10 Legile productivității, în asistarea
Dacă vom compara persoanele recunoscute pentru realizările sau succesul în orice domeniu de activitate umană lor, se poate observa că toate au avut trăsături comune pe care le-a permis să facă munca lor productivă. Ce înseamnă cuvântul „productivitatea“? Și dacă nu există muncă neproductivă? Se întâmplă. Deoarece productivitatea muncii - ceea ce înseamnă.
Dacă vom compara persoanele recunoscute pentru realizările sau succesul în orice domeniu de activitate umană lor, se poate observa că toate au avut trăsături comune pe care le-a permis să facă munca lor productivă.
Ce înseamnă cuvântul „productivitatea“?
Și dacă nu există muncă neproductivă? Se întâmplă. Deoarece productivitatea muncii - ceea ce înseamnă fructuoasă, cu înaltă performanță și rezultate bune. Numai munca productivă permite unei persoane să realizeze ideile lor și pentru a atinge succesul.
Cuvântul „productiv“ vine de la „productivitatea“ engleză. Inițial, acesta a fost utilizat în efectivele de animale și agricultura să facă referire la cele mai bune specimene de animale - prolifici și oferind un bun urmași. De-a lungul timpului, când am început să se dezvolte industria, a început să fie utilizat și răspunsul de producție.
în limba română, cuvântul „productivitate“ este un sinonim pentru - performanta. Știm cu toții expresia „productivitatea muncii“. Nu cu mult timp în urmă a început să fie folosit, descrie activitățile creativității umane, ca și în cazul în care, prin urmare, pentru a sublinia lor „fertilitatea“ și rezultate bune. Astfel, putem spune că productivitatea - capacitatea de-a lungul timpului pentru a crea ceva sau pentru a face un anumit număr de acțiuni.
Vorbind despre productivitatea cuiva, este posibil să se măsoare nu numai numărul, dar, de asemenea, pentru a da evaluarea ei emoțională. De exemplu, productivitatea scăzută și productivitate ridicată. Productivitatea personală nu este să spun că este o trăsătură umană înnăscută. Cel mai probabil, acest lucru este o abilitate care poate fi dobândită pentru a dezvolta și de a îmbunătăți, dacă se dorește.
Ce poate fi numit cu greu productiv?
Cunoaște productivitatea personală și să fie capabil de a controla este important pentru a atinge succesul. In afaceri, o productivitate poate fi măsurată prin creșterea profiturilor. Și ce criterii să procedeze pentru a determina dacă munca noastră productivă? sociolog german Erich Fromm credea că productivitatea personală depinde de capacitatea de a folosi puterea și capacitatea de a realiza inerente prin natura sa.
Oricare ar fi persoanele implicate, acesta poate fi numit cu greu productiv dacă este:
- Ea devine satisfacție la locul de muncă (nu poate fi productiv dacă lucrarea este plictisitor și lipsit de interes);
- Se face calitativ;
- Aceasta ia inițiativa;
- nu uita la timp și nu o chestiune de ore, că își petrece - „lucrare de ardere“ ceea ce se numește
De aici putem trage concluzia că productivitatea nu depinde de suma cheltuită pe timpul ei. Și greșit acei angajatori care încearcă să îmbunătățească productivitatea angajaților și, în consecință, profitul, prin creșterea duratei zilei de lucru.
Ce împiedică de lucru productiv?
Înainte de a vă în ton pentru a lucra eficient, aveți nevoie pentru a înțelege ceea ce ne împiedică să o facă. Într-adevăr, de multe ori ne petrecem mult timp la locul de muncă, puterea și energia de cheltuieli, iar rezultatele lasă mult de dorit.
Unul dintre motivele pentru care nu ne permit să lucreze eficient, - perseverenta. Poate că, uneori, este necesar pentru a demonstra calitatea. În același timp, unii oameni de multe ori continuă să se deplaseze spre gol chiar și atunci când acesta și-a pierdut deja sensul său. Cel mai probabil, ei fac acest lucru prin inerție, sau fără să observe schimbările au avut loc. Prin urmare, pentru a nu mișca cursul fără speranță, este important să consultați periodic obiectivele și întrebați-vă dacă acestea sunt încă relevante.
O altă capcană care reduce productivitatea, se numește un cuvânt frumos de amplificare. Este cunoscut faptul că fiecare lucrare impune aplicarea unei anumite cantități de efort, dar de multe ori oamenii de obiectiv petrec mai mult timp și efort decât este necesar - acestea sunt pierdem în zadar. Pentru caracteristica de amplificare a repetarea aceleiași acțiuni pentru a face din nou și din nou, sigur că totul se face corect.
Un impact negativ asupra productivității și reversie - întoarcerea mentală în trecut, jucând scenariul de viață, regret posibilitățile nerealizate, reflecții interminabile despre modul în care a trebuit să facem pentru a nu să se întâmple ceea ce sa întâmplat deja.
evenimente inainte de curba - ca o capcană care reduce productivitatea. În primul rând, planul pentru viitor, ne pierdem, deseori, timpul în zadar, pentru că noi nu putem prevedea toate detaliile și se bazează pe posibilitatea ca, în viitor, ar putea să dispară. În al doilea rând, se concentreze pe provocările viitoare, ne uităm de curent.
