versiunea pentru Internet a mass-media ca produs al diversificării principalelor caracteristici ale

Versiunea Internet a mass-media au tendința de a copia sau de a dezvolta deja stabilite modelul tipologică publicațiile lor mamă. Aceste publicații pot fi împărțite în următoarele grupe:

copii echivalente ale mass-media tradiționale ( „clone“). Tipăresc post de publicare, de radio sau de televiziune care se respecta nu se poate face fără reprezentare în World Wide Web.

Modificat versiunea on-line a mass-media tradiționale ( „hibrizi“), care au apărut pe baza prototipurilor lor off-line, dar nu le copiați și să efectueze propria politică de informații pentru a include noi segmente de piață mass-media, să introducă noi coloane suplimentare sunt servicii interactive utilizate pe scară largă, au un alt " mamă „sistem de radiodifuziune (de exemplu, site-ul postului de radio“ Ecoul Moscovei „www.echo.msk.ru). În ansamblu, aceste publicații rămân în cadrul tipologică de placi de baza, inclusiv branduri bine cunoscute.

3. Caracteristici tipologice sunt completate de oportunități extinse oferite de web-tehnologii pentru contactul cu publicul. Aproape toate publicațiile folosesc dialogul interactiv caracteristica cu cititorul în formă de e-mail (84%), forumuri și cărți de oaspeți (57%), mai puțin probabil să comunice în mod regulat cu cititorii folosind vot, evaluări și chestionare (32%), și nu a fost încă evaluată în producătorii de conținut plin posibilitatea de interviuri on-line și conferințe de presă (puțin peste 6%). În unele mass-media, cel mai mare succes în conducerea politicii lor online, cluburi virtuale sunt cititori care sunt capabili să comunice nu numai cu editorii, dar, de asemenea, între ele.

Pentru consumator comoditatea de a folosi versiunea de Internet:

reutilizabilitate

Abilitatea de a primi / transmite informații simultan cu evenimentul

Posibilitatea adoptării textului, audio, imagini în mișcare / non-mișcare.

Know-how-ul (din limba engleză știu cum -. Să știe cum) - original tehnologia, cunoștințele și abilitățile care nu sunt încă cunoscute și pot fi comercializate sau utilizate pentru a obține un avantaj competitiv asupra altora.

Rating-ul (Evaluarea Ing.) - indicator numeric sau ordinal, arătând importanța sau semnificația unui anumit obiect sau fenomen.

audiența mass-media de identificare - stabilirea identității reale opiniile utilizatorilor cu privire la aceasta, pe baza de potrivire caracteristici.

Sediu public mass-media - atribuirea unui anumit mediapredpriyatiyu, conexitate cu el.

Proiect special (nu definiția în sine este emisă) - organizarea unui nou tip de activitate asociată cu direcția principală a întreprinderii, crearea unor bonusuri pentru utilizarea produsului de bază.

Editorial know-how. Ediție specială a proiectului: tipologia, principalele caracteristici. (Am scris pe cont propriu, pentru că există acest lucru oriunde)

Proiecte speciale pot fi:

A) de a organiza o activitate similară (aproape de jurnalistul)

Release aplicare topică, inserturi, reviste.

Topul și sondajele (publicații de afaceri care trăiesc).

Oferta directoare, ghiduri și alte cărți pe probleme de mass-media.

Eliberarea unei cărți ( „Novaia Gazeta“, îi place să producă cărți ale jurnaliștilor lor).

problemă specială din cauza unor evenimente sau pur si simplu (de exemplu, numărul 13 Cosmo, care fac de multe ori cititori foarte activi).

Proiecte comune cu alte medii (Rating-ul de Comerț și canal).

B) Activități organizatorice mediapredpriyatiya

Organizarea de conferințe de presă și linii directe ale cetățenilor cu experți sau de către personalul de redacție (acesta din urmă preferă mass-media regională)

Conferințe, seminarii, mese rotunde (cea mai mare parte publicații de afaceri invita orice experți abrupți, parteneri și Balakan).

Realizarea în colaborare cu partenerii, festivaluri, expoziții, forumuri (este prerogativa de divertisment media, desigur).

B) Mașinațiunile răspândirii (apel așa)

Bonusuri (cărți, abonează CD-uri, bilete etc.). Acesta este, în general, realizată cu o abundență de parteneri.

Reduceri, promotii, etc. pentru companiile care se înscriu angajații lor.

Cele mai multe nu știu L

Salarii - în numerar primite de angajat pentru munca lor în suma stabilită de legislația și contractul de muncă.

Premiul (de la Praemium Latină -. Premiul) - stimulente monetare sau financiare pentru realizarea, realizări în orice domeniu de activitate.

Un acord de muncă - un acord între angajat și angajator, pentru care salariatul se obligă să presteze muncă într-o anumită specialitate, calificare sau poziția în conformitate cu reglementările interne ale muncii; iar angajatorul va plăti salariile angajaților și să asigure condițiile de muncă prevăzute de legislația muncii, convenție colectivă și acordul părților.

Structura Personal - componența diviziunilor / departamente și lista de posturi, mărimea salariilor și salarizare.