Amenzi pentru absența (lipsa) certificarea locurilor de muncă

Motivele pentru lipsa de evaluare a locurilor de muncă

Motivul principal este dificultatea de a efectua această procedură. În plus, costă o mulțime de bani de întreprinderi certificate, care nu de puține ori duce la o lipsă de certificare a locurilor de muncă. Pentru a te pregăti și țineți-l, angajatorul este obligat să învețe corzi și cunosc Codul Muncii și alte reglementări. atunci când nu există nici o cunoaștere, el se poate aplica organizației speciale, în cazul în care a fost acordat un număr de cerințe cu instrucțiuni cum să le îndeplinească pentru a fi certificate. Motivele pentru eșecul de a efectua o certificare a locurilor de muncă poate fi atribuită, de asemenea, nu la dimensiuni mai mari ale sancțiunilor impuse contravenienților.

Consecințele eșecului de a efectua o evaluare a locurilor de muncă

Pentru eșecul de a efectua o certificare a locurilor de muncă asupra persoanelor fizice și juridice impuse de răspundere juridică ca:

• disciplinare,
• administrativ,
• civile,
• răspunderea penală.

Răspunderea disciplinară este suportat pentru executarea necorespunzătoare sau chiar refuzul de a îndeplini sarcinile de serviciu ale angajaților. acțiuni care ar putea duce la un accident.

Răspunderea administrativă este suportat, în cazul în care condițiile angajatorului și ale angajaților de protecție a muncii au fost încălcate. prevăzute în Codul administrativ.

Răspunderea civilă este suportat în cazurile prevăzute de lege federală.

Dacă la întreprinderea în cazul în care nu există nici o certificare, are loc un accident, iar vina angajatorului angajatul este accidentat (cea mai proastă opțiune ar fi moartea angajatului), pe răspunderea angajatorului pentru răspunderea penală. Plus plata de răspundere deplină.

Certificarea de lucru plasează penalități și dimensiunile lor

Pentru încălcarea regulilor de protecție a muncii funcționarilor plătesc o amendă administrativă de la 1000 de ruble la 5.000 de ruble. În cazul în care persoana care desfășoară activități fără a stabili o entitate juridică nu există nici o certificare a locurilor de muncă ale sancțiunilor rămân aceleași, dar cu adăugarea unei suspensii administrative să se scufunde până la 90 de zile. În timp ce pe entitatea însărcinată cu amenda de la 30.000 la 50.000 de ruble sau suspendarea de activitate pentru o perioadă de 90 de zile. În cazul în care persoana căreia i-a fost impusă anterior responsabilitatea administrativă pentru lipsa de certificare a muncii sub forma unei amenzi, în cazul în care detectarea de încălcări repetate ale suspensiei administrative poate dura până la trei ani.

Colectarea datelor poate fi considerată neglijabilă pentru aceste tipuri de activități, poate de aceea vedem o astfel de atitudine cu sânge rece la evaluarea locurilor de muncă. de stat trebuie să respecte întotdeauna standardele naționale, în scopul de a preveni accidentele de muncă. Dacă nu vă poate afecta chiar și responsabilitatea juridică, atunci ce să vorbim despre standardele morale elementare privind gestionarea datelor. Aș dori să fie sigur că lipsa de certificare a locurilor de muncă amenzi au fost mult mai mari, probabil, atunci efectul va fi mai mare.