UST atunci când regresie este benefică

Modificarea normelor

Efectul utilizării de regresie

Să considerăm un exemplu ipotetic, modul în care compania este mecanismul de regresie profitabil cu legalizarea salariilor. Pentru aceasta vom lua un sector prosper al economiei, salariul mediu în care aproximativ 18 000 de ruble. Potrivit experților, venitul real de ascundere este în jur de 50 de procente. Bazat pe acest lucru, presupunem că legalizarea salariilor salariul mediu în industrie să se ridice la 27 000 de ruble. Vă rugăm să rețineți că, în prezent, distribuirea întreprindere a salariilor pentru grupuri de lucrători este aceeași ca și în industrie în ansamblu. Luