și să asigure cea mai mare parte salariile lor, au dreptul de a controla activitatea majorității, și atribui partea corespunzătoare a venitului.

Funcția antreprenorială a patra interpretare primește ca parte a teoriei economice instituționale (Ronald Coase, O. Williamson), în care antreprenorul devine un subiect de a face alegeri între relația contractuală a pieței libere și organizarea companiei, în scopul de a economisi costurile de tranzacție. Antreprenoriatul este un mecanism special de control diferit de mecanismul prețurilor și mecanismul de reglementare de stat, și, în unele moduri o alternativă la ambele.

Dacă antreprenor-manager Marshall are informații complete care aveți nevoie, reprezentanții noii viziuni a Școlii austriece (L. von Mises, Hayek FA) antreprenor funcționează în incompletitudinea fundamentală a informațiilor. El, astfel, nu mai apare pur și simplu ca un „echilibrist“ de pe piață, dar convertor lor activ și creator. Astfel, în al cincilea tratament (altele decât cele menționate la oameni de știință, acesta aderă G. Schmoller, F. Taussig, Joseph Schumpeter, Drucker P. și colab.) Accentuează natură activă, inovatoare de afaceri, nu numai în selectarea alternativelor de alocare a resurselor disponibile, dar în crearea de noi oportunități de piață.

În urma Schumpeter, a formula o definiție comună a antreprenoriatului: punerea în aplicare a inovațiilor organizaționale pentru profit (alte venituri suplimentare). Astfel, cele trei elemente necesare constituie întreprinderea:

· Venituri în numerar, ca un obiectiv și succes criterii.

Există o jumătate de duzină sau două variabile care reprezintă diversitatea diferitelor activități de afaceri. Dar, în toate cazurile, a păstrat o înțelegere a antreprenoriatului ca o funcție care apare și dispare după cum este necesar, poate fi împărțit la nesfârșit și integrate. Această caracteristică este inerentă în orice sistem economic, cel puțin de la data intrării sale în etapa de industrializare. Acesta poate fi bine realizat atât în ​​sectorul public cât și privat, există o varietate de regimuri politice.

2.1. portret psihologic al unui om de afaceri. Ce fel de calități personale trebuie să aveți oameni care sunt capabili să-și îndeplinească funcția de afaceri dificil? Economiștii mai întâi de toate să acorde o atenție la machiaj psihologic al omului, un fel de caracter. În același timp, evidențiază caracteristicile foarte diferite:

· Inteligența și să se concentreze pe noi cunoștințe (I. Kirzner);

· Imaginatia si creativitatea (J. Shackle.);

· Energia personală și voința de a acționa (Schumpeter, Wieser F.);

· Combinație de inteligență și imaginație (Sombart).

Ce motive conduc antreprenorul pe această cale spinoasă? Profit motiv, așa cum am spus, este obligatorie. Dar profitul nu este un scop în sine și nu este considerată ca o sursă de consum personal. Este important în primul rând ca un criteriu de succes: câștigurile arată cât de bine conceput a implementat proiectul antreprenorial.

Printre explicația psihologică a conceptului de cele mai populare achiziționate D. McClelland, care leagă fenomenul de antreprenori cu o nevoie crescută de a realiza (nevoia de realizare). Acest „ceva în sânge,“ are o lene naturala puternica si lacomia este mai important decât o recunoaștere simplă și publică. Printre alte calități psihologice, condusive la afaceri, reflectă adesea creșterea apetitului pentru risc și locul intern al controlului la scară Rotter (bazându-se pe propria lor putere, spre deosebire de influența circumstanțelor externe).

Astfel, modelele economice ale afacerii fiind finalizate „psihologismului.“ Dar cum era modernă (burghez) utilizat, în cazul în care a făcut noul tip antreprenorial?

O caracteristică extrem de importantă a spiritului antreprenorial este că este istoric. În celebra sa lucrare „Etica protestantă și spiritul capitalismului„Weber contrastează avariția simplu și aventurismul - caracteristici moștenite din Evul Mediu, - alte întreprinderi capitaliste asociate cu organizarea rațională a muncii libere și utilizarea posibilităților de schimb pentru achizitivă non-violente. Acest nou spirit antreprenorial, care sa înălțat capitalismul timpurilor moderne, are, în opinia sa, baza religioasă. Acesta a crescut din măruntaiele protestantismului.

Versiunea reformată a protestantismului este armonios în legătură cu evlavie sinceră și materialismul economic. Este cultivat individualism extrem. În comunicarea directă cu Dumnezeu fără ajutorul intermediarilor, cu speranța în principal pe cont propriu omului puterea creează drumul său spre salvarea lui, și nu-l într-o viață lumească, lumesc. Nu conta pe indulgență, el este forțat să-și exercite auto-control strict. Ca rezultat, duritatea credinței devine un instrument puternic pentru organizarea, ordonarea vieții economice. Și omul, și capitalul nu ar trebui să rămână inactiv, ei trebuie să lucreze, în creștere bogăție. Aceeași bogăție, în plus față de prosperitatea materială aduce un sentiment de progres și, în plus, este un indiciu al unei persoane alese. Ideea de a fi ales, astfel, direct legate de îndeplinirea sarcinilor profesionale, care devine executarea datoria față de Dumnezeu. etică Deci religioase contribuie la formarea eticii economice speciale.

