Zero BCR-m - indiferent dacă sunt sau nu de a lua, modul de completare și termene

Declarațiile de acest gen a fost introdusă în scopul de a detecta prezența în organizarea de persoane care lucrează la vârsta de pensionare.

Având în vedere mai multe atribute ale raportului, observăm că în raport există puține informații în comparație cu raportare trimestrială informații individuale (IP) sau RSV.

Numele entității raportoare. Elementele esențiale sunt completate o dată în setările de program.
Dactilografiate o listă de angajați care au fost implicate în procesul de producție, care cade pe luna. Înregistrările provin de la toți angajații care au lucrat la compania de cel puțin o oră și a avut loc pentru comenzi.
indicarea obligatorie a raportului este de a completa detaliile pentru fiecare angajat, un număr de identificare fiscală individuală (TIN) și certificatul de înregistrare a organelor fondurilor de pensii (snils).
În plus, în antetul raportului este umplut luna pentru care este furnizat raportul, sub forma de date, și anume anularea inițială completarea datelor.

Lista completă a personalului este prezentată în formă de tabel, împărțit în 4 coloane în care următoarele informații: numărul de ordine, numele angajatului, numărul TVA și snils.

Raportul nu este complicat, dar are o mulțime de nuanțe.

Informațiile din experiența personală: „Eu sunt un contabil al bugetului instituției de învățământ. În fiecare lună, Aplic un astfel de raport. De mai multe ori se confruntă cu probleme în ceea ce privește erorile. Adică, la Liceul există persoane care se află în spital mai mult de o lună, respectiv, salariile nu au avut în luna de raportare. Raportul uita mereu să le arate. În cazul în care momentul de circuite integrate de livrare și PCB, erorile au început să apară. Perioada, care reprezintă boala indicată în rapoartele trimestriale, dar nu există prime. Dar, de fapt, persoana este listată în organizație. Pentru a remedia această situație, a trebuit să prezinte un complementar BCR-M, care a luat în cele din urmă sub formă de amenzi și nemulțumire din partea conducerii ".

La fel ca mulți o situație poate apărea, ca noi rapoarte și toate lucrurile care nu uchtesh imediat.

Cine livrează SCB-M

Cine ar trebui să raporteze cu privire la acest formular? Toate persoanele juridice. precum și întreprinzători individuali. având un personal de lucrători, este alimentat la raportul lunar UIF.

Trebuie remarcat faptul că în cazul în care o companie a angajat valabil numai în fața superioară, care lucrează în cadrul contractului, raportul a servit atunci când este salariile și taxele sunt plătite la fondul de pensii de la ea.

Raportul SCB-M va fi depusă în cazul angajării angajatului și încheierea unui contract cu el, care poartă natura civilă, adică, pentru a efectua un anumit tip de muncă, iar în cazul în care suma specificată în contract, calculat și plătit taxe fiscale.

Conform ordinului de raportare către FIU, prevăzute în prezenta scrisoare, rapoartele zero nu poate oferi:

gospodăriile țărănești (KFH). în starea în care nu există un lucrător salariu.
IP, manageri de arbitraj, avocați și avocați, care lucrează ca o persoană privată și să plătească contribuțiile la fondul de pensii numai pentru noi.
Angajatorii de cetățeni străini și apatrizii care lucrează la distanță. Pe o forță de mercenari FIU nu se aplică.
Pe militarii, angajații MAI zero în raport nu este furnizat.

În cazul în care o femeie de lucru este în concediu de maternitate, concediu fără plată, atunci este necesar pentru a permite angajatului la lista persoanelor asigurate.

Atunci când și de către cine este furnizat un raport

Dacă data de depozit cade pe un week-end sau de vacanță, atunci SCB-M trebuie să fie prezentate la următorul număr după el.

Persoana responsabilă de elaborarea formei precum și prezentarea acestuia a unui lucrător, însărcinat cu responsabilitatea de a face ordinele de angajare și de concediere, precum și întocmirea de contracte de muncă.

