Angajat INTELS, angajat intoto, angajat intois, angajat intois, angajat Interecoms,

partea negativă:
Niciodată nu sunt de acord cu un interviu, chiar și în această taxă kompanii.Zarabotnuyu va primi o pe deplin în termen de 3 - 4 luni, iar apoi numai în cazul în care povezet.Rukovodstvo nu investesc bani în dezvoltarea societății și, în consecință, este de stat decadent, care nici măcar nu are suficienți bani pentru salariile lucrătorilor .Nikakih plătit vacanță și bolnav sootvetstvenno.Ne a dezvoltat serviciul, în ciuda faptului că societatea este un producător de plângeri produktsii.Mnogo de la clienți. Sper că revizuirea mea salvează solicitanții din greșelile mele perfecte.
Beneficiile în munca ta?
Ei, din păcate, pur și simplu nu este și, probabil, nu va fi niciodată.

partea negativă:
))))) Nu sunt articole.
Beneficiile în munca ta?
Pozitive sunt multe. mașini rare, care necesită reparații constante, condiții extreme Paintball, capacitatea de a avea mai multe cunoștințe, deoarece cifra de afaceri de personal grandioznaya.Tehnologi-sharadisty va asigurați-vă că nu ați fost plictisit la rabote.Dazhe, în timpul liber, te vei gândi despre enigma lor magazin chertezhey.V aer frumos - ventilatie net.Irina Vladimirovna - această frumoasă zână de pădure, nestatornic ca orice krasotka.Sistema.

partea negativă:
Salarii - nu este mai mult decât ceea ce este. Structura - un cap de mai abrupte - și care pot fi toate la toate taxele, și nici o distincție ca atare. Cu excepția poate avocații. Puțini experți. Foarte puțin. Există doar experimentat - un câine care a mâncat la proiectul lor (e). Angajații au voie să stea în ICQ și întreaga zi scrie. Ei bine, aceasta este, în principiu, compensată de necesitatea de a lucra până târziu :) Din nou! Motivația! Nu Bezchestnaya corect.
Beneficiile în munca ta?
Condiții de personal locație (aer condiționat, geamuri duble, masina de cafea electrice, etc.) la echipamentele de birou.

partea negativă:
În nici un caz nu a mers să lucreze sub conducerea Maksimovoy Olgi. O femeie inadecvată care nu se poate explica de ce vrea, a ordonat să facă rapoarte pentru al 3-lea trimestru, în două zile, nu a explicat în cazul în care pentru a obține informații pentru a le. Toate încercările mele de a cere ceva ei - trebuie doar să țipe și umilință. Se face persista dupa munca. Ca un „îndrăznesc“ să plece la ora 18.30, așa că am sunat în jurul valorii de la telefonul mobil, apoi a scris un SMS amenințător, a lăsat, de asemenea, o notă de pe masă, am putea lăsa ca ea a pus-o „în timp“. După trei săptămâni de la această „muncă“, a concluzionat că salariul de 15 mii nu este în valoare de ea și a scris o declarație. Acum este clar de ce, sub conducerea ei peste o lună, câteva întârziat.
Beneficiile în munca ta?
ofițerii de personal și contabili prietenos.

partea negativă:
Atrag atenția cititorului că persoana anterioară pentru a lăsa un comentariu (anonim si D.Anisimov), care lucrează sub „îndrumarea“ Maksimovoy Olgi Nikolaevny. Sunt de acord cu recenziile anterioare și vreau să-i avertizeze pe toți tinerii profesioniști care sunt în pericol de a fi în locul nostru. Această femeie recrutează în special studenți sau absolvenți fără experiență, și face toate eforturile pentru noul sutrudnik nu a stat mult timp, pentru că Potrivit ei, ea își dă seama că, dacă ea a ridicat un specialist, el a fost imediat pus în locul ei, și se va închide. Angajatul trebuie să fie la locul de muncă până la 19:30 - 20:00 la superiorul rukovodtvo cred că departamentul o mulțime de muncă. Munca, de obicei, nu se întâmplă, așa că Maximova dimineața și seara târziu nevoie de timp. La acea vreme, subordonații ei stau până noaptea târziu și lene mayatsya. În cazul în care, cu toate acestea, și se întoarce, de obicei este formulat în mod corect și merge ceva de genul: „este necesar să se calculeze hvostitki“ atunci când.