contract civil - ordinea înregistrării

În conformitate cu un astfel de acord proces de muncă și rezultatul său, care este determinată după încheierea lucrărilor executate și a actelor de livrare si acceptare a lucrărilor executate (servicii) pe baza cărora efectuează plata acestora nu este plătită. Dar este posibil să se încheie și contractul civil, care nu este rezultatul muncii trimis clientului, deoarece serviciul furnizat este inseparabilă de procesul de ea (de exemplu, servicii pentru instalația sau siguranța personală).

În acest caz, organizarea directă a muncii este dincolo de domeniul de aplicare al unui contract civil - scopul său este de a obține un material anumit rezultat. O persoană care își desfășoară activitatea pe baza unui contract civil, spre deosebire de un angajat care se eliberează pe baza unui contract de muncă nu se supune regulilor regulamentelor interne ale muncii, și auto-organizarea activității și efectuează-o la propria sa discreție.

Pentru înregistrarea unui contract civil prevăzut un pașaport și un cod de identificare (număr de identificare fiscală) al unei persoane fizice. Cartea de lucru nu este disponibil, deoarece perioada de un astfel de contract de muncă nu este înscris în ea. În plus, contractul civil nu este înregistrat în centrul ocuparea forței de muncă, iar pe această bază nu este un ordin este emis de companie.

Contractor (interpret) are dreptul, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin contract, pentru a aduce la îndeplinire activitatea altor persoane (subcontractanților), rămânând în același timp responsabil față de client pentru rezultatul muncii. În plus, în cazurile prevăzute de contract, Executivul are dreptul de a instrui executarea contractului către o altă persoană rămâne responsabilă în totalitate clientului pentru încălcarea contractului. Dar muncitorul, care desfășoară activități în baza unui contract de muncă nu poate încredința executarea sarcinilor lor către o altă persoană, și este personal responsabil pentru munca prestată.

Valoarea remunerației pentru munca prestată (servicii), precum și metoda de determinare a acesteia stabilite de părți și fixat în contract. Costul lucrărilor, în plus față de remunerația de bază, de compensare pot include costurile pentru achiziționarea de materiale artist și livrarea produselor finite.

În ciuda faptului că înregistrarea activității contractului civil în cartea de muncă nu este făcută, lungimea de serviciu, în același timp, contează ca clientul plătește pentru contractantul (executor) contribuțiile la fondul de pensii.