Agenți care în cazul în care de ce cum

Există mai multe întrebări decât răspunsuri. Aici este povestea lui moscoviții, de ani de zile care utilizează diferite ajutoare interne. El este un om de afaceri, casnică, ea, fiica cea mare a absolvit scoala, gemenii cinci ani. Locuiesc într-un apartament spațios, în partea de sud-vest, plimbare pe două mașini străine proaspete, închiriat o casă în vara pe mare.

angajator profesionalism

Dorit.

Bone, drivere, asistente medicale, bucătari, și guvernante, menajere si cameriste. An după an, piața acestor servicii se extinde - cererea este în creștere. Dar cine este aceasta: servii zilele iobăgiei, funcționari bine pregătiți - ecou pagini de romane victoriene, rude îndepărtate ale soțului ei din Ucraina, care a propus să păstreze ceas dacha în suburbii pentru locuințe? Aceasta este prima întrebare pe care trebuie să se răspundă tuturor celor care au decis pentru a obține un muncitor de întreținere. realitatea românească modernă nu numai că face în fiecare an, o nevoie tot mai mare de personal intern, dar, de asemenea, necesită respectarea de ambele părți. Despre proprietari spun agențiile de ocuparea forței de muncă, conform statisticilor de site-uri dedicate căutării menajere, grădinari, bone.

Ideea că un asistent în casă - un lucru de lux din trecut. Acest lucru este legat de îmbunătățirea standardelor de viață, și de a crește flexibilitatea în ceea ce privește angajatorul și solicitantului. Zoe Matlashevskaya, recrutare hostess agenție a confirmat faptul că clienții din ultimii ani sa schimbat: „Înainte de a ne-au tratat persoanele cu venituri foarte mari - politicieni, oameni de afaceri, reprezentanți ai show-biz acum ajutoare interne sunt în mod activ angajarea de oameni din clasa de mijloc mijloace mai modeste .. ei au dat seama că acestea ar putea invita o bona sau o menajera pentru cateva ore pe saptamana si va costa nu atât de scump, dar face viața mai ușoară ".

Găsiți absolut orice expert, totul depinde de client și capacitățile sale financiare. Cu toate acestea, există o dependență disproporționată. Aspiră la standarde europene, ne confruntăm cu realitatea românească. Iar rezultatul este cel mai neașteptat.

şapte asistente medicale

Cele mai populare - asistenta. Ei au propriile lor clasate. Asistentă medicală pentru copii, este de dorit să aibă o educație medicală sau chiar experiența parentală. Taxa este de a urma prescripțiile medicului pediatru, hrana pentru animale, se sterilizează sticle, haine călcate și, în general, fac tot ceea ce copilul nu a plânge și a pus pe greutate. De asistenta - profesor de copii preșcolari, în plus față de nutriție și de îngrijire a sănătății trebuie să se vaccineze copilul abilitățile de auto-service. Introducere Bun venit la dezvoltarea timpurie a tehnicilor. în mod ideal - învățământ cu profil pedagogic.

Student în căutarea unui guvernantă, care va lua acasă de la școală, ajuta la teme. Mai ales personalul valoros predau și limbi străine și muzică de predare. Plățile Mary Poppins începe de la 200-250 de ruble pe oră.

Ca o regulă, bone de muncă plătit cu ora. În medie, prețul variază de la 120 la 200 de ruble pe copil pentru două - creșteri în jumătate. Babysitting pot alege o plată lunară fixă. Salariu de la 15 la 20 mii de ruble este considerată a fi scăzută. Pe profesionale forumuri de rețele Adesea, astfel de povești: „Eu lucrez ca bona timp de nouă ani, acum am un program de cinci zile, de luni până vineri plata 3000 de ruble pe zi, timp de 24 de ore de lucru Bine, să timp de 18 ore - scade zi și copil noapte de somn, deși .... in timpul somnului in timpul zilei am mangaiat haine pentru copii un copil de un an, în noaptea de dormit prost și nu-mi da Dine nu oferă, spunând:.. „Ia ceva în frigider“ sunt incomod, bea o ceașcă dimineața de cafea, asta e tot, în general, pentru. luni am lucrat prin intermediul a trei. sunt o bonă bună, copilul îmi place ur rushka potolită, fericit, sănătos, dar va trebui să părăsească -... greu să nu-mi trăiesc viața, voi încerca să obțină un loc de muncă cu un program normalizat. "

mama servitoare

Valet, lacheu și Butler - exotice chiar și după standardele Moscova. În timp ce în capitală, dacă se dorește, și somelierul servitoare syschetsya, iar asistenta-conducătorul auto. Cel mai frecvent fenomen în această piață - menajera, că o jumătate de două mii de ruble pe zi va curăța, calcate, gata. Spread-ul este mare - de la mătuși Belgorod, care se spală geamurile și supa de varza Navara pentru o săptămână la profesioniști Autorizată în uniformă și cu o cunoaștere precisă a modului în care să nu se strice podelele de tisa.

