18 cărți pe care fiecare manager ar trebui să citească

Fiecare persoană ar trebui să cultive, să crească și de a construi. Și, desigur, oferă orice listă dragi cititori. Crazu trece pe lista. Astfel, mai multe cărți importante care ar trebui să fie citit fiecare manager.

dezvăluie imediat marele secret: dacă managerul nu face altceva decât citesc cărți, este cititorul, nu managerul. Acesta este motivul pentru aproape toate cărțile de pe această listă, sau esența de povești de succes cuiva, sau instrument de lucru pentru achiziționarea acestuia. Sau o combinație a ambelor.

2. Dzho Ouen, „Cum de a gestiona oameni. Metode de impact asupra mediului "
După cum este bine cunoscut, managementul - capacitatea de a atinge obiectivele prin intermediul altor persoane. Este vorba de atingerea obiectivelor lor prin proxy și descrise în carte. Și despre cum să interacționeze cu oamenii, cum să trăiască în cultura corporativă și să o folosească pentru propriile lor scopuri, cum să delege sarcini oamenilor și de a rezolva conflictele umane ca sprijinul politic de topuri puternice și pentru a obține puterea, și că apoi face. În valoare de lectură, chiar dacă ați lucrat toată viața mea în punerea în funcțiune a două persoane.

4. Dzhim Kemp „spune primul“ Nu "
Nu câștig-câștig. Nu există parteneri în cadrul negocierilor (doar adversarii). Nu există compromisuri. Și, desigur, în primul rând pentru a spune „nu“. De fapt, pentru o astfel de tehnologie, aparent capacitatea scandaloasă și ascuțite, prietenos ascunse pentru a-și apăra interesele sale, permițând inamicul să-și apere lor.
Ce este un „negocieri bugetare“ și cum să-l petreacă? Cum de a accesa lumea inamicului și cum să-l dea să se simtă „bine“? De ce au nevoie - un argument intern rău? Rezervați - doar un depozit de sfaturi utile.
Și altul. Spre deosebire de numărul copleșitor de cărți de negociere, această carte într-adevăr funcționează (verificate în mod repetat, pe experiența personală).

7. Dzhim Kollinz „Good to Great. De ce unele companii face saltul și alții nu "
Aceasta nu este doar o alta carte despre managementul - este un studiu serios. Dar nu este plictisitor. Cartea este despre modul de a transforma o companie de mediocru în mare. Dar, în opinia mea, chiar dacă cititorul se va transforma într-o parte de mijloc bun - este cool. Din fericire, ideea de carte este ușor de scalat.
Cum să înțeleagă corect rolul tehnologiei, care este „Arici Concept“ și de ce este nevoie, de ce cultura este disciplina importantă, și de ce trebuie să știm despre Stockdale Paradox? Citește-l, nu vei regreta.

8. Ian Frank „Muse și Bestia“
Da, arunca toate acestea GTD, și, împreună cu tot ceea ce a scris dl Arhanghel. În cartea sa, Yana Frank, un om cu un destin dificil și voință de neclintit, spune cum să gestioneze timpul. Eu personal l folosesc sistemul uimitor de simplu. Această picătură mort, vă spun. Cartea se citește timp de o oră, două sau trei, și de modul în care, spre deosebire de aproape toate celelalte cărți pe această listă, nu poți fi un manager, să-l citească. Este și ar trebui să fie cea mai bună carte despre managementul timpului.

9. Fergus O'Connell „Cum de a gestiona cu succes proiecte. Silver Bullet "
Una dintre cele mai bune carti despre managementul de proiect. Intotdeauna mi-am recomanda ca un prim proiect de carte despre formarea lor, dar este interesant de citit și de manageri cu experiență. Cartea oferă, în primul rând, performanță și, cel mai important, un sentiment de ceea ce este proiectul și cum să-l gestioneze, de ce sunt obiective importante pentru orice parametri de proiect ar trebui să acorde atenție la modul de a planifica în mod corespunzător și de ce este atât de cool să fie manager de proiect leneș.

10. Henry Ford „Viața mea, realizările mele“
clasice Evergreen, despre care aproape toată lumea a auzit, dar nu toate citit. Aceste cărți fac posibilă să se ridice deasupra geografiei și industrie, precum și un aspect proaspăt la munca sa și se apropie de ea. Spre surprinderea mea, după aproape o sută de ani, cele mai multe dintre idei sunt relevante Ford.

11. Li Yakokka "manager de carieră"
manager de masina mare, care a povestit despre soarta si munca lor. Despre o carieră, așa cum face el, majoritatea managerilor salariați și nu îndrăznesc să viseze. Pe Yakokki parts a scăzut la fel de crize și probleme globale care iau respiratia. Și putem învăța din această pro și nu au nici o floare „antrenor.“ Și oamenii cu spirit antreprenorial vor găsi o mulțime de lucruri interesante în carte.