Administrarea de stat și municipale întreprinderi unitare ca subiect al dreptului muncii

întreprindere Unitar este o organizație comercială, nu înzestrat cu proprietatea asupra care îi sunt atribuite de către proprietatea proprietarului. Proprietatea întreprinderii unitar este indivizibil și nu poate fi distribuit pe depozite (acțiuni, acțiuni unitare), inclusiv cele dintre angajați ai companiei. În formă de întreprinderi unitare pot fi create doar de către întreprinderile de stat și municipale.

Fiind obiectul dreptului muncii, aceste companii să pună în aplicare atribuțiile existente prin intermediul organismelor lor. Deoarece organismul care pune în aplicare astfel de competențe în domeniul activităților de management și de organizare, vorbind director de companie, care este numit de către proprietar sau autorizat de proprietarul corpului și este responsabil pentru ei.

La întreprinderile de stat și municipale, precum și întreprinderile din proprietatea care contribuția statului sau a autorității publice locale este mai mult de 50 la suta, acest drept este exercitat de către fondator, împreună cu angajații săi.

Competențele directorului sunt specificate prin contract (contract), care este în angajarea sa (programare). Acordul (contract) definește drepturile, obligațiile și responsabilitățile directorului înainte de proprietarul bunului și forța de muncă, ceea ce privește plata pentru munca sa, durata contractului, condițiile de eliberare din biroul său.

Relațiile de muncă cu șeful companiei sunt stabilite pentru durata acordului (contractului). Înainte de expirarea acestei perioade, managerul de întreprindere poate fi respinsă pe motiv prevăzute de contractul sau legislația Federației Ruse.