Activități, formarea și certificarea personalului medical, formarea de mijloc

Sistemul de învățământ suplimentar

Activități, formarea și certificarea personalului medical, formarea de mijloc
educație profesională suplimentară (în continuare - DPO) - este procesul de formare a personalului medical pentru programe educaționale suplimentare, în afara programelor educaționale de bază.

În România, există trei tipuri principale de DPO:

  • Dezvoltarea profesională;
  • Internship;
  • reciclare profesională.

Perfecționare profesională a personalului medical

Activități, formarea și certificarea personalului medical, formarea de mijloc
Dezvoltarea profesională - un fel de RPD, cu scopul de a actualiza cunoștințele teoretice și practice a personalului medical în legătură cu o creștere a cerințelor de calificare și necesitatea dezvoltării unor metode moderne de rezolvare a problemelor profesionale și terminând cu o creștere a nivelului (gradul) de educație.

formare avansată se desfășoară cel puțin o dată la cinci ani (pag. 4 din Ordinul № 66n).

Va face pentru tine!

Auditul conformității cu cerințele de calificare a angajaților și a caracteristicilor de calificare

formare avansată include următoarele tipuri de formare:

  • Pe termen scurt (cel puțin 72 de ore) de formare tematică privind tipul specific de activitate care are loc la locul de muncă principal de experți și completat prin trecerea unui examen corespunzător, apărarea set-off sau abstracte;
  • Obiect și probleme clase (de la 72 până la 100 de ore);
  • Pe termen lung (peste 100 de ore) pregătirea specialiștilor în instituțiile de formare profesională pentru studiul aprofundat al problemelor actuale ale științei, ingineriei, tehnologiei și alte probleme pe profilul activității profesionale.

recalificarea profesională a lucrătorilor din domeniul sănătății

Activități, formarea și certificarea personalului medical, formarea de mijloc
recalificarea profesională (în continuare - reinstruirea) - RPD fel, cu scopul de a studia dezvoltarea de programe educaționale pentru punerea în aplicare a unui nou tip de muncă sau a unui grup de lucrări. Recalificarea nu oferă un nou nivel de educație, în conformitate cu standardele educaționale de stat, dar oferă o oportunitate de a schimba direcția de activități profesionale la nivelul actual de educație.

Conform rezultatelor trecerii specialiștilor de reconversie profesională primesc o diplomă de stat care atestă dreptul lor (calificată) desfășoară activitatea profesională într-o anumită zonă. Direcția de formare profesională este determinată de către client în consultare cu formarea instituției de învățământ.

Ca rezultat al reinstruire calificate de specialitate suplimentare pe bază de calificare obținute pot fi atribuite. reconversie profesională pentru a obține calificări suplimentare deținute de dezvoltarea unor programe suplimentare de educație profesională.

stagiu

Stagii - o formă de formare sau reconversie profesională prin participarea directă a studenților în activitatea relevantă a personalului medical. Stagiile se poate face fără instruire prealabilă.

Sistemul DPO internship poate fi fie un tip independent de educație profesională suplimentară, precum și unul dintre subiectele de curriculum la formarea și reconversia profesională a specialiștilor.

educația suplimentară a personalului medical a instituțiilor medicale

Cu toate acestea, nu trebuie uitat faptul că numărul menționat Ordinul Ministerului Sănătății 186 nu are statutul de documente juridice, astfel încât cerințele unor funcționari supraveghere în ceea ce privește îndeplinirea exactă, nu sunt legitime.

Cerințele de bază pentru organizarea DPO

Nevoia de trecere a personalului de formare. formare profesională și stagii stabilite de angajator.

reciclare profesională este obligatorie pentru angajații care sunt de planificare punerea în aplicare a unui nou tip de activitate medicală.

Perfecționare profesională, reconversie profesională și de formare a angajaților se desfășoară, în principal, cu separarea de la locul de muncă, cu o separare parțială de muncă și la formele individuale de formare.

Durata stagiului este stabilit angajatorul trimite un angajat pe formare, pe baza obiectivelor sale și în acord cu șeful unei organizații educaționale sau științifice, în care are loc.

Servicii de abonare juridice pentru organizare medicală

  • Informat cu regularitate cu privire la toate modificările în legislația de sănătate a Federației Ruse;
  • actualizarea periodică a tuturor achiziționate anterior la Facultatea de blocuri de documentare;
  • consiliere și facultate juridice lideri cu privire la toate problemele de drept medical;

Noile reguli ale RPD

Sfaturi pentru tine!

Consultanță juridică și șefii Facultății în toate aspectele de drept de sănătate

Criterii de creștere profesională

Activități, formarea și certificarea personalului medical, formarea de mijloc
Corelați nivelul de formare a unui medic cu cerințele existente la calificarea se poate baza pe următoarele reglementări:

Regulile de admitere la programele de formare DPO

Admiterea la programele de formare de formare profesională suplimentară (RPD) se efectuează în conformitate cu instituțiile de învățământ și de cercetare normele aprobate anual de admitere (n. 6 Ordinul № 66n).

În virtutea alin. 8 din Ordinul de formare profesională suplimentară a numărului de lucrători în domeniul sănătății 66n program de formare angajaților DPO cu secundar și (sau) un grad medical nu este caietul de sarcini și cerințele de calificare, dar care au o experiență continuă a activității practice cu privire la specialitatea medicală respectivă pentru mai mult de cinci calificat ani, organizat 1:

experienţa profesională

ore normative