4 Etapele învățării

Atunci când o persoană începe orice afacere nouă sau de a studia o nouă abilitate, el trece întotdeauna 4 etape de formare, indiferent de ce fel de calificare în cauză - fie că este vorba de învățare un nou sport, un nou limbaj, un program de calculator sau abilități de conducere.

Cunoașterea acestor etape ne ajută să identifice - în cazul în care ne aflăm în prezent și de a gestiona conditiile lor. Acest lucru este important mai ales atunci când suntem reticenți sau dificultăți de a începe practica noi competențe.

1. incompetența inconºtiente - Membru

În această etapă, o persoană care nu știe despre sau nu conștientizează importanța anumitor cunoștințe. Uneori, chiar și neagă importanța și utilitatea acestor cunoștințe.

În timp ce un incepator nu este conștient de lipsa de cunoștințe / aptitudini, nu puteți obține mai bine și du-te la nivelul următor. Realizarea vine atunci când se ocupă cu colegii mai experimentați sau atunci când se confruntă cu probleme / provocări care sunt imposibil sau foarte dificil de a decide, având cunoștințele actuale / competențe.

2. incompetența conștientă - Elev

Acesta este cel mai greu pas. Mulți oameni consideră că este foarte dificil de a depăși neajunsurile lor în procesul de învățare o nouă abilitate. Acesta este momentul în care ne-am dat seama că eu nu înțeleg în această privință și să realizeze - cât de mult mai avem de învățat.

Aceasta este o perioadă în care nu am primit, vom face o mulțime de greșeli, nu reușesc. În acest stadiu, este foarte important să se mențină un sentiment de auto-valoare!

Principalul lucru pe aici - să continue, pentru că în fața lui de așteptare pentru o nouă etapă.

3. Competența conștientă - practicantului

Atunci când anumite abilități / cunoștințe obținute și aplicate în mod continuu, stadiul atins de competență conștientă. Dar, în această etapă, participanții trebuie să facă un efort de a aplica cunoștințele / abilitățile lor în mod constant.

Trainee trebuie încă să dezvolte obiceiul de a aplica aceste competențe în permanență. Cunoștințele obținute, dar necesită practică pentru a deveni „a doua natură“. Concentrare Aici ne sunt necesare, concentrare și perseverență.

4. Competență inconºtiente - Expert

Acesta este nivelul de calificare atunci când competențe sunt transformate în artă și un expert poate fi un profesor.

În această etapă, vă puteți gândi despre utilizarea altor persoane (studenți) în dobândirea de cunoștințe. Deși nu întotdeauna se poate întâmpla, deoarece este necesar să existe nu numai anumite cunoștințe la nivel de experți, dar, de asemenea, competențele profesorului.

Prin urmare, pentru a face greșeli în procesul de învățare - acest lucru este normal. Dar mulți oameni nu a început să încerce ceva nou, nu doresc să iasă din zona lor de confort.
Timpul pe care ne aflăm în fiecare etapă depinde în întregime de cantitatea de timp petrecut. Dar, în medie, pentru a ajunge la nivel de experți, este nevoie de 10 000 de ore. Deci, du-te pentru ea), deoarece putem avea timp pentru a deveni experți în multe domenii.

Dar proverbul chinezesc spune: „Dacă vrei să înveți lucruri noi, pregătiți-vă să se simtă ca un prost“