Ca o regulă, SCB-M este responsabilitatea angajatului departamentului de personal, dar poate îndeplini această funcție și un alt angajat căruia i responsabilitățile directorului.

Pentru umplerea ușoară a raportului există o gamă largă de programe. Acestea pot fi descărcate de pe site-ul oficial al RPF pe link-ul „Programe gratuite pentru angajatori.“

În unele cazuri, există zero, SCB-M sau dacă acesta poate fi nul

Încă de la începuturile sale, raportul lunar al persoanelor asigurate în birourile fondului de pensii sunt diferențe în diferite regiuni. Unii cred că, chiar dacă, în plus față de șeful în compania nu există alte persoane salariați, rapoartele de zero trebuie să fie prezentate pentru a asigura angajarea de fapt. Alții cred că acest lucru nu ar trebui să fie făcut.

Conform acestor opinii, SCB-M poate fi reprezentat prin:

Zero, fără o listă a persoanelor asigurate.
Acesta este prezentat doar director al instituției.
Nu este disponibil, deoarece angajatorul, care lucrează fără contract de muncă, a considerat că este necesar.

Care este dreptul situația? Încearcă să înțelegi. Legea nu precizează conceptul de zero, raport SCB-M. Dacă la zero, atunci nu există date care să-l umple.

Cum se va umple zero-SCB-M

Prima parte implică prezența detalii despre angajator, acestea sunt de umplere și un produs software special automat.

Apoi, vine a doua parte, care indică perioada de raportare. El a format, de obicei, atunci când aleg din directorul furnizat în program. Rețineți că datele necesare pentru a fi completate în formarea raportului în sine.

În a treia parte trebuie să selectați tipul de formular. Chiar dacă specificați tipul inițial, apoi completați în secțiunea a patra, care este un tabel care arată activitatea indivizilor, nu există date. Acest lucru se datorează faptului că nu există angajați, deci nu există nimeni care să arate starea angajatorului.

Programul in sine se presupune că masa trebuie să fie umplut cu muncitori. În caz contrar, raportul va pur și simplu nu va fi salvat. Deci, trebuie să arătăm cel puțin un angajat, iar dacă nu, atunci ar trebui să fie generat raportul.

Am nevoie pentru a lua un zero BCR-M

Acest lucru arată numai informația de pe CEO-ul. Chiar dacă el nu primește un salariu, și, prin urmare, nu este un contribuabil, dar contractul este de peste, PTS-M presupune doar existența relației contractuale.

Această persoană trebuie să fie inclusă în lista cu INN și snils. Dar dacă relația contractuală a intrat în mod neoficial, apoi afișa într-un raport nu este necesar.

SP și SCB-M

În cazul în care proprietarul angajează angajații să își îndeplinească obligația de a plăti taxe la Fondul de pensii, care are contractanți încheie contractul, rapoartele pe care le furnizează.

Responsabilitatea pentru depunerea cu întârziere a raportului

Responsabilitatea poate să apară în unele cazuri:

În cazul unor date eronate, aveți nevoie pentru a trimite formularul de abrogare.
Depunerea cu întârziere a raportului către FIU.

În aceste cazuri, organizația impune penalități de 500 de ruble pentru fiecare angajat.

Desigur, pentru organizațiile mari, care numărul de mai mult de 100 de persoane, mărimea amenzii va fi foarte mare. Prin urmare, raportarea de umplere ar trebui să fie luate cu deplină responsabilitate.

Regizorul, care lucrează într-unul din contractul de muncă trebuie, de asemenea, să nu uităm abordarea de la data raportului și să prezinte datele.

Din cele de mai sus, se poate concluziona că raportarea la zero, în cazul în care nimeni altcineva pentru a servi, nu poate fi. Prin urmare, nu este necesar să se aplice. Același lucru se aplică IP într-o singură persoană.

Și dacă CEO-ul are o relație contractuală cu societatea-mamă, atunci este servit SCB-M, ca de obicei, cu toate regulile și termenele de umplere.