Am nevoie pentru a apela angajatorul după interviu pentru un loc de muncă

O zi bună, dragul meu prieten!

Interviul a fost de peste. Am nevoie pentru a apela angajatorul după interviu?

Recrutorul sau managerul cu care ați vorbit, a spus ceva de genul: „Vă vom anunța rezultatul candidaturii pentru o săptămână“

Sau acest lucru: „Vom apela în cazul în care decizia va fi pozitiv.“ Există și alte exemple de realizare similare.

Întrebarea este dacă nu pentru a apela, de obicei se produce accidental câteva zile de tăcere.

Pe urmele lui Anne Adamovna

Dacă aveți orice întrebare apare dacă sunt sau nu pentru a apela, este întotdeauna mai bine pentru a apela decât a nu face un apel.

Dar primul lucru de făcut. scrie un e-mail la persoana cu care vorbiți, și vă mulțumesc pentru conversație. Între ori și-a exprimat speranța pentru continuarea dialogului. Nu este dificil și poate juca un rol semnificativ în dezvoltarea ulterioară.

Este clar că cineva interviu dezamăgit - acest lucru nu este necesar. Apoi, este de înțeles.

Cele mai multe alte motive: refuzul de a părăsi zona de confort, subestimarea importanței acestei acțiuni.

Unii candidați cred că:. „? Ei bine, apel Cum de a decide și va spune, dacă da și incomod“ m-am uitat pe internet:., Unii experți nu recomanda presupune ca aceasta poate irita angajatorului etc.

Anna amintit Adamovna de "Pokrovski Gates". Amintiți-vă? „Mă tot gândeam: apel, nu suna, du-te, nu merge ... Sunt atât de brusc, contradictorii, toate ...“)

Amintiți-vă, în afaceri nu există nici un cuvânt „inconfortabil“. Cel mai rău caz, este mai bine să facă și regret decât să nu facă și regret.

Studiu de caz real:

Am venit la directorul executiv. Discutați despre acest lucru: „Suntem cu tine“ otbesedovali „cinci candidați pentru postul de director al Departamentului Logistică. Aș sugera că Ivanov sau Petrov „Am citat argumentele se scarpină din cap.“. Se pare că ai dreptate, dar ... „Dintr-o dată, un apel la telefonul meu mobil: numește Petrov.“ Ușor la vedere) „- Eu executiv.“ Ei bine, spune-mi,. el a fost acolo ... interesat în decizie, este interesată să lucreze cu noi bine, vă invităm, coborâm la general, hai să vorbim mai precis dacă a fost aprobat „«».“ - Atunci face o ofertă pentru a trage nicăieri „..

Spune, un accident? Cum să spun ... Cred că am doar un fel de. Aceasta este ceea ce se întâmplă: care a stat pentru prima dată - și adidași)

De multe ori se întâmplă că a efectuat selectarea, există candidați demni, dar nu există nici o soluție evidentă. Apoi, îngrămădite de afaceri urgente, călătorie de afaceri, o lună a trecut, așa că nu am ales pe nimeni, deși candidații demni erau. Să peste tot din nou.

Ce să spun când te sun?

Este pur și simplu să spunem că ați acceptat de telefon pentru un interviu. Ce faci chiar acum.

În cazul în care se spune că o decizie nu a fost făcută, întrebați cât de curând se va face și spune suna la o anumită dată, la un anumit moment. De asemenea, din când în când să utilizeze tehnici despre care de mai jos.

Încercați să accelereze procesul de luare a deciziilor. Utilizați metoda de „termenul limită“ - spune-mi ce ai sugestii și ar trebui să fie stabilite în termen de 3 zile.

Prin utilizarea acestei metode, sunteți pe de o parte prezinta interes, pe de altă parte, arată clar că absența unei decizii pozitive nu va fi o tragedie pentru tine.

Chiar dacă nu aveți alte sugestii, nu vă faceți griji, să fie descrieri de imagine. Că nu sunt considerate un candidat fără succes, pentru care nu oferă nici unul.

stricată

Dacă lucrarea pe care într-adevăr sunt interesați, sau în munca ta situație este nevoie disperată - folosiți o altă metodă: de obicei, „disc stricat“.

Sună de mai multe ori. Chiar dacă întâlniți o obiecție, spunând ceva de genul: Am înțeles, dar aș dori foarte mult să se întâlnească. Am ceva de spus. Și anume, (dacă cer), ce anume pot ajuta compania. Regula de înregistrare rupt spune că aproximativ de patru ori o persoană renunță și efectuează solicitarea.

Dar nu fi prea intruziv. Desigur, nu este necesar pentru a apela la fiecare oră. ori pe zi mai bune despre.

Sunați-ne și vei fi răsplătit

În vânzări există, în general, cinci atingeri. Sau persoane de contact. 80% din vânzări au loc după 5 contacte cu clientul. Acesta este exact cazul.

Oricum nu ai nimic de pierdut. Cred că un pic sub-tulpina, în scopul de a obține munca necesară - se merită.

Dacă după interviu angajatorul spune că va suna înapoi. aceasta nu înseamnă prea mult. Aceasta este „cultura înaltă“ pentru mulți locuitori ai companiilor autohtone. Ce-i să se plângă, să ne întrebăm: facem mereu efectuaþi o promisiune pentru a apela?

Deci, întrebarea dacă sunt sau nu pentru a apela după interviu, răspunsul corect - pentru a apela.

Mai mult decât atât, apelul poate fi anterior. Și anume, după ce trimiteți un CV și scrisoare de intentie. Acest articol Cum se scrie un CV?

apelurile sale, activitatea, demonstrație de interesul lor, va fi capabil să iasă în evidență de la alți candidați. Pentru o decizie este nevoie de un impuls impuls și activitatea ta poate deveni un astfel de ticălos.

Apropo, Anna Adamovna încă a mers la Kostik, dacă vă amintiți. Și a primit ce a vrut)). Deci, acolo!

Urmați blog-ul (forma sub butoanele de rețele sociale) și au articole pe subiectul ales la postul său.

Mult noroc si buna dispozitie a doua zi!