Alfa-Bank ca te obliga clientul să ia de credit, rusbase

Specialiștii în vânzări de credite de consum Alfa-Bank sa creasca din toate comers

Interviul este programată pentru 10.30. Când fac apel la un loc de muncă - detalii ale angajaților și explică cu amabilitate cum să ajungi la biroul unde se va desfășura interviul. Sa dovedit că primii reclamanți, „Alfa-Bank“ se încadrează în mâinile recrutorilor în ak Prospect. Saharov, 12. „Nu departe de stația M..“ Turgheniev „“ - el îmi spune fata. Și noi spunem la revedere până mâine.

De fapt, se pare că nu este atât de aproape. Dacă te plimbi - este de aproximativ 15-20 de minute de la metrou. Deci, conta timpul. În cele din urmă, am găsit casa aceeași 12, care ar trebui să fie un motiv pentru patruzeci și treia pe Butcher Street. Dacă nu ar fi privit carte - aș începe să rătăcească în dubiu. La intrare - fără marcaje speciale nu.

Am sunat Larissa, se pare. „Oh, Buna ziua, am acum revela“ - spune ea, și închide. Nici nu am timp pentru a sorta ce fel de multe uși să-mi deschid ca Larissa se uită de la unul dintre ei.

- Vrei?
- Ei bine, dacă sunteți Larissa - care este de tine
- Apoi, în curând treci.

„O să-ți dau un chestionar să-l umple, și după cinci minute, vom putea comunica ,.“ - ea merge pe fugă. În chestionar, toate la fel, așa cum am arătat deja în rezumat. Trebuie rescris de mână. Tocmai în momentul când am pus semnătura sub „re-rezumat“ - în holul Direcției Larisa apare pe managementul personalului. Adevărat, nu este de ordinul să mă sune cu el. Ea a cerut doar să aștepte câteva minute și ia cu el profilul meu.

În timp ce așteaptă - privi la peretele opus, agățate cu numeroase diplome. Se poate observa că sunt mândri de realizările lor. Din păcate, am observat plafon cameră. Și eu decid că nareaza „Wall of Fame“ la un moment dat, când ajung aici, într-o vizită oficială, nu ca un solicitant sub acoperire. Mai ales, Larissa ma rugat deja să meargă în negocierea.

Cum să obțineți clientul pentru a lua credit?

Pentru a începe Larissa oferă să-i spun despre mine. Eu dau un discurs despre memorat unde a studiat, a lucrat, de ce căsătorit, divorțat. Se pare că Larisa găsim un limbaj comun, pentru ca răspuns la glumele mele, ea râde cu poftă.

- După cum știți, avem nevoie de un personal de vânzări de credite de consum. Știi ce este?
- Apartament și o mașină - nu este potreb.kredit, nu? - Mă gândeam cu voce tare. - Și aici e un frigider sau o călătorie - e doar el e!
- În termeni generali, este adevărat - este de acord cu mine recruiter.

Și el continuă să vorbească despre caracteristicile unui specialist. Salariul de o medie de 25 de mii de ruble, dar numai 11.000 de acest lucru - salariul. Restul va trebui să câștige cei mai mulți clienți care atrag.

- De exemplu, vezi un om care cumpără un calculator. El a decis deja pe model. Și doar așteptați până când vânzătorul aduce din depozit. Actiunile tale?
- Cred că, dacă un om nu se uita în jur nervos în jurul pentru masa noastră - banii pe care lipsesc calculatorul lui. Dar pentru difuzoare suplimentare sau tastatură fără fir poate să nu fie suficient. Voi încerca să aibă o conversație obișnuită și explicați-i că el ar putea face fără calculator pentru bani. Dar aici este un mouse laser pentru a lua un împrumut, pur și simplu trebuie! - Am zâmbet.

Aparent, răspunsul complet mulțumit cu partenerul meu. Pentru că ea continuă să-și exprime condițiile de muncă viitoare. Magazine de vânzare aparate de uz casnic în tot orașul, 2 2, aproape full-time pe picioarele lor, sărbătorile nu sunt luate în considerare în week-end. Un pozitiv: LCA, înregistrarea TK, și concediul medical plătit, oportunități de carieră. Toate acestea mi se potrivește.

Aflați, să învețe și nu uitați să fie activ!

Larisa explică faptul că, înainte de a merge la locul de muncă, eu încă mai trebuie să fie instruiți în centrul de formare. „5-6 zile pentru 7-8 ore, și vei fi gata de a comunica cu clientul pentru acest timp pentru a fi studiate mai multe programe de calculator specifice, într-un mod jucaus de a explora diferite modele de comportament, trec câteva teste.“ - explică ea. Și el explică faptul că, luni dimineață a avut loc Bauman predtreningovoe interviu. E cel mai important lucru să iasă în evidență.

„Încearcă să fie activ - sfătuiește Recruiter -. Vor fi reprezentanți ai personalului de conducere, specialiști, cu care vor ei lucra formatori Deci, aici trebuie să arate luminozitatea iasă în evidență din mulțime Suntem în principal oameni fără experiență de lucru, asa ca am plăti .. atenția asupra dorința, activitatea, motivație. " Eu vă că nu mă va păcăli asigur, nimeni nu ar îndrăzni să rateze.

Și te rog da-mi o zi de gândire - ar trebui să renunțe la viață pe nimeni săptămână fără plată. Larissa este de acord, dar avertizează că formarea va trebui să conducă din nou. Într-un interviu cu Serviciul de Securitate.

La ieșire, ea mi-a dat un tutorial pentru departamentul de vânzări (care poate fi găsit în dop.materiale) harta de acces într-un centru de formare și o foaie cu un salut. Ce felicit? Pentru a avea trecut cu succes primul interviu. Mă întreb cât de mulți ar am acumulat, mă decid să trec prin toate de formare, „Alfa-Bank“.

Locul de amplasare de birou: 4 (Centru, la 15 minute de mers pe jos de la metrou)
În așteptare pentru interviu: 5
Interesul în selectarea expertului: 5 (angajați noi, în legătură cu extinderea companiei necesară acum)
Caracterul adecvat al cerințelor: 4 (experiența nu este necesară, dar trebuie să fie instruiți)
Pachet social 3 (standard)