Abilitatea ca factori de activitate profesională

Figura 8. Structura capacității totale

Înțelegerea structurii abilităților funcției sistemului - regionale (naturale), operaționale și de reglementare (achiziționat) mecanism vă permite să abordeze problemele de compensare a funcțiilor mentale, atunci când rata de Dey Flow necesită un angajat la un anumit nivel de EeJ ^ TION diferitelor procese, dar capacitatea subiectului de a preveni îndeplini cerințele necesare. Compensarea - este egalizarea funcțiilor mentale mai dezvoltate și mai puțin dezvoltate, datorită funcțiilor mentale „de compensare mai dezvoltate - Recuperarea de dezvoltare deteriorate sau non-plin de funcții mentale prin utilizarea co-stocate sau restructurare funcții parțial perturbate. Există compensare pasivă și activă a funcțiilor mentale în procesul de învățare corespunzătoare deyatelnos-minute și în procesul de implementare.

compensare activă ar trebui să fie efectuate în mecanismele de funcționare-direcție NII acest sposobnos-ti. De exemplu, subiectul este nici o diferență de percepție auditiv pas. În acest caz, timpul-ops programe educaționale individuale care vizează dezvoltarea unei varietăți de procese perceptive, metode de prelucrare a perceptive vizuale, tactile, gustativ, tactil, olfactiv, și Be-zuslovno, imagini auditive.

Acest tip de compensare ar trebui să se bazeze pe în împărțit experiența activității mentale a persoanei, luând în considerare capacitatea cea mai dezvoltată la :. Gândire, mnemonic sau etc cu compensare funcțiile mentale-ecuația veshivanie puternice este mecanisme datorate-polifun ționale de funcționare ale acestora, la polimodal-Ness, adică .. circulat prin aceleași mijloace de funcții de prelucrare a informațiilor pentru diferite mentale-TION. Pe măsură ce mecanisme de acționare se pot deplasa spre formarea abilităților mecanismelor de reglementare, și va fi următoarea etapă de compensare activă a funcțiilor mentale.

Pasivă (spontan) plata se datorează sistemelor de interacțiune capabile mecanisme funcționale stey. Acest proces are loc, de asemenea, la punerea în aplicare deyatelnos-TI, precum și atunci când se lucrează la compensarea tulburări ale funcției.

Capitolul 3. Psihologia muncii profesionale supuse