Abilitățile profesionale ale managerului de cultură

În conformitate cu proprietățile speciale ale sistemului, contribuind la obținerea unor rezultate bune în anumite tipuri de activitate.

Capacitatea generală este abilitățile mentale criticalitatea minții, independența sa, adâncimea, flexibilitatea, curiozitatea, viteza de orientare mentală, viteza de gândire. Persoanele cu abilități comune, sau mentale, de regulă, sunt rapid obtinerea unor noi activități, domenii de expertiză, bine instruiți.

Capacitatea specială este abilitatea de a separa tipuri de activități, cum ar fi matematica, literatura si altele. Structura capacităților profesionale de management al culturii poate fi reprezentată prin schema într-o mare măsură, succesul manager de cultură a muncii profesionale determina abilitățile sale speciale de organizare, comunicare, artistice și creative. 2 aptitudini organizatorice permit să gestioneze productiv echipa de creație, creând condițiile pentru succesul său.

Practica de gestionare a persoanelor într-un grup are o mulțime de caracteristici comune, indiferent de faptul că echipa este o unitate a Ministerului sau personalul unui mic muzeu, club, kollektiv.6 creativ activități creative și manageriale amatori sunt imposibile fără auto-dezvoltare constantă stil de lucru profesional. Numai progrese în dezvoltarea cauzei servi. Pentru a face acest lucru, trebuie să învățăm să obțină în mod activ idei utile pentru ei înșiși să-și exprime gândurile lor, astfel încât convingerile tale devin convingerile tale ale angajaților sau membri ai echipei de creație să se gândească constructiv.

Am devenit un maestru numai atunci când a învățat să spună vin aici cu 15-20 nuanțe atunci când au învățat să dea douăzeci de nuanțe în declarația de chipuri, figuri, voce, ea spune AS Makarenko. Succesul deciziei de sarcini pedagogice, organizatorice, artistice și creative depinde de capacitatea sa de a construi un dialog cu oameni pentru a stabili și menține relații interpersonale optime, care este, de la kompetentnosti.2 comunicativ Aceasta include abilitatea de a percepe și de a înțelege personalitatea, starea ei emoțională, cunoașterea regulilor de conduită în situații de comunicare, capacitatea de a naviga în ele, stabilirea contactului cu individul și grupurile de oameni, cultura proprie de a conduce discuții și dezbateri, pentru a fi capabil de a gestiona în n otsesse comunică starea lor mentală, emoțiile.

Atitudinea unui membru al echipei, în calitate de partener în dialog nu este numai obiectul, ci, de asemenea, obiectul de cunoaștere, înțelegere și cooperare, toleranță la deficiențele de învățare să organizeze și să efectueze condițiile necesare pentru un dialog productiv de comunicare manager de cultură. 6 Artă și creativitate.

Și în al treilea, cerințele profesionale pentru managerii de cultură este atât de diversă încât, fără capacitatea de a sintetiza informațiile primite, un aspect nou la fenomenul bine-cunoscut, intuitiv găsi soluția corectă, adică abilitățile artistice și creative, este imposibil de a atinge succesul. Talent și de calificare, desigur, interconectate și interdependente. măiestria autentică este rezultatul unei intense mari, lucru sistematic, cereri, ridicate de el însuși, o experiență vastă și de auto-îmbunătățire constantă.

Dependență, interesul unei persoane într-un anumit tip de activitate și dezvoltarea capacității de a interconectată ei. Activitatea puternică atrage, mai multe persoane implicate în ea, cu atât mai mare succes, interesul susținut și dezvoltarea eficientă a abilităților respective. 2 Pentru a deveni un maestru al artei sale, este necesară dezvoltarea unor profesional importante calități de caracter.

Pentru managerul de cultură astfel de proprietăți de legare sunt atenți la oameni, sociabilitate, bunătate, umanitate, tact. 2 Astfel, am examinat competențele de bază, care trebuie să aibă un manager cultural pentru a avea succes. Principalul lucru este că el nu trebuie să uite că scopul muncii sale, organizarea procesului de conservare a mediului istoric și cultural al societății românești și transmiterea acesteia din generație în generație. I.

Toate subiectele acestei secțiuni:

Determinarea mediului istoric și cultural
Determinarea mediului istoric și cultural. Istoria România este umplut cu o gamă diversă de actori pentru a se exprima în afacerile administrației publice în bătălii militare în domeniul public

Caritate și filantropie
Caritate și filantropie. În secolul al XVIII-lea prima jumătate a secolului al XIX-lea din Sankt-Petersburg și Moscova a fost stabilit mai multe instituții majore de destinație socială și culturală. Aspectul lor este conectat cu

Abramtsevo complex istoric și cultural
Abramtsevo complex istoric și cultural. Celebre Abramtzevo strâns asociat cu numele Savvy Ivanovicha Mamontova și soția sa, Elizabeth Grigorievna, Nee Sapozhkova. Aceasta este una dintre cele remarcabile

Rolul activ al mediului istoric și cultural
Rolul activ al mediului istoric și cultural. Ulterior, aceeași idee a întruchipat în lucrarea sa Talashkino Mariya Klavdievna Tenisheva. Talashkino este, de asemenea, un centru artistic mari din România. Cu acest centru

Elementele cheie care formează mediul istoric și cultural
Elementele cheie care formează mediul istoric și cultural. identificarea, studierea, protejarea, restaurarea și utilizarea monumentelor de istorie și cultură a literaturii, filmului, stseniches

Doriți să primiți prin e-mail cele mai recente știri?