Utilizarea factorului regional - pentru cei care sunt reci

Doriți să lucreze în partea de nord a țării? În cazul în care iernile aspre, nopți polare și unkind de vară? Chiar dacă suferă de romantism morbidă, îndrăznesc să spun că este puțin probabil să atragă astfel de locuri. Și din punct de vedere practic, de a trăi acolo mai mult decât în ​​regiunile mai calde. Și mai ales - diferența prețurilor la produsele alimentare.

Cu toate acestea, în poporul nord trăiesc, și foarte bune. Una dintre măsurile pentru a sprijini „din nord“ și locuitorii din regiunile cu condiții climatice severe - salarii mai mari. Iar rolul principal este jucat aici, prin utilizarea factorului regional.

Codul Statelor

Salariile în zonele cu un climat nefavorabil, în conformitate cu TK st.315 este produs cu ajutorul factorilor regionali. Pentru a-l utiliza, nu contează:

- dacă organizația este o instituție bugetară, comercială sau non-profit;

- ceea ce vechimea angajatului - factorul se aplică din prima zi.

Coeficienții regionale la setul de salarizare pentru Extremul Nord și zonele echivalente cu ea - acestea sunt zone din Siberia, Extremul Orient, Urali și regiunile nordice ale părții europene a România.

coeficienţii Dimensiuni

Amploarea coeficientului regional stabilit pentru fiecare zonă specifică. Și într-un singur subekteRumyniyamogut fi instalat de mai mulți factori pentru fiecare zonă în parte. În conformitate cu partea 1 din raporturi de mărime st.316 TK ar trebui să fie stabilite de către Guvern. Cu toate acestea, până în prezent un astfel de document de sinteză care au fost prescrise pentru detaliu toți coeficienții aplicate nu este adoptat.

Reglementărilor în vigoare care reglementează utilizarea coeficient regional și amploarea acesteia sunt:

2. Lista regiunilor din Extremul Nord și zonele echivalente cu Extremul Nord, aprobat prin Decretul Consiliului de Miniștri al URSS privind numărul de 10.11.1967 1029

4. Rezoluția PravitelstvaRumyniyaot 12.11.92 № 868 pentru coeficientul regional Murmansk-140 instalat 1.8

5. Eliminarea PravitelstvaRumyniyaot 29.01.92 № 176-r - în regiunea Arhanghelsk, se face referire la coeficientul Far North de 1,4 teritorii.

6. Regulamentul Sovmina AUCCTU URSS și din 01.08.89 № 601 și № 534 PravitelstvaRumyniyaot 31.05.95 - pentru regiunile Novosibirsk și Kemerovo

și alte documente.

factorii regionali, care acționează în momentul lucrătorilor și angajaților industrii Far North, regulamente separate stabilite pentru fiecare subiect sau zone, dintre care unele sunt enumerate mai sus de fabricație.

Raporturile de cantitate variază de la 1,15 la 2. Utilizarea unei organizații coeficient regional comercial fix în organizarea actelor locale, de exemplu, în mod colectiv sau contract de muncă.

Autoritățile regionale și locale au dreptul, pe propria cheltuială pentru a instala coeficient regional mai mare decât cea determinată la nivel federal.

Aici acumulate, nu există - nu există nici o

Cu privire la acest raport de încărcare:

- remunerația pentru muncă;

- privind alocațiile, bonusuri, compensații legate de modul de operare și condițiile de lucru:. De competență, experiență de lucru, lucrul cu informații ce constituie secret de stat, munca pe timp de noapte, week-end și de sărbători, combinație de birouri, etc;

- în Production Premium stabilit de sistemul de remunerare în organizație.

Coeficientul Rayon este calculat:

- dobânzi la creșterile salariale;

- privind plata salariului mediu (plata pentru timpul petrecut într-o călătorie de afaceri, concediu, concediu medical);

- o primă de o singură dată, nu este prevăzut sistemul de remunerare (de exemplu, pentru sărbători, aniversări).

În plus, coeficientul este luată în considerare atunci când determină dimensiunea maximă și minimă de incapacitate temporară și maternitate (adică valoarea minimă și maximă ar fi mai mare la factorul regional).

- salariu de 8.000 de ruble.

- 2400 freca la suta cost suplimentar.

- prima lunar pentru îndeplinirea fidelă a atribuțiilor de 1000 de ruble.

- asistență financiară la 3.000 de ruble.

Calculăm statul de plată.

Privind ajutorul financiar și rata dobânzii de primă District nu se plătește, astfel:

(8000 + 1000) * 1,3 + 2400 + 3000 = 17100 ruble.

Detașat și „obosoblentsy“

Fii atent la plata pentru călătorii de afaceri:

1. În misiune în regiune cu coeficientul regional al regiunilor în care nu este. Pentru coeficienții de salarizare detașați nu sunt aplicate.

2. La misiune din regiune cu factorul regional, în regiunile în care acestea nu există. La calcularea salariului mediu pentru coeficientul regional, este luată în considerare în timpul călătoriei.

Angajații care lucrează pe bază de rotație în regiunile în care se stabilește rata regională, au dreptul să-l folosească pe picior de egalitate cu angajații regulate în regiune (partea 5 st.302 TK).

O procedură similară este stabilită pentru subunitățile separate. În cazul în care este situat într-o zonă care oferă dreptul de a primi coeficient, atunci acesta trebuie să se aplice, indiferent de locul în care organizația-mamă.

Contabilitate și Impozite

Factorul District face parte din remunerarea salariaților (st.315, 129 TC). Prin urmare, ea aparține în acumularea activităților obișnuite în contabilitate a cheltuielilor:

Debit 20, 23, 25, 26, 44 ... - 70 de împrumut

și costurile forței de muncă în scopuri fiscale (revendicarea 11 st.255 Codul fiscal).

Câștigurile lucrător la care coeficientul regional utilizat în procedura generală de primele de asigurare și sunt deținute PIT.