Viața la locul de muncă, și dacă ar trebui să fim prieteni cu colegii tăi relația cu echipa - articole utile pentru

Prietenia la locul de muncă

Psihologii nu încetează să repete că nu trebuie să se amestece de prietenie și de lucru. Dar mulți încearcă să ignore acest sfat. Să ne uităm la ea din exterior.

Psihologii nu încetează să repete că nu trebuie să se amestece de prietenie și de lucru. În ciuda acestui fapt mulți dintre noi nu sunt prea dispuși să-l asculte și cred că acestea vor fi de succes excepție de la această regulă. Mulți colegi au transformat treptat pentru a închide prietenii prin chat și, de asemenea, a continuat în afara biroului cu ei.

De fapt, în această situație, la locul de muncă are argumente pro și contra și care depășesc, în situația dvs. depinde în primul rând de tact în raport cu ceilalți colegi, și vice-versa, precum și disponibilitatea de a nu se amesteca momente personale și de lucru.

Desigur, întotdeauna bine atunci când în birou domnește o atmosferă prietenoasă sănătoasă, dar nu este suficient de multe ori, o astfel de atmosferă este creată în grupuri, în funcție de familiaritate, mai degrabă decât relații de prietenie. După ce a lucrat cu un prieten, fiecare persoană va din când în când există o dorință de a folosi sale „speciale“ situație: pentru a cere să-i o parte din lucrările pentru a acoperi de la autoritățile sau doar pentru a bârfi și a discuta despre omologii fac. Și un astfel de comportament au, mai devreme sau mai târziu, un impact negativ asupra activității sau relațiilor cu alți angajați. A doua opțiune a acestei situații este posibilitatea unei ceartă serioasă cu un prieten, un coleg despre „operațiune“ lui pentru o varietate de probleme de afaceri. De asemenea, rețineți că de foarte multe ori, „calul arătură pentru doi“ poate deveni, treptat, doar tu. La început, vi se cere să completeze un raport pentru fiecare parte, un alt timp pentru ca acesta să rămână la locul de muncă pentru un motiv foarte bun, iar pentru a treia oară refuzul de a face ceva s-ar putea să-l jignesc.

La întrebarea dacă să recomande unui prieten compania lor, și eu voi răspunde, că există pentru aceleași motive care fac prieteni și colegi. Și dacă nu sunteți sigur 100% calificărilor sale sau sub postul, atunci nu în nici un fel! Pentru că în această situație toată vina pentru munca de calitate proastă făcută de ceilalți șefi vor pune numai pe tine, și fiecare la rândul său, va continua să-și exprime nemulțumirea și plângerile lor cu privire la colegi și performanțe slabe. Rețineți că aceasta este o modalitate directă de a pierde dintr-o dată atât locul de muncă și un bun prieten.

Desigur, ca și cu orice regulă, există excepții rare, dar ele sunt posibile numai cu tact și respect reciproc profundă atât prieteni și dorința de a nu muta relația personală a lucrătorilor. Dar este în valoare de risca prietenia și munca, combinându-le împreună, desigur, până la tine. Dar, amintiți-vă că riscul de a strica reputația la locul de muncă sau de a rămâne fără celălalt este suficient de mare.