Angajarea cu înaltă calificare de specialitate străine de ordinul 2019
Angajarea de specialitate străine de înaltă calificare poate fi o prioritate în procesul de recrutare. Dar merită să ne amintim că acest angajator va trebui să îndeplinească o serie de cerințe.
Caracteristicile de angajare de specialitate străine de înaltă calificare
De regulă, încadrarea în muncă a străinilor în România din cauza unui număr de dificultăți. Dar, în cazul unei situații profesionale calificat este un pic mai moale. De exemplu, nu au nevoie de un permis pentru a atrage și de a folosi cetățeni străini. În plus față de angajații nu stabilesc limite privind eliberarea de invitații de intrare în România pentru ocuparea forței de muncă. Dar există o serie de cerințe trebuie respectate atunci când se aplică profesioniștilor străini.
Angajatorul se evaluează calificările unui străin care intenționează să angajeze. În același timp, pentru un străin acordat statutul de videoconferințe, ea nu trebuie să posede un document care să confirme grad de calificare.
Clienții muncă și angajatorii au unele avantaje atunci când angajarea de videoconferințe străine în comparație cu angajarea altor cetățeni ai unui alt stat: în cazul angajatorilor VKS de muncă nu trebuie să achiziționeze un permis de a atrage și de a folosi angajații străini.
Pentru a atrage videoconferințe străin, trebuie:
- invitându-l la discuții pentru semnarea acordului de muncă;
- încheie un contract de muncă;
- să emită permis de muncă.
- să informeze autoritățile statului în cauză cu privire la aducerea de videoconferință.
Recunoașterea Alien specialist de înaltă calificare
Pe lângă faptul că acești angajați ar trebui să aibă experiența, abilitățile și realizările într-o anumită zonă, există cerințe la mărimea salariului, care este în general considerat anul. În funcție de tipul de activitate salariul minim total pe an calendaristic este de 700 0-200 ruble. Este demn de remarcat faptul că în atragerea profesioniștilor din altă țară în cerințele salariale proiectului „Skolkovo“ nu există.
Orice altceva poți învăța de la procedurile prezentate la fața locului.
- alte documente, dacă sunt disponibile, sunt direct legate de activitatea angajatului.
Faptul de cunoștință cu reglementările locale ale angajatului confirmate prin semnătura pe o bucată de referință care indică numele, prenumele, patronimicul, data examinării și aplicarea unei semnătură personală. În plus, marca de familiarizare poate fi făcută în contractul de muncă și numele fiecărui document.
Angajatorul trebuie să încheie cu salariatul un contract de muncă cu aplicarea fișei postului
Contractul de muncă trebuie să specifice nivelul corespunzător al salariului. Foarte expert calificat ar trebui să primească un salariu de cel puțin 167 de mii de ruble pe lună, cu excepția:
- Angajat, locuitorii invitat de zonă economică specială-tehnologie inovatoare (cu excepția întreprinzătorilor individuali - salariul de 58.500 de ruble pe lună sau mai mult).
- Om de știință sau de facultate vizita să se angajeze în activități de cercetare sau de predare a programelor de învățământ acreditate de stat ale instituțiilor de învățământ de învățământ superior, academii de stat ale științei sau în birourile lor regionale, centre de cercetare naționale sau centre publice de cercetare - 83 500 ruble pe lună și mai mult.
- profesioniști cu înaltă calificare implicate în activitatea de către rezidenți ai producției industriale, turism și agrement, zone portuare speciale economice (cu excepția întreprinzătorilor individuali), societățile comerciale din România, organizații de cercetare românești, organizații educaționale profesionale și organizarea educațională a învățământului superior (cu excepția instituțiilor de învățământ religioase) , instituțiile medicale și alte organizații, pentru a efectua activitatea lor științifică, tehnică și inovatoare, dezvoltarea experimentală, testarea, instruirea în conformitate cu domeniile prioritare de stat ale științei, tehnologiei și ingineriei în cazul în care se obține un document privind acreditarea de stat a organizațiilor care activează în domeniul tehnologiilor informaționale (cu excepția organizațiilor, având statutul de rezident al zonei economice speciale inovaționale) - salariul de 83,500 de ruble pe lună sau mai mult.
- Specialist, este un asistent medical, educativ sau de cercetare, în cazul unei invitații de a se angaja în activitățile relevante pe teritoriul cluster-ului internațional de sănătate - salariul nu este mai mică decât 1000000 ruble pe an.
- Cetățenii străini implicați în persoanele juridice care desfășoară activități de muncă pe teritoriul Republicii Crimeea și orașul federale de Sevastopol - în valoare de cel puțin 83 500 de ruble.
- Pentru cetățenii străini care participă la proiectul „Skolkovo“, în conformitate cu Legea federală „Cu privire la Centrul de Inovare“ Skolkovo „- fără salariu.
Încheie un acord cu angajatul să dezvăluie informații confidențiale. conținute în anexa la contractul de muncă.
Emiterea o comandă pentru un loc de muncă
Confidențialitate și securitate- Condiții de utilizare a serviciului
- Condiții de utilizare site-ului
- Politica de confidențialitate