Potrivit lui Sombart, omul capitalist poartă spiritul antreprenorial și spiritul micii burghezii. Spiritul antreprenorial - o sinteză a dorinței de bani, simțul aventurii, ingeniozitate, și mai mult; spiritul filistin constă dintr-o tendință de a reprezenta și diligență de prudență și cumpătare. Antreprenorul trebuie să fie Triuniat calități, care posedă:

· Conqueror (libertatea spirituală care vă permite să-și planifice acțiunile lor, voința și energia, persistența și consistență);

· Organizator (capacitatea de a evalua în mod corect oamenii care să le lucreze, coordonarea acțiunilor lor);

· Merchant (abilitatea de a recruta oameni fără constrângere, să stârnească interesul pentru produsele lor, pentru a inspira încredere).

Meseriaș necesită alte calități:

· Uz casnic asociată cu desfășurarea rațională a afacerilor, economiei rezonabile și cumpătare;

· Etica în afaceri este o soliditate comercială și de încredere, contract de loialitate și de raportare stricte.

Este de remarcat faptul că spiritul mic-burghez în multe feluri opusul antreprenoriale. Dar împreună formează doar o unitate contradictorie a spiritului capitalist desfășurare.

Astfel, potrivit lui Max Weber, noul spirit capitalist este format cu dezvoltarea antreprenoriatului și organizarea birocratică. Iar în ceea ce privește W. Sombart, el este țesut de afaceri și burghez spirit. În opinia noastră, aceste poziții se consolidează reciproc.

caracteristică constitutiv al antreprenorului, pe care îl separă de burghezie și birocratul, este, așa cum am spus, în centrul atenției pe inovație. Antreprenor este determinată în primul rând, nu motiv de extragere considerente de venituri și de carieră stabile, dar dorința de autorealizare prin implementarea unor proiecte profitabile de organizare. El are relativ mai mare dorinta de faima si succes, si reduce semnificativ riscul de burghez sau de moderare birocratic.

2.3. Tipuri istorice de afaceri. Pentru antreprenoriatul economistul există aproape ca un tip generic de activitate. Între timp, potrivit istoricilor, antreprenor medieval este destul de diferit de prezent, și nu numai de natura afacerilor lor, ci și de tipul de activități economice. întreprindere medievală a prezentat o întreagă galerie de figuri foarte colorate. Acest lucru nu este partea cu sabia comercianti Norman, cavaleri, furaje „din etrierul„boierii vânat pirat, exploratori pirat, căutători de bogății infinite. Cele mai mari afaceri „pașnice“ ar trebui să includă contracte pentru construirea de instituții publice și religioase, contracte referitoare la mila veniturilor fiscale, etc.

În Evul Mediu de afaceri a rămas la marginea economiei. Nevoile majorității populației sunt îndeplinite fără ajutorul pieței. comercianti mari specializate în furnizarea de bunuri de lux clase sociale superioare. Și dacă cineva a fost o tendință constantă în afaceri, astfel încât acesta este cel mai mare administrator de resurse - a statului.

Conturul unui antreprenor modern, a început să apară în epoca modernă, odată cu apariția agenților economici care au o sete vechi de bogăție este legată de întreprindere. Spre deosebire de subiectele de pre-burgheze ei nu doar independența personală, dar, de asemenea, susținută în mod legal de capacitățile sale capitalizarea de piață.

Ca urmare, pe de o parte este fondatorul unei firme mici, păstrând în mod oficial poziția sa în calitate de proprietar independent. Compania sa se confruntă cu probleme dificile de supraviețuire; libertatea de luare a deciziilor economice se dovedește a fi foarte limitate; Inovarea este de multe ori pur și simplu nu își pot permite din cauza lipsei de resurse. De asemenea, în această zonă sunt concentrate departe de straturile cele mai educate, cel puțin până la explozia antreprenoriatului tehnologic în 70-e. Fiind prins între cele trei forțe majore - guvern, de afaceri mari și de muncă organizate, însă, acest grup de proprietari mici (urbane și rurale) devine o politică din ce în ce poziții conservatoare.

Pe de altă parte, găsim organizatorii de producție la scară largă. Proprietarii de capital mari (să nu mai vorbim de cea mai mare parte a rentierilor mici - deținătorii de acțiuni a două sute de dolari) „scutit“ de problemele reale ale organizației. Multe prerogative în luarea deciziilor economice du-te în mâinile managerilor care, luând locul său în ierarhia birocratică construit rațional, forțat să se supună intereselor corporatiste. Responsabilitatea personală a managerului într-o mare măsură neclară colegialitate birocratică și motiv de profit înainte de a se retrage stabilitatea motive a performanței financiare și avansarea în carieră personală. În urma organizatorul micii proprietari de producție pe scară largă începe să-și piardă trăsăturile cu adevărat antreprenoriale.

· Financier (furnizori de capital);

· „Inventator“ de idei tehnice sau de marketing (furnizor de cunoștințe noi);

· Expert cu studii juridice sau economice, oferind forme legale pentru crearea sau transformarea întreprinderii (furnizor organigrama);

· Managerul construiește o structură de comunicații interne și externe ale noii întreprinderi (tehnici de management furnizor).

Desigur, este posibil să se combine unele dintre funcțiile. De exemplu, un mecanic și inventator G. Ford ar putea odată să crească într-un fondator al imperiului auto. Dar, în timp, o astfel de combinație de roluri în ce mai dificile chiar și pentru organizatorii nu este prea întreprinderi mari. Funcția antreprenor este împărțită în domenii specifice de activitate, devine mai dificil de detectat un adevărat lider și inițiator al inovației.

Astfel, antreprenoriatul este unul dintre conceptele complexe și tratate ca parte dintr-o mare varietate de discipline: economie și psihologie economică, sociologie economică, etc.