3) - Hoții de timp

3) „hoții de timp“. „Hoții de timp“ - este de cazuri neprevăzute, dintre care cele mai necesită o acțiune urgentă și nu au putut fi delegate de subordonați. Toate acestea necesită mult timp și distrage atenția de la lucrurile cu adevarat importante. Există mai multe tipuri diferite de „hoții de timp“:

b) Check out acest popor;

c) probleme cu echipamentele de calculator;

d) schimbarea în ordinea de lucru impuse colegilor;

e) lipsa planificării organizaționale;

e) incapacitatea de a asculta pe alții;

g) structura organizatorică nesatisfăcătoare;

h) corectarea erorilor care ar fi putut fi evitate;

i) incertitudinea în materie de afaceri;

a) slab organizat și coordonat reuniunea;

l) distrageri la locul de muncă;

m) birou birocrația excesivă;

n) discuții inutile cu privire la activitatea lor și munca altora;

3. Motivele pentru care sunt direct legate de persoana capului

Este o grabă constantă, îmbunătățiri permanente la domiciliu, agitație. Pentru a reduce influența acestor factori asupra timpului de lucru managerul ar trebui să încerce să se schimbe, în caz contrar, acești factori nu permit utilizarea eficientă a timpului lor de la ea. În opinia mea, aceasta este cea mai gravă set de factori pentru a controla gândurile în mod eficient, trebuie mai întâi să te schimbi, și apoi să încerce să schimbe realitatea înconjurătoare, dar se schimba - este foarte dificil, mai ales pentru un om care se vede deja ca independent, competent și matură în toate privințele.

Luați în considerare acești factori:

1) grabă constantă. Într-o stare constantă de lider grabă nu are timp să se concentreze pe sarcina pe care acesta efectuează în acest moment. El este pe calea care vin mai întâi în minte, mai degrabă decât să se gândească la alte căi, probabil, mai raționale de rezolvare a acestei probleme.

2) îmbunătățirea constantă la domiciliu. case de rafinare constante a genera un cerc vicios în cazul în care o persoană nu are timp în timpul orelor de lucru pentru a efectua activitatea lor și pentru a rezolva toate problemele, în cele din urmă el este obligat să se ocupe de ei acasă din cauza lor de timp liber, relaxare si intimitate. Omul nu are posibilitatea de a trăi o viață plină, relaxați-vă și ca urmare reduce eficiența, ceea ce duce la lacune și din nou la necesitatea de a finaliza casa. Acest cerc vicios este rezultatul greșit organizat timpul de lucru și pentru a distruge este foarte greu.

3) nervozitate. Fidgeting este un rezultat al proastei organizări a zilei de lucru, aceasta depinde și de impulsivitatea și individual. persoană fidgety greu de a alege, și ce afaceri să ia, este de multe ori „rupt“ între cele două cazuri este la fel de urgentă și la fel de mult în decizia, el nu poate alege pentru oricare dintre ei să ia, și acest lucru, deoarece există o pierdere de timp [7, 10].

Du-te la pagina 1 2