Angajatul a refuzat să scrie o notă explicativă

program de reconversie profesională "Managementul Resurselor Umane (Standard Professional)"
Desigur, partea distanță de perfecționare a ofițerilor personalului Uniunii Naționale și Institutul de Tehnologie din Moscova (Universitatea Tehnică), în conformitate cu cerințele standardului profesional „un personal de specialitate de management.“ Stat Diplomă Universitatea de Stat de formare ucenicie și certificare a Uniunii Naționale de Resurse Umane.

Întrebări frecvente
REGULI
Căutare în forumuri
înregistrare
profil
Autentificare Mesaje private
Chat (Acum chat 0)

Angajatul a refuzat să scrie o notă explicativă.

Dragi colegi, nu-mi ce să fac spune dacă angajatul a refuzat să scrie o notă explicativă în comiterea unei acțiuni disciplinare?

În cazul în care angajatul refuză să dea o explicație, este atras de a refuza să ofere o explicație scrisă.
Refuzul salariatului de a oferi o explicație, nu este un obstacol în calea aplicării acțiunii disciplinare.
A emis un ordin cu privire la aplicarea Orientul Îndepărtat, dar nu mai târziu de 1 lună. de la data săvârșirii infracțiunii (aceasta nu include timpul concediului medical angajat, timpul necesar pentru a înregistra un organism reprezentativ de opinie).
Ordinul de a impune DV a declarat lucrător în tehnologie. 3 slave. zile de la data publicării. În caz de refuz de a semna un astfel de ordin se face actul.

În conformitate cu art. 193 caz TKRumyniyav de eșec al angajatului pentru a da o explicație angajatorului constituie un act de refuz. Acesta identifică o dată calendaristică, locul și cauza compilare, precum și martori, prezent la propunerea de a oferi o explicație a angajatului și refuzul său de a face acest lucru. Actul va fi semnat de către angajator și martori.
Refuzul lucrătorilor pentru a explica grădină, precum și refuzul de a semna actul de a refuza să dea o explicație nu este un impediment pentru al aduce la răspunderea disciplinară în prezența altor probe de comiterea infracțiunii (de exemplu, un supervizor imediat memoriu, a dispus concedierea) și acționează asupra refuzul de a depune mărturie explicații.
În caz de litigiu mărturia martorilor (persoanelor care au semnat actul) va confirma faptul refuzului lucrătorilor de a da explicații. angajat al intoxicate poate fi confirmat ca un raport medical, precum și alte tipuri de probe.

EXEMPLU act:
Act de a refuza să dea angajatului o explicație scrisă

APROBAT
directorul

vile de refuz în scris observații cu privire la infracțiunea disciplinară.

Eu, consilier SRL „SRL“ Petrov DA compilat acest act după cum urmează.

respingerea explicațiilor scrise Boev YS refuzul motivat pentru a da explicații.

numele complet posta _________________

numele complet posta __________________

numele complet posta __________________