Specialiștii cu un grad se regăsesc în acest segment al pieței forței de muncă, cu toate că nu avem școli în gospodărie. S-ar părea că menajera - aceeași gazda cu experiență câștigă chiar în fața faptului că liber face pentru el însuși. Și acest lucru în avans, mi-e teamă amanta, pentru că el a venit la casa mea, ea a fost deja de două ore, se simt pe picior scurt și este gata să explice ceea ce eu trăiesc greșit. O alternativă la această „universitate lumesc“ acolo. profesioniști viitoare treci cursul „Curățarea mediului“ și cursul „Grija pentru VIP-dressing“, ei sunt invitați la o formare privată „curățarea petelor“ și „produse cosmetice pentru încălțăminte. 9 trepte de accesorii algoritm de încălțăminte“. Chiar numele treburile casnice obișnuite traduce într-o altă clasă. Un om care cunoaște cele 9 etape ale algoritmului, are în ochii mei cunoașterea sacră. El nu a curata doar casa mea, el face aici misterioase ritualuri, și ce crezi, „spălare de aer“?!

Din Kârgâzstan în Filipine

Cea mai veche agenție din Moscova, care se numește „o reputație“, vă rugăm să alegeți pentru mine, un cuplu căsătorit într-o casă de țară. El ar trebui să aibă grijă de grădină, să efectueze reparații minore în jurul casei, să monitorizeze sistemele - încălzire, alimentare cu apă, canalizare, etc. precum și de a conduce ..; ea - curat, fier, prânz și cină bucătar. Sâmbătă și duminică - închis. Managerul, după ce a ascultat sugestiile mele, a raportat că costul serviciilor depinde în primul rând de naționalitatea și calificările - de la 70 de mii de ruble pentru Rumyniyan cu experiență și 45 - pentru ucraineni neexperimentati sau moldoveni. Spread-ul este mare, dar ceea ce este punctul de a plăti aproape de două ori? Agenția a explicat că „cu experiență“ au tendința de a cere plata și locuri de muncă solicitanții mai mari, fără experiență de comportament diferit pentru ei 45 de mii de ruble - o mulțime de bani, pe care doresc să lucreze. În plus, stereotipurile comune naționale: în cazul în care bucătarul este ucrainean, lingura borș va crește dacă luăm o acasă uzbecă, respect pentru bătrâni, în acest caz, angajatorii garantate, din copilărie lor a învățat acest lucru.

- Ai verificat filmul?

Site-ul se referă la „verifica pe linia MAI.“

- Informația este depășită.

Anterior testat, dar acum a verifica durează patru până la șase luni. Și într-adevăr, este o pierdere de timp și bani. Noi psiholog discuții cu candidații, verifica motivația lor și „adaptabilitate“, vom lua copii ale documentelor, și le, apropo, da.

- Și ce despre permisul de muncă?

- Nu, nu, nimic din toate acestea nu avem. Dar nu suntem Europa, nu există nici o regulă de drept, nu avem nimeni nu este interesat. Dacă apar întrebări, ei doar decid. Aici este un caz tipic de bună vecinătate: Vecinii spus poliției despre nyanenelegalke. Districtul a avut de spus, spun ei, stră-mătușă a sosit din Ucraina. Și tu spui asta!

După o conversație cu agentul în cap este o imagine numită „Prietenia Popoarelor în Downton Abbey“: Dzhon Beyts, grafic cu valet personal prezentat toate ca o rudă ponosit din Kârgâzstan, menajera d-na Hughes, menajera contesă Sarah O'Brien și menajera senior Anna - cum sărăcită rudele din Belarus, doamna Patmore, bucătarul, rămâne în tranzit din Armenia, lacheul Thomas si Daisy, asistent bucătar, probabil, va fi al șaptelea în jeleu de apă tadjică. Cu toate că persoanele cu venituri medii de mai sus este puțin probabil să vrea să mint districtul relației de familie cu personalul de servitori.

Unde și cum

Ca o regulă, agenția de plătit pentru serviciile de după selectarea personalului din dreapta, costă între 50 și 100% din salariul lunar al angajatului, contractul este fie de șase luni sau un an și include posibilitatea de a două sau trei substituții. Interviul are loc în birou, lăsând angajatul cu personalul clientului un cost suplimentar.

Personalul meu personal