22 din 100 „Eu nu aleg“, sau de ce aveți nevoie pentru a lua o decizie - Larisa Parfentieva
Există o glumă „, a asistat la un dialog pe terenul de joacă. Mama a ridicat voci care spun fiul ei în vârstă de 4 ani:
- Sau te acum cumulați toate jucăriile lor și vom merge acasă, sau te duci pentru o săptămână să stați acasă!
Băiatul, nu uita în sus din lucrările sale:
- Nu am ales nimic ".
- „De ce sunt eu încă mai lucrează la locul de muncă neiubit?“ -
Aceasta gluma este, probabil, unul dintre puținele în care a fost luată nici o măsură - aceasta este cea mai bună alegere. Dar totul în viață este un pic diferit.
Desigur, ai prieteni care sunt foarte dornici să înceapă a merge la sala de sport, schimba locul de muncă neiubit, mers pe jos de relația, care le distrug, dar ... nu o fac.
„Vreau“ - un motivator rău. Bine motivator: „Eu aleg.“
O să-ți spun povestea prietenului meu Amy, care a lucrat într-un magazin de nutriție sport, dar întotdeauna a dorit să devină un antrenor de fitness.
Ea a obținut rezultate excelente, și ea a vrut cu adevărat să ajute pe alții. Captura este că lumina nu a ales să se schimbe. Am vrut, dar nu am ales.
În fiecare zi, timp de 12 ore a petrecut în magazin urât și gemea din faptul că totul este foarte trist, pentru că ea a fost legat într-un cerc vicios. Știi, ce fel de cerc vicios în cauză? Desigur, știi.
(Brrrr am scris toate acestea și se cutremură amintindu-și de ani când am trăit ca o închisoare, o închisoare naturală.).
Diferența este că, deși nu există nici o decizie de schimbare, trebuie să se concentreze pe absența ceva. De exemplu, cred că întotdeauna: „La locul de muncă, totul este atât de rău, trebuie să rămână, cap - merzota. Prin week-end se acumulează atât de mult afacerile interne, că indiferent de ce nu mai avem timp. Acesta este un fel de prizonier. "
Apropo, dacă este lung și modul în care să se concentreze pe aceste gânduri, începe să mă îmbolnăvesc. Mai mult decât atât, acesta poate fi la fel de răceli și boli obișnuite, care au angajat nicăieri. Să presupunem că unul dintre prietenii mei nu vreau să merg la muncă după vacanța pe care „doare“ spate și a petrecut încă 2 săptămâni.
La locul de muncă neiubit ca pe pachetele de țigări, de asemenea, trebuie să scrie „îmbătrânirea prematură“, „locul de muncă Neiubit produce suferință“, „munca Neiubit care ucide“, „auto-distrugere“.
Încă o dată povtoryuc: „Non-electorale“, este că, în timp ce nu-ți place ceva, trebuie să se concentreze pe absența ceva. În timp ce gemand despre ce este viața - rahat, atenția este îndreptată spre lumina reflectoarelor pentru a confirma acest fapt.
Iar atunci când decide să, schimbare, începe să caute „pete albe“ în poziția sa. Treptat aceste pete devin mai mari. Expresia „Cine nu vrea, în căutarea unui motiv, care vrea să - caută oportunități“, doar despre asta.
- Jurământul de credință și activitatea creierului -
de multe ori am scris despre un astfel de lucru ca un salt de credință. Salt de credință - acest lucru este atunci când „sari“ la o viață nouă, fără garanții, dar cu convingerea că totul va fi bine.
Puteți compara un salt de credință cu usi automate la supermarket. Atâta timp cât sunteți în picioare pe pământ, ușile sunt închise. Dar este necesar să se facă un pas înainte, deoarece senzorul este declanșat, iar ușile se vor deschide.
Acest senzor este alegerea noastră. Atâta timp cât comutatorul nu este pornit în capul meu - vei vedea doar o ușă închisă.
De altfel, toate aceste mecanisme sunt foarte ușor de explicat, chiar si in ceea ce priveste functionarea creierului. Creierul nostru - o unitate de „leneș“ foarte practic și. Este greu de a obține ceva de făcut, în cazul în care nu există nici o claritate.
Atunci când există o alegere, creierul rulează programul pe perefokus de la negativ să caute oportunități, și vine la noi de energie. A lua o decizie clară, veți obține întotdeauna frontul de energie.
... sfârșitul poveștii lumii? Ea a lucrat timp de doi ani în „nealegerea“ și în mod constant gemut. Apoi ea, ca de obicei, ajuns aproape de mâner și a dat seama că viața ei actuală este lipsită de sens.
Apoi șef Amy, văzând modul în care clienții o iubesc dintr-o dată a permis să se alege un program. Ea a avut puțin timp pentru a ghida clienții lor în sala de gimnastică. Șase luni mai târziu, clienții au rezultate bune, și a început să reacționeze la prietenii lor. Deci, „word of mouth“, a adus la lumină o mulțime întreagă de oameni. Ea a fost în măsură să renunțe la locul de muncă.
Total: 2 ani whining și "non-electorale." Și 1,5 ani încercarea de a schimba focalizarea și, agățându-se de fiecare ocazie, ca Munchausen se trage „de păr din mlaștină.“ Nu există miracole. Pur și simplu rezultatul luminii primite deciziei, care a activat lumina de fundal „sectoare“ pozitive.
Apropo, cum să combine munca și munca dragostei, am scris aici.
Dar fraza, peste care trebuie să se gândească: „Dacă strângeți decizia, atunci v-ați decis deja să-l lase în vechiul mod.“
- Un pic de motivație. Informații pentru cei care nu cred în ei înșiși -
... Am fost poveste foarte dependent de Erik Bertrand Larssen a declarat într-o carte foarte inspirat „Fără milă de sine“:
„Când am venit pentru a servi în Forțele Armate, unul dintre primul ofițer de formare de la școala de aviație militară au creta pe o linie verticală tablă.
În partea de jos a scris 0, apoi marcate și numerotate de dial-up diviziune în ordine crescătoare. Maxim a fost marcat zece.
El a subliniat 4 și a zis: „Crezi că poți face atât de mult.“
Apoi, el a arătat la 2: „Mama ta crede că sunt capabile de atât de mult.“
El a arătat din nou până la numărul 7: „Noi, ofițerii și știu că sunteți gata pentru mai mult“ - și se uită la noi.
„Realitatea este - degetul oprit la 10. - Tu sunt capabile de ce să nu se poate gândi.“