accidente

Accident - un eveniment care nu poate fi prezis și se poate produce cu orice persoană, inclusiv un angajat exercitarea atribuțiilor lor. Ce se poate face într-o astfel de situație angajatorul, și care va face reparație la angajat? Acestea și alte întrebări vor primi răspuns în acest articol.

Conceptul de accident

Conform acestei legi un accident industrial - un eveniment în care asiguratul a primit un prejudiciu sau o altă afectare a sănătății-taxe le în baza unui contract de muncă și în alte cazuri stabilite de lege pe teritoriul asiguratului, precum și în străinătate sau în timpul călătoriei la și de la locul de muncă sau revenirea la locul de muncă la transportul furnizat de către asigurător, și care a dus la necesitatea de a transfera persoana asigurată la un alt loc de muncă, pierderea temporară sau permanentă a profesională a acestora capacitatea de a lucra sau de moartea sa.

Activitatea personalului medical este întotdeauna un risc potențial de diferite tipuri de leziuni și efecte adverse asupra sănătății și corpul uman. Astfel de situații apar fie atunci când furnizarea de îngrijiri medicale pacienților (de exemplu, în camere cu raze X în timpul funcționării), precum și în timpul executării altor activități, servind de îngrijire în sine proces. Este vorba despre o serie de activități în cadrul planului de control al producției. adică, în cadrul măsurilor de salubritate și anti-epidemice de rutină, cum ar fi:

Atunci când exercitarea atribuțiilor oficiale în punerea în aplicare a măsurilor de mai sus menționate mai sus pot avea un complet diferite situații de urgență, care a descris în detaliu într-un articol intitulat „situații de urgență“. Dar angajatorul merită să ne amintim că nu orice situație de urgență va fi un accident în sensul juridic al termenului, deoarece cazul este supusă calificarea de „accident“ trebuie să îndeplinească o serie de criterii. Aceste criterii pot fi reflectate schematic în întrebare-răspuns 4 întrebări de bază: Cine a avut o șansă? Ce sa întâmplat? Ce a rezultat? În cazul în care problema? Răspunsurile la aceste întrebări.

Cine a avut o șansă?

Angajații și alte persoane implicate în activitățile de producție ale angajatorului.

Ce sa întâmplat?

traumatisme; preparate injectabile și tăieturi de perforare și de instrumente de tăiere; arsuri; șoc electric, radiații; deteriorări cauzate de explozie (de exemplu pot să apară în laboratoare dotate cu aparate cu gaz), accidentele și distrugerea clădirilor și structurilor; alte daune asupra sănătății cauzate de factori externi.

Ce conduce la?

necesitatea de a transfera victimele la un alt loc de muncă;
temporară sau permanentă de invaliditate;
la moartea unui angajat.

În cazul în care problema?

în timpul orelor de lucru pe teritoriul performanței angajatorului sau în altă parte, inclusiv în timpul pauzelor stabilite, precum și pentru timpul necesar pentru a curăța mijloacele de producție și de îmbrăcăminte de a efectua alte reglementări interne specifice ale acțiunilor înainte și după operațiune de închidere sau de lucru stabilit pentru efectuarea în afara timpului de lucru angajat. la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale;
pe de a trece la locul de muncă sau de lucru pe un vehicul, cu condiția de către angajator (reprezentantul acestuia), sau pe un vehicul personal pentru utilizarea unui vehicul cu caracter personal în scopul de producție (serviciu), la ordinele angajatorului (reprezentantul acestuia), sau printr-un acord contractului de muncă a părților ;
pe de a trece la locul de călătorie de afaceri și înapoi, în timp ce de deplasarea transportului public sau a serviciului, precum și urmând ordinul angajatorului (reprezentantul acestuia) la locul de muncă (misiuni) și înapoi, inclusiv mersul pe jos;
atunci când se lucrează în schimburi în restul între schimburi;

Un accident poate fi clasificat în funcție de rezultatele anchetei, în funcție de circumstanțele particulare ale unui accident care nu este asociat cu producția. Astfel de cazuri sunt definite de Codul Muncii al Federației Ruse:

deces din cauza unei boli generale sau suicid confirmate în modul stabilit, respectiv, organizarea medicale, organele de anchetă sau de instanța de judecată;
moartea sau deteriorare a sănătății, care a fost singurul motiv pentru încheierea alcoolului organizației medicale, intoxicație cu narcotice sau alte toxice (otravă) victima nu este asociat cu procesul de deficiențe, care utilizează alcooli tehnice, aromatice, droguri și alte substanțe toxice;
accidentul a avut loc în comiterea victimelor acțiunilor (inacțiunii), autoritățile de aplicare a legii calificate ca infracțiune.

obligațiile angajatorului

La apariția unui accident de muncă angajatorul, conform kodeksuRumyniyaobyazan Muncii:

raport asupra accidentului

inspecția muncii de stat;
Parchetul de pe scena unui accident;
în autoritatea executivă a subiectului din România și (sau) autoritatea locală la locul înregistrării de stat a persoanei juridice sau persoanei fizice ca un întreprinzător individual;
angajatorul a trimis angajatul cu care a fost un accident;
autoritatea teritorială a autorității executive federale. exercitarea controlului de stat (supraveghere) în domeniul stabilit de activitate. în cazul în care accidentul a avut loc în organizație sau la facilitatea de sub controlul acestui organism;
la asociația teritorială corespunzătoare a organizațiilor sindicale;

Cazurile de intoxicație acută cu un angajator (sau reprezentantul acestuia) raportează la departamentul teritoriale a Rospotrebnadzor.

Situația grea a angajatorului accident sau accident decese este obligat să informeze rudele victimei. forma legislativă a unui astfel de anunț nu este fixă.

Comisia de investigare a accidentelor

Comisia să investigheze accidentele de muncă este format din cel puțin trei persoane. Membrii săi se numără:

un specialist în domeniul sănătății la locul de muncă sau de o persoană desemnată responsabilă pentru organizarea protecției muncii prin ordinul (instruirea) a angajatorului;
reprezentanți ai angajatorului;
reprezentanți ai organului ales al sindicale primare sau de alt organism reprezentativ al lucrătorilor, comisarul pentru sănătate și siguranță.

Comisia este condusă de către angajator sau reprezentantul său în acest format.

Atunci când investighează accidentul (inclusiv de grup), în care una sau mai multe dintre victime au suferit daune sănătății sau accident decese grave în comisia suplimentar trebuie să includă:

inspector al muncii de stat;
reprezentanți ai autorităților executive din România sau administrația locală;
asociații teritoriale reprezentative ale organizațiilor sindicale;
un reprezentant al organului executiv al asigurătorului.

Comisia într-un cap lărgit de inspector al muncii de stat.

Fiecare victimă și reprezentantul său legal sau altă persoană autorizată are dreptul de a participa personal în investigarea accidentului, care a avut loc cu victima.

Condiții de investigare a accidentelor

În funcție de circumstanțe a avut loc perioada de anchetă pot fi diferite.

O copie a certificatului de copii ale materialelor cauzei - la asociația teritorială corespunzătoare a uniunilor profesionale

Fiecare accident decorat în producția înregistrată de către angajator în registrul de accidente la locul de muncă.

Asigurarea împotriva accidentelor de muncă

Este important de remarcat faptul că, în cazul în care persoana vătămată a fost asigurată, în conformitate cu legea de mai sus, un accident pe producția ofensivă va fi un eveniment de asigurare.

Lista de legi și reglementări:

SRL „Facultatea de Drept medical“
13k1 Halabyan
125252, Bucuresti
România
parteneri