6 din Regulamentul de știință de carte poziționare te la interviu cu angajatorul - în lumea interesantă

Înainte de a 6 din regulile de poziționare competente vă la interviu, care se va lăsa impresia cea mai favorabilă pentru a obține orice loc de muncă.

1. Fii foarte concis

Amintiți-vă să păstreze atenția angajatorului asupra ta, trebuie să vorbești cât mai mult posibil scurt și la obiect. Desigur, sunt foarte avansate și personalitate versatil, aveți o mulțime de avantaje și detalii delicate din viața sa personală, dar toate aceste informații - o tona de gunoi, care se va scufunda în mintea angajatorului, utyanuv si tu pentru ei. Încercați să răspundeți la fiecare întrebare cu reținere, este găzduit într-un minut, apoi are o șansă de a fi într-adevăr auzit.

2. Concentrat pe informațiile profesionale

Starea civilă, hobby-uri sau interese personale pot merge, dacă sunteți în căutarea unui prieten sau un partener de viață. La interviu de la tine de așteptare pentru cunoștințe numai în domeniul profesional, nu calitățile personale (harnic, prietenos, punctual), dar aptitudinile pe care le puteți aplica chiar acum. Concentreaza-te pe ce fel de experiență aveți în acest domeniu, ce fel de educație a primit, ce programe ce posedă atins deja succese. Dacă subiectul pe care sunt bine cunoscute, puteți îngropa în nuanțe.

3. operează indicatoare digitale

Ce sună mai avantajos? „Am lucrat în industria de marketing și au o experiență decentă în vânzările de frig.“ Sau: „Sunt ani și jumătate el a servit ca director general în domeniul marketingului și au 5 ani de experiență în vânzări de frig, servesc mai multe mii de clienți.“ Și ea și celelalte informații este același, dar oferta este decorat în rama digitala, mult mai impresionant. În plus, angajatorul dezvoltă o imagine mai exactă a abilităților tale. Utilizați această tehnică în timpul interviului!

4. pentru a ridica ștacheta

5. Folosiți „efectul de tip sandwich“

Dacă sunteți încă specialist destul de verde, care nu are experiență acolo, și nici cunoștințe, să învețe să prezinte informații despre tine la unghiul corect. De exemplu, tinerii dumneavoastră vă poate fi poziționat ca rezistența și vigoarea unui cal, și lipsa de experiență - ca dorință de a învăța rapid, făcând o viziune proaspătă a companiei. Este foarte important să fie în măsură să prezinte informații în mod constant rău. Deci, mai bine să înceapă cu doar nota pozitiva - pentru a descrie experiența, educația și abilitățile remarcabile. Apoi, du-te la faptele negative - absența cunoștințelor specifice, incapacitatea de a comunica cu oamenii și așa mai departe. Și deja punctul de a pune din nou pe pozitiv: care sunt abilitățile și calitățile tale vor fi în măsură să compenseze pentru deficiențele de mai sus?

6. Repeta discursul

Acum, se pare ridicol, dar o bună practică nu este niciodată de prisos. Sunteți sigur că puteți sta în fața angajatorului calm și încrezător că nu va lua nici un nonsens și infinit molfăi lui „uh-uh“? Cel mai bine este de a practica în fața unei oglinzi sau chiar te înregistra pe aparat de fotografiat. Deci, puteți urmări on-line punctele forte și punctele slabe, și să vedem în ce puncte ai distrus impresia, și o expresie a devenit deosebit de tic nervos. Repeti discursul dvs., astfel încât acesta suna foarte convingător și nu mai mult de un minut a fost.

Ușor nu se întâmplă, dar în cazul în care munca pe care trebuie să faci tot posibilul să-l. Shall prezentare atât de perfect!