Strângere. Probabil, toată lumea a trebuit să promită să mă, o voi face luni (după Anul Nou, etc ...). Astfel, ne înșelăm singuri, și sufletul înțelege acest lucru. O astfel de amânare permanentă de a nu lăsa munca noastră să devină productivă.
Cum să fie mai productivi la locul de muncă?
S-ar părea că ceea ce ar putea fi mai simplu: un loc de muncă vin la locul de muncă. Dar toată lumea înțelege că puțini oameni care lucrează în mod productiv toate cele 8 ore. În plus față de timpul alocat pentru masa de prânz, să ia pauze pentru ceai, vorbi, „merge“ pe Internet și așa mai departe.
Pentru o zi a fost productiv, trebuie:
1. Crearea unui plan de lucru pentru a doua zi
Dacă acest lucru nu se face imediat după venirea la locul de muncă, atunci este probabil că vom fi implicați în discuții sterile sau împrumuturi de lectură e-mail personal, punând în cazul cel puțin o oră.
2. Nu pulverizați
Pentru a obține rezultate reale, nu este necesar să se programeze mai mult de trei sarcini în timp. Dar toate eforturile pot fi dedicate deciziei lor, fără a uita să ia pauze scurte, după fiecare dintre ele.
3. Provocările trebuie să fie abordate în primul rând
În caz contrar, problema va atârna ca o sabie a lui Damocles, distrage atenția de la alte sarcini.
4. Vino cu un concurent
Mulți oameni nu sunt străine dorința de a fi cel mai bun în profesia lor. Selectarea personalului între persoana cu care poate concura mental, vom primi un stimulent suplimentar pentru a lucra mai productiv.
5. Nu merge fără a fi nevoie de internet
În cazul în care este dificil să reziste tentației, este util pentru a pune în aplicare „ejectat“ din rețeaua noastră.
6. Pentru a rezolva problema de același tip, împreună
7. A fi punctual
La soluția unei probleme, nu întindeți toată ziua, este necesar să se controleze cantitatea de timp petrecut pe soluția sa, și să respecte intervalul de timp.
8. Pentru a putea spune „nu“
Nu a fost stăpânit această abilitate, vom petrece timpul prețios pentru a efectua afacerile și problemele altor persoane la conversații inutile. Cineva a spus: „Timpul nostru - acesta este cel mai valoros lucru pe care îl putem da altora.“ Deci, nu le arunca.
9. Nu pune pe cel mai dificil lucru pe ultima oră de lucru
În acest moment este mai bine să se relaxeze și să ia stoc. În timp ce mulți, dimpotrivă, își amintește și începe să lucreze numai în cazul în care ziua de lucru se apropie de finalizare.
10. Nu transferați la ora de iarnă, ceasul intern
De multe ori, cea mai productivă este tocmai această oră a dimineții, când toată casa erau încă mai doarme.
Cum de a crește productivitatea acasă?
Există o percepție care lucrează la domiciliu este mult mai eficient, deoarece timpul petrecut lansat în drum spre locul de muncă și înapoi. Există, de asemenea, nici o distragere sub formă de angajați care doresc să vă împărtășesc câteva impresii. Dar este necesar să se ia acasă locul de muncă, după cum știi ce să facă acest lucru nu este la fel de ușor cum pare.
Cu toate acestea, există reguli, observând că, poate lucra productiv, și nu stând în sus până la miezul nopții.
1. Lucrul cu ușa închisă
Animalele de companie trebuie să se obișnuiască cu faptul că, în timp ce sunteți ocupat de lucru pentru a merge fără o invitație să nu fie.
2. O să evalueze în mod corespunzător puterea lor
După cum știm, există oameni care sunt mai productivi în dimineața, și sunt cei care lucrează mai bine în seara. Prin urmare, trebuie să organizeze orele de lucru, în conformitate cu aceste dorințe.
3. Nu pierde timpul
4. Nu sta prea mult timp la locul de muncă mai mult decât timpul alocat
Atunci când se planifică de a lucra de la domiciliu, nu ar trebui să se bazeze pe faptul că putem sta acum, cel puțin până noaptea târziu. Dimpotrivă, avem o motivație mare pentru a termina treaba înainte, pentru a obține mai mult timp liber.
5. Lucrul cu căști
Potrivite corect muzica moale a crea o stare de spirit de lucru, distrage atenția de la mediul înconjurător și ajută să se concentreze.
6. Nu lucrați într-un haine de acasă
Se relaxează și „Apeluri“ Relaxarea, cafea sau ceai de băut, comunicarea cu cei de acasă. Confortabile discipline de îmbrăcăminte de afaceri și stabilește o stare de spirit de lucru.
7. Nu mânca la birou
De lucru pentru a da roade, este necesar din timp în timp pentru a fi distras. Pauza de prânz va fi doar o ocazie să se odihnească.
8. Cumpără un al doilea calculator sau laptop
Unul va fi folosit numai pentru muncă și nu oferă o oportunitate de a scăpa. Al doilea poate fi „de divertisment“ numai.
9. În momentele de relaxare, departe de calculator
La primul semn de oboseală ar trebui să părăsească imediat locul de muncă și du-te lua niște aer proaspăt, muta, flip printr-o revista, o carte, o ceașcă de ceai și așa mai departe. Nu stau la calculator, în timp ce continuă să „examineze“ monitor.