№7 Metoda Hat - 101 metoda de dezvoltare creativă
Să vorbim despre creativ în moda-industrie, și vice-versa. Fiecare persoană creativă are nevoie de lucruri, cel puțin - o pălărie (nu lași, așa cum s-ar putea crede). O mai bună atunci când pălării 6, 7 sau 8. Look clip penetrabilitatea citit și să acționeze.
mondială creativă cu legături pălării foarte mult. Aceasta, și reclame pentru coafuri depozit de obiecte magice, și gaura de vierme. dacă aveți nevoie pentru a conduce acolo și înapoi, și mult mai mult. Reamintim, iepure, care magicianul scoate din cilindrul său - pariu nu ai crezut că cilindrul - este o casa permanenta ... iepure și porumbei?!
Astăzi vreau să vă spun despre metoda din cele șase pălării creative Edward de Bono. dar m-am gândit că subiectul pălării se va extinde cu două necunoscute anterior, de cu Bonus. Ele pot fi considerate ca fiind metode distincte de creativitate, și este posibil și ca parte a metodei de de Bono.
Edward de Bono a sugerat utilizarea procesului de separare de gândire pe 6 roluri: un om de știință-analist, artist, optimist, critic, reclame, lideri. Metoda de rezolvare se naște într-un conflict de opinii, discuții și dezbateri robuste.
pălărie albă om de știință-analist - atenție modul de focalizare asupra tuturor informațiilor - pe care le avem: fapte și cifre; - care nu avem: unde și cum să-l.
Red Hat artist - emoții mode, sentimente și intuiție. Ea exprimă toate intuiții, emoțiile divizate. Este important să fii sincer cu tine și pentru alții pălării.
Yellow Hat optimist - un mod pozitiv. Gândiți-vă numai avantajele, beneficiile și perspectivele ideii, care ar fi „nu“, nu pare. Este important să se identifice toate oportunitățile pozitive ascunse.
pălărie neagră critică - numai critici, numai hardcore: prudență maximă în jurul riscurilor și amenințărilor ascunse peste tot capcane. Această pălărie a fost născut pesimistă paranoic.
reclame pălărie verde - un mod de creație și creativitate. Generarea de idei noi și de a modifica pe cele vechi, să fure și să îmbunătățească viața altcuiva, nu disprețuiesc absurd și o provocare, cauta alternative.
Albastru cap pălărie - în mâinile numai procesului: moderat, formulează obiectivele și publicul, definesc KPIs, identifica „durerea“, păstrați înregistrări, rezuma, trage concluzii, pentru a gestiona proiectul.
Reguli și cum funcționează
Cel mai important - moderator, ea - pălăria albastră. Discuțiile despre metoda, introduce sarcina nu permite participanților să alunecare în cortul de gunoi sau bingo bulschit. Toate cele de mai sus, scrie, ea rezumă rezultatele, rezumă.
De exemplu, art director „MMAM“ tu albastru pălărie, ai pus sarcina: „Peste drum de la noi a deschis un muzeu în competiție de artă modernă“ PPAP“, la deschiderea, au adus toate lucrările lui Damena Horsta și el însuși gol într-un set cub de sticlă la intrare, a făcut acces gratuit în zilele de marți și joi 8 - 9 dimineața ... Ce facem acum?!“.
Există două variante ale acestei metode:
1. serial (toți participanții purta o pălărie de aceeași culoare și-a exprimat, la rândul său, apoi schimba culoarea pălărie);
2. paralel (fiecare participant poartă o pălărie aleatoare, sau o pălărie - temperamentul opus, iar problema începe într-o discuție cu toate rolurile).
Ordinea de variante de secvență de pălărie de montare nu joacă un rol, cu toate acestea, există o secvență logică, dar este absurd. I - pentru logica:
Într-o versiune paralelă pentru a distribui mai bine pălăria, astfel încât acestea nu sunt conforme cu caracteristicile faciale umane. optimist da negru, galben - critici, roșu - Tihonov, și apoi toată lumea în coada de așteptare, verde nu ar da reclamele tale! Se amestecă, dar nu se amestecă. Această abordare va deschide noi oportunități.
Instrumente de mediu
Pe cine să invite cu ei?
Cel puțin 5 mai multe persoane, cum ar fi mods, la fel ca tine.
- Aceasta face ca activitatea mentală plină de culoare și interesant
- Versatil! Aceasta se concentrează pe toate aspectele: faptele, emoția, generarea de noi idei, critici
- Abilitatea de a ajunge la un acord cu interlocutorul
- Implicarea temperamente diferite, fără disconfort, vorbește în numele o pălărie de culoare
- concentrarea gândirii
- Rezultatul - gândurile și ideile extraordinare și inovatoare
- Principalul dezavantaj - complexitatea tehnologiei, pentru a dezvolta timpul necesar. Din prima dată când nu se poate obține rezultate uimitoare
- Introducerea întreprinderii este problematică, majoritatea întreprinderilor autohtone nu sunt gata să adopte metode colective care necesită implicare personală
- Percepția de gravitatea personalului direct. Adesea, această metodă este considerată „copilărești“, refuzul de a încerca pălărie de culoare. „Ei bine, eu nu sunt un clovn!“.
Încă două pălării și un joc
Al șaptelea pălărie, transparent - om-bandă pentru modul paralel. Trebuie să aleagă o persoană care va fi tăcut în timpul discuției ciclului, ca și cum ar fi sigilat cu gura bandă. De ce o fac? Omul, acesta este blocat pentru un ciclu poate vorbi în mod alternativ: în dans, mima, desen, telepatie - aceasta duce la idei noi.
pălărie opta Samobranka - nu este regimul, și recuzită. În ajunul sesiunii de creație, participanții primesc sarcina de a aduce la 3 la 5 obiecte mici din casă, garaj, gradina, magazin. Elementele sunt trimise pentru moderare înainte de a sesiunii. El le pune într-un recipient opac, cu o gură largă, cum ar fi o pălărie. Fiecare ciclu de moderator discuție are dreptul de a obține un element aleatoriu și să-l la orice participant. Obțineți obiecte trebuie să înceapă / continue discursul său cu titlul subiectului și modul în care acesta este utilizat în rezolvarea problemei în discuție.
Jocul „pălărie“ - un joc de echipa distractiv
Ai o sarcină dificilă? Rezolva-l cu această metodă și lasă-mă să știu despre rezultatele post. Vă mulțumim!