Ajuta-apel pentru sesiunea - completați model în 2018
De ce ai nevoie de ajutor apelați sesiunea?
Documentul în cauză necesită o organizație angajat care este în paralel cu punerea în aplicare a programului de lucru de studii de învățământ secundar, superior și postuniversitar, și vrea să profite de garanții și compensații prevăzute de cetățeni TKRumyniyadlya care îmbină munca cu studiile.
Listele de garanții și compensații relevante sunt consacrate în prevederile Sec. 26 LC RF. În general, acestea sunt reduse la posibilitatea salariatului de a primi concediu plătit suplimentar pentru perioada sesiunii.
Procedura de acordare a garanțiilor și compensațiilor pentru studii reglementate de art. 177 TC RF. În conformitate cu prevederile prezentului articol, acestea sunt disponibile în cazul în care angajatul primește un anumit nivel de educație pentru prima dată, sau trimis la studii din partea angajatorului.
Atunci când o persoană care predau în două sau mai multe instituții garanții și compensații educaționale oferite de către angajator pe baza motivelor predetermină specificul oricărui program de o formare.
În ceea ce privește referință-apel, este necesar pentru angajat pentru a confirma faptul formarea lor, în paralel cu activitatea. Luați în considerare caracteristicile structurii sale.
apel de ajutor pentru sesiunea: structura documentului
Cea mai mare parte a apelului de referință pentru sesiunea este terminată și transferată către angajator înainte de a salariatului în concediu de studiu. Se presupune a specifica:
- numele angajatorului al societății;
- articole specifice ale capitolului. 26 TC RF, la care angajatul primește garanții și compensații;
- numele complet angajat;
- curs de studiu;
- în scopul de a obține angajați tren garanții și compensații;
- Perioada de utilizare a garanțiilor angajaților și de compensare (de obicei, pe o perioadă de o persoană care găsește sesiunea este de a pregăti cursul său de apărare sau de muncă de cercetare);
- numele instituției de învățământ, detalii cu privire la permisul său;
- nivel de program educațional în care este instruit angajatul;
- numele de specialitate lucrătorilor.
apel stub-umplut la cererea angajatorului. Acesta indică perioada în care angajatul se află în sesiune (a participat la o instituție de învățământ).
Document certificat de către conducătorul instituției de învățământ și ștampila acestuia.
În cazul în care puteți descărca un eșantion de apel de referință pentru o sesiune?
Descărcați un eșantion de apel de referință pentru sesiunea, pregătită de către experții noștri și structura corespunzătoare, care este luată în considerare în articol, vă rugăm să faceți clic aici.
Pentru a lua posibilitatea de a merge în concediu plătit pentru o sesiune, angajatul trebuie să prezinte un certificat din partea angajatorului la o instituție de învățământ, care să confirme participarea angajatului într-un program de formare. Documentul trebuie să fie semnat direct cu conducerea instituției și certificată de ștampila instituției.