Virtual Corporation - Managementul

2. Structura corporației virtuale, caracteristicile sale distinctive

3. corporație virtuală în domeniul învățământului superior

4. Munca corporație virtuală

Lumea care înconjura o dată organizația care reprezintă mai mult sau mai puțin stabil și previzibil. Realitatea lumii moderne destul de diferite: acum și apoi există schimbări neașteptate și modificări care dau naștere, pe de o parte, posibilitățile de dezvoltare uriașe pentru unele organizații (au fost pregătiți pentru schimbare a apărut), iar pe de altă parte, dau naștere unor condiții fatale pentru alții. Lumea a devenit mai haotic, și caracterizarea „previzibil“ la realitățile moderne devine din ce în ce mai iluzorie. Cantitatea de cunoștințe deținute de societate, se dublează la fiecare cinci ani, multe piețe au ajuns la saturație, iar competiția a luat giperformy și organizarea, în scopul de a supraviețui, trebuie să răspundă la ea în mod corespunzător.

Cele mai multe dintre aceste schimbări se datorează apariției unor noi tehnologii informaționale, prin care a devenit posibilă procesarea rezervor imens de informații, ceea ce duce la globalizarea economiei și accelerarea schimbărilor în mediul organizațiilor. În aceste probleme de circumstanțe, de protecție și de cercetare ale consumatorului, de reacție adecvată la schimbările pieței, probleme de învățare și reorganizarea în sine din ce în ce în ce mai dificilă.

Ca răspuns la aceste schimbări în cadrul organizațiilor sunt în căutarea unor noi forme de cooperare și noi forme de guvernare. Pe baza tehnologiilor informaționale moderne, reorganizarea sistemului creat de organizațiile existente și fundamental noi tipuri de organizații - virtuale.

1. Conceptul de corporație virtuală

Corporation virtual sa născut în imaginația futuriștii, a devenit o probabilitate pentru teoreticienii de management și a devenit acum o necesitate economică pentru societate. Această comunitate de parteneri funcționale, de control proiectarea, producerea și vânzarea de produse și servicii prin intermediul tehnologiei informatice moderne și aranjamente contractuale cu grupuri independente de lucru și structuri.

Virtual Corporation - o organizație care este creat pentru a efectua orice lucrare sau punerea în aplicare a nevoilor emergente. Acest lucru evită schimbarea constantă a organizației și, în același timp, de a utiliza oportunitățile emergente. În cazul în care birocrația are un scop de orientare internă, organizare organică spune mai multe despre scopul, misiunea și obiectivele sunt îndreptate spre exterior, CE nu are nici un scop, ea are un scop. Ea vine la momentul potrivit în locul potrivit pentru a pune în aplicare caracteristicile și apoi dispare. Această tehnologie „sverhbystrota“ deja disponibile, problema organizației, oameni, sarcini, metode și tehnici de management, și aici, în primul rând pe încredere, disciplină și înțelegere pe care sunt relațiile dintre oameni.

Virtual Corporation - este o formă de cooperare voluntară mai temporară, de regulă, parteneri independenți (întreprinderi, instituții, persoane fizice), care oferă beneficii prin optimizarea sistemelor de producție de mare beneficiu pentru clienți. Pe baza unei viziuni coerente a conținutului procesului economic și cultura pronunțată de încredere pentru partenerii de cooperare împărtășesc competențele lor de bază sub formă de resurse și capacitatea de a obține rezultate mai bune, mai ieftin, mai rapid, un avantaj mai flexibil și mai competitivă la scară internațională. Din punct de vedere al clientului acte de rețea dinamice, ca o singură entitate, posibilitatea de a utiliza cele mai moderne tehnologii informaționale și de comunicare.

VC - o organizație care este creat pentru a efectua orice lucrare sau punerea în aplicare a nevoilor emergente. Acest lucru evită schimbarea constantă a organizației și, în același timp, de a utiliza oportunitățile emergente. Scopul de bază al corporației virtuale - asocierea tehnologiilor și competențelor-cheie, în scopul de a satisface cel mai bine cererea de pe piața de consum. Ea vine la momentul potrivit în locul potrivit pentru a pune în aplicare caracteristicile și apoi dispare. Această tehnologie „sverhbystrota“ deja disponibile, problema organizației, oameni, sarcini, metode și tehnici de management, și aici, în primul rând pe încredere, disciplină și înțelegere pe care sunt relațiile dintre oameni.

Corporation virtuale (VC) este o asociație electronică a capitalului (resurse) de diverse tipuri - financiare, tehnologice, umane (în special intelectuală), în scopul de a-și îndeplini complexul de proiecte unice, crearea unui produs de clasă mondială și satisfacerea completă a clientului. Aceasta contribuie la rezolvarea celor două probleme fundamentale ale economiei de piață:

1) atragerea de capital pentru punerea în aplicare a proiectelor unice, sau distribuirea proceselor de afaceri, în scopul de a crește competitivitatea produselor;

2) distribuirea riscului în proiecte de investiții.

Scopul principal al unui VC străin - asocierea de tehnologii-cheie și expertiza partenerilor din diferite țări pentru a efectua acțiuni mai eficiente pe piața mondială. VC se caracterizează printr-o anumită independență față de participanți (parteneri posibilitatea de a schimba cu ușurință), mediată de prezența mecanismului de control (descentralizare), tranziția de la individ la responsabilitățile colective ale partenerilor. Aceasta presupune toate relațiile contractuale dintre nodurile de rețea de organizare și formarea proprietății lor comune. De multe ori VC este format într-o rețea întreprindere virtuală mamă sucursale filiale virtuale, birouri, etc.

Citește mai mult: Structura corporației virtuale, caracteristicile sale distinctive

Informații despre „corporația virtuală“

De regulă, echipamentele de aplicare a matobespecheniya utilizate. folosind implementarea hardware a funcțiilor menționate anterior, cum ar fi, în unele modele de comutatoare (switch-uri) compania 3Com Pentru a asigura o maximă siguranță a rețelei virtuale de acces neautorizat. În formarea mediului de rețea al întreprinderii de producție, sau modernizarea acesteia pentru capacitatea sa de a se integra în.

de afaceri. Astăzi Internetul, cuplat cu tehnologii informaționale avansate (cum ar fi fluxul de lucru, managementul cunoașterii) sunt, de fapt, instrumente puternice, care vor face posibilă funcționarea întreprinderilor virtuale nu numai, fac afaceri profitabile virtuale (și acest profit nu este virtuală). Datorită capacității sale de a crea și de a exploata mai inovatoare și.

parteneriat virtual este suficient de aproape de noțiunea de un grup de lucru virtual. În acest caz, fiecare partener este, într-un fel sau altul care participă la gestionarea și controlul activităților virtuale ale organizației trebuie să fie în mod individual responsabil pentru rezultatele și pierderea partener înseamnă prăbușirea organizației virtuale. Ca și în cazul asocierii convenționale, virtuale.

combină avantajele întreprinderilor mari, cu inerție puternică și lent pentru a răspunde la schimbările pieței, și întreprinderile mici, lipsite de resurse, dar sunt în măsură să reconstruiască rapid. 2. Cadrul conceptual al e-guvernare 2.1 Ideea generală de marketing personalizate, furnizarea de servicii regulate și internetul au devenit atribute esențiale.