60 de persoane au semnat o petiție în sprijinul Oksana martie martor

O scrisoare în care șeful Casei de Cultură numit „o reclamă, competent și capabil de a lua decizii,“ seful, a fost scrisă în numele și. despre. Șef al orașului.

Iată textul integral al scrisorii fără modificări:

Buna Andrey!

În ceea ce privește recursul deschis depus de ministrul Culturii al regiunii Novosibirsk Vasily Kuzin, șeful interimar al Berdsk Andreyu Mihaylovu, deputații consiliilor locale și șeful departamentului de oraș al culturii Marina Rehtina să fie eliberat din postul său din actualul director GTsKiD Oksanu Marshevu, aduce la cunoștință faptul că, care nu este intreaga echipa MBU GTsKiD sunt de acord cu acest apel. Prin această declarație a fost semnată de 11 dintre angajații noștri. Potrivit personal, 65 de persoane care lucrează în MBU GTsKiD.

Echipa MBU GTsKiD crede Marsheva O. B. se descurcă cu responsabilitățile sale de șefi de agenții, are un potențial creativ și profesional. Are prelucrabilitate bună. Atent la cererile și apelurile angajaților și participanților grupurilor de amatori de creație. Activitatea de muncă Oksany Borisovny se efectuează în conformitate cu prevederile Codului Muncii din România. A lansat un proiect pilot de dezvoltare în perspectivă a instituțiilor reprezentate Oksana Borisovna și a câștigat concursul pentru postul vacant de director MBU GTsKiD.

Personalul de conducere se potriveste stilului cap de astăzi, ceea ce este important în munca și relațiile la locul de muncă.

Echipa de atmosferă pozitivă, creativă. Oksana Borisovna contactele stabilite cu angajații, managerii de grupuri creative, participanți ai asociațiilor de amatori, locatarii parcului.

Toate echipele creative salvate și să continue să se angajeze cu foști lideri.

De optsprezece ani Marsheva O. D. sa stabilit ca un creativ capabil, competent, să ia decizii cap. Oksana B. are experiență în facilitățile de petrecere a timpului liber.

Schimbarea de impact a capului asupra performanței calitativă a sarcinilor în fața instituției. Suspendare pe termen nelimitat o activitățile complete ale instituției, noul manager are nevoie de timp pentru a revizui și includerea în lucrare, familiarizarea cu documentația cu angajații și echipele, activitățile economice ale agențiilor, chiriașii, deciziile de sarcini de zi cu zi pentru organizarea muncii stabilă a tuturor unităților structurale MBU GTsKiD.

Vă rugăm să luați o decizie obiectivă cu privire la „tratament“ și să ia în considerare opinia întregii echipe, nu angajații individuali.

A se vedea, de asemenea:

• Alex - firma UAZ PPP a primit într-un accident în Berdsk și a răsturnat. De ce a eliminat poliția numerele pe spatele acelui secret?
• V.Shapran - Băieți cu plopi tăiați. Judecând după fotografia de jos, care nu este „accident“ de plopi, și că proprietarul-cabana New Mon ...
• Blonda la volan - avtoledi în vârstă de 47 de ani la „Focus“ a condus la contemporan, traverseze drumul în Berdsk. Kapets! Astăzi nu este dreptul de zi, pietoni! Sunt flash-uri în soare de vina?
• Citizen - avtoledi în vârstă de 47 de ani la „Focus“ a condus la contemporan, traverseze drumul în Berdsk. În ziua de azi acțiune Berdsk „trage în jos un pieton“, fie că se realizează? Patru oameni într-o singură zi!
• Promotor - Cum de a recupera o compensație pentru omiterea executorilor judecătorești?. Ce prostii. Avocatul cel mai incompetent Berdsk dă un interviu ca și în cazul în care cu bunicile pe lavoch ...