agent Deveniti APF

De multe ori se întâmplă atunci când candidații pentru funcția de agenți NPF, există îndoieli cu privire la capacitățile lor și dezvoltarea cu succes în această direcție. În cele mai multe cazuri, acest lucru se datorează faptului că oamenii la cunoștință mai întâi cu specificul lucrării devine o cantitate mare de informații, de multe ori nu este totală, și informații detaliate, care se referă la un sistem complex de pensii din Rusia și specificul său, etapele de dezvoltare, modernizare, legislație și așa mai departe. d. Apoi, viitorul agent de pensii primește mai mult de cunoștințe foarte specializate, care sunt direct legate de procesul de acorduri „de vânzare“ OPS cu NPF: date privind activitatea internă a fondului, reglementările legale ale fondului, regulile cu fluxul de lucru, etc. Este de remarcat faptul că, în fața unui om care nu numai conștient de sistemul de pensii și activitățile fondurilor nestatale de pensii, poate părea că acest lucru este un loc de muncă foarte dificilă asociat cu cunoștințe detaliate extinse de aplicare legală. Apoi, jumătate din candidați pentru funcția de agent APF refuzul de a testa în această direcție, și, astfel, pierde o mare oportunitate pentru dezvoltarea și susținerea ei înșiși nivel decent de venit. Risipind miturile care lucreaza agentul NPF este foarte complicată, plină cu o mulțime de informații și pot fi realizate numai de către persoanele cu un nivel ridicat de cunoștințe precum și o vastă experiență în vânzări de produse financiare. Acest lucru este înșelătoare.

Că la prima etapă nu obține o respingere, trebuie să se pregătească pentru faptul că agentul de pensii de lucru are cu siguranță propriul set de caracteristici specifice, cu toate acestea, la fel ca orice altă direcție. Cu toate acestea, absolut fiecare persoană care este dispus și gata să depășească un anumit mod, este capabil să obțină rezultate foarte bune și, în același timp, pentru a cumpăra o gamă foarte mare de cunoștințe și competențe, care va continua să contribuie la realizarea succesului în diverse domenii și profesii.

De ce am nevoie pentru a deveni un agent al NPF?

1. În primul rând, solicitantul pentru această poziție trebuie să fie pregătit pentru a studia modul de funcționare a materialului, care este valabil pentru un începător poate părea foarte extinsă și greu de înțeles, dar aceasta este doar o prima impresie. Este demn de amintit faptul că materialul și informațiile privind sistemul de pensii numai atunci când lectură este privit cu neînțelegerii. De-a lungul timpului, informațiile devin clare, logice și ușor de înțeles. De asemenea, este necesar să ne amintim că cel mai bine ca nici o surpriză, teoria a lucrat prin și stocate în activitatea practică cu clienții.

2. După finalizarea cursului teoretic, viitorul agent NPF este necesară cât mai curând posibil „să se alăture“ în procesul de auto „vânzare“ a produselor de pensii către clienți. După cum arată practica, cu atât mai mare agentul acordă o atenție la cunoștințele teoretice și amână începerea lucrărilor practice, cu atât mai mare probabilitatea ca o persoană nu va fi capabil de a reuși cât mai mult posibil în această direcție. Și aceasta înseamnă frustrare în faza inițială și, ca urmare, retragerea de pe segmentul de asigurări de pensii.

3. Toți agenții și chiar cei mai buni experți în mod repetat împiedicat de la clienți. Nu poate fi astfel încât fiecare efort de a aduce rezultatele scontate. Uneori trebuie să-și petreacă o mulțime de timp pentru a obține suficient de eșecuri pentru a îndeplini un milion de obiecții cu privire la rezultatul pentru a obține rezultate maxime și în același timp „perfecționa“ abilitățile lor. Prin urmare, pentru a deveni un agent de succes NPF, trebuie să se pregătească pentru eșecuri și eșecuri. Aceasta este o rată de lucru, ceea ce indică faptul că sunteți pe drumul cel bun!

4. Agent de locuri de muncă NPF se bazează pe contactul personal cu clientul - sunteți „de vânzare“, un potențial client beneficiile de a adera la sistemul finanțat și este cu NPFom ta. Adică, agentul ar trebui să fie familiarizați cu conceptele generale ale pieței de pensii, beneficiile cooperării cu fundatia sa, pe care el este, și să fie capabil să lucreze principalele obiecții clienților. Este demn de remarcat faptul că nu sunt multe, iar acestea sunt de un formular standard, pentru că marea majoritate a cetățenilor sunt slab informați cu privire la sistemul de pensii și să aibă o idee, și, prin urmare, comune obiecțiile pe care ușor de „pînă la capăt“, și în cele din urmă închide afacerea în favoarea lor.

5. sprijin documentar pentru contractul OPS de înregistrare este o vedere foarte simplificată, și, prin urmare, de la agentul de NPF nu necesită cunoștințe de specialitate, autoritate, și suplimentare. Educație pentru înregistrare și eliberarea documentului clienților fondului de pensii.

Pentru a reuși în orice efort complet de care aveți nevoie, inițial încorporarea unele eforturi pentru a obține o nouă experiență, cunoștințe și competențe. După care vor lucra pentru tine și vă va aduce împreună cu rezultatul sârguință și angajamentul de așteptat! Prin urmare, se concentrează pe zona pe care le-ați ales pentru ei înșiși, și să dezvolte în această direcție, până la sfârșitul anului, până când atinge obiectivul. Un eșec - este doar o scuză pentru a învăța, să crească și mergi mai departe.

Contactele noastre - [email protected]; tel. 7 # 40, # 41 495; 769-23- 66.