act de înregistrare Exemplu privind accidentele de muncă

traume de producție - acest prejudiciu care a primit angajat sau echivalent (în conformitate cu articolul 227 TKRF.) Pe durata timpului de lucru. Este necesar să se urmeze cu strictețe procedura stabilită de înregistrare a unui accident de muncă, deoarece acest lucru determină cine va plăti la spital.

Cum de a asigura un prejudiciu la locul de muncă

Într-o situație în care angajatul companiei este accidentat, în îndeplinirea funcțiilor lor de muncă sau beneficiază de un prejudiciu industrial pe drumul spre locul de muncă. Algoritmul de prelucrare este după cum urmează:

• Notificarea angajatorului privind accidentele de muncă (la victimele ei înșiși sau martori ai incidentului), primul ajutor și transportul la spital.
• Stabilirea unei comisii. care, după o anchetă, să elaboreze un act adecvat.
• Semnarea protocolului cu decizia comisiei. în cazul în care este indicat de concluziile perioadei de anchetă. Acest document este baza pentru plată.

Efectuarea actului privind accidentele de muncă

Acorde o atenție! Toate câmpurile acționeze ar trebui să fie umplut leziuni la locul de muncă. Corecțiile nu sunt permise.

La începutul documentului creat la câmpul pentru aprobarea șefului actului. Aici este plasat și organizațiile de imprimare.

Mai jos în câmpul corespunzător înregistrează numărul de serie al actului în funcție de jurnal în întreprindere.

În continuare, întregul document este împărțit în puncte:

Ce se poate face în cazul în care un prejudiciu

1. ora exactă și data accidentului, precum și numărul de ore care au trecut de la începutul schimbului de lucru afectate;
2. numele complet al organizației în care sa produs accidentul, care indică o unitate structurală;
3. numele real al angajatorului, în cazul în care persoana în întreprindere a fost într-o călătorie de afaceri;
4. Comisia, care investighează incidentul;
5. Informații despre victimă - numele, data nașterii, statutul profesional, ocupația, vechimea în muncă;
6. informațiile deținute cu formare de siguranță afectată;
7. Descrierea detaliată a scenei cu parametrii infrastructuri tehnice;
8. detaliu sunt descrise circumstanțele accidentului;
   • Accidentele vezi (în special prin prejudiciu de tricotat);
   • Descrierea prejudiciului conform concluziei medicale;
   • informații despre prezența alcoolului sau a drogurilor;
   • informații despre martorii incidentului;
9. cauzele accidentului, inclusiv o trimitere la instrucțiunile de siguranță, care au fost încălcate;
10. o listă a celor responsabili pentru incident;
11. o listă de măsuri pentru eliminarea cauzelor prejudiciului legate de locul de muncă.

act de probă, pe leziunile la locul de muncă pot fi descărcate de mai jos.

Executarea documentelor la prejudiciu industriale pentru plăți

În cazul în care decizia Comisiei privind angajatului a fost rănit, nu numai din vina lor proprii, pe langa plata concediu medical, se poate obține și suplimentar o singură dată și plățile lunare pentru tratament și reabilitare. Pentru înregistrare este necesar să se colecteze anumite documente. Lista poate fi diferită în diferite divizii ale FSS și depinde de natura prejudiciului, ci ca o regulă, este după cum urmează:

• Formularul de cerere (formularul de cerere este prevăzută în Anexa N 1 la ordinea provizorie de atribuire și de punere în aplicare a plăților de asigurare).
• Concluzie MSEK privind gradul de handicap.
• Concluzie MSEK despre necesitatea și natura reabilitării.
• Programul de reabilitare.
• Documentele, care confirmă cheltuielile victimei pentru tratament și reabilitare.

La rândul său, angajatorul este obligat să furnizeze în următoarele documente FSS:

Plățile efectuate în cadrul unui accident de muncă

După depunerea documentelor în termen de zece zile de la FSS va decide cu privire la plata sau refuzul. În cazul în care prejudiciul a fost fatală de muncă, documentele ar trebui să fie revizuite în termen de două luni.