Activitate ordine de dizolvat și sărbători
toate ordinele a personalului trebuie să meargă cu scrisoarea, și este lor diferă de la ordinele ML.
Și despre un comportament individuală sau în comun de reviste comerciale, rezolvă fiecare om. Cum se afișează manualul de gestionare a înregistrărilor, așa să fie.
Sunt singur toate ordinele de personal, respectiv, și au diferite reviste.
De exemplu, pentru a primi / demitere am intrat litera „a“, ordinele: 1 la 2-k, și așa mai departe.
Pentru vacanța este o literă "ANF" ordine: 1-ANF, TNA-2, și așa mai departe.
Pentru scrisoarea de călătorie „com“, ordinele: 1 dormitor, 2 dormitoare, și așa mai departe.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Este greșit să se mențină. La internare, concedierea, prin transfer - o revistă. și depozitare - 75 de ani, și vacanță excursii - altele, despre pedeapsa și încurajare, și cred că pot separa, dar vă recomandăm un curs pentru comoditate comenzilor de concediu pentru a conduce.
Deci și reviste nu conduce, cum căutați? În format electronic, este încă lider?
. și mai mult. ordinele de carte (de personal) sunt de conducere? Anterior, ea a scris, este acum posibil, în format electronic, după cum am înțeles, și apoi coase?
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Alechka! Jurnalul de decizii de personal, o dată copiate pentru a practica. Sunt de acord cu lalanna. cu excepția
despre recuperare și promovare, și cred că pot separa cursuri, dar vă recomandăm pentru comoditate comenzilor de concediu pentru a conduce.
Recuperarea și promovarea - prin activitatea principală.
Componența documentelor de personal
documentație personal - un set de formulare care reflectă prezența și circulația forței de muncă.
Tipuri de documente de gestionare a personalului
Tipuri de documente de gestionare a personalului - o divizie a tuturor documentelor de resurse umane în grupuri, în funcție de scopul său funcțional.
Versiunile de documente cu privire la funcțiile de gestionare a resurselor umane și a sarcinilor incluse în documentația administrativă calificativul Obscherumynsky OK 011-93, introdus de Standard de Stat al Federației Ruse.
distinge:
- documente organizatorice: furnizarea de servicii de management al resurselor umane, normele de muncă, statut, personal;
- documente administrative: ordine, instrucțiuni și îndrumări privind lucrul cu personalul;
- Documente de context procese verbale ale ședințelor comisiilor de certificare și de calificare, acte de încălcare a disciplinei muncii, corespondența privind gestionarea personalului, rapoarte de personal și note explicative, declarații, programe și vacanțe, etc.).
- documente personale: documentele de angajare, certificate de angajare, autobiografie și altele.
- înregistrări: carduri personale T-2, formă personală de contabilitate, etc;.
- documente de planificare: obiective în materie de personal, cererile pentru tinerii profesioniști de planificare calcule pe numere, plata, etc;.
- documentele de raportare și statistică: în cifre, balanța de muncă, salariile, productivitatea muncii, etc.
75 de ani
15
Comenzi pentru activități de bază
același
75 de ani
23
Ledger (log) ordinele de concediere
același
75 de ani
24
Ledger (log) pentru ordinele de vacanță
același
50 de ani
25
documente de călătorie Jurnal de bord
50 de ani
33
Corespondența privind numirea - pensii de stat și indemnizații;
- o pensie redusă
Același lucru.
10 ani
34
Instrucțiuni privind protecția muncii de profesii
Secțiunea 10 din RF LC
mereu
35
formare records- (citiți instrucțiunile)
Secțiunea 10 din RF LC
45 de ani
38
Actele de investigare de intoxicare și de boli profesionale
Și am împărtășit ordinele lor pe baza:
personal (recepție, concediere, prin transfer) - scrisoare "la"-1, 2-a 3-k, și așa mai departe.
închiriere ordinele (orice primar, secundar, maternitate) - litera "o" 1-O, 2-O, 3-O și așa mai departe.
comenzi pentru călătorii de afaceri am nici scrisori, doar 1,2,3, și așa mai departe.
Ordinele întreprinderii (la aceeași și efectuate asupra modificărilor în tabelul de personal) cu litera „n“ - 1, n, n-2, n-3 și așa mai departe.
Toate acestea în dosare diferite la mine.
Jurnale pe o călătorie de afaceri, concediu, și de a primi / ardere / de circulație - plumb separat. Dar pisananiy într-adevăr o mulțime, așa că am umple doar o călătorie de afaceri, m-au mai mult de 500 de bucăți. pe an, iar restul la sfârșitul anului. Căutarea nu complica, totul este în el.vide.
O astfel de variantă vohmozhen. Sau recomanda ceva? Și apoi am o grămadă de îndoieli cu privire la documentele mele de separare, la discreția sa. De exemplu, în cazul în care pot face cu promovarea, mustrări, schimbarea numelui și așa mai departe. - un personal sau asupra întreprinderii?
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
O ordine de gestionare a personalului de înregistrare al revistelor - este sigur ??
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
O astfel de variantă vohmozhen. Sau recomanda ceva? Și apoi am o grămadă de îndoieli cu privire la documentele mele de separare, la discreția sa. Sincer, cred că nu este atât de important. Principalul lucru pe care nu are nimic de pierdut și este disponibil pentru tine.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Și păstrarea jurnalele de comenzi de personal - este obligatorie. Obligatoriu. Pentru a nu fi tentat să introducă în retrospectivă. În timp ce încă introdus. Dar, în conformitate cu regulile de - este necesar.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Dacă nu poți schimba lumea, schimba atitudinea lor față de el! Stanislaw Ezhi Permite.
Măsuri de promovare și disciplinare a anunțat ordinele privind personalul, nu ordine pentru activitățile de bază.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Pentru a răspunde trebuie să vă înregistrați în acest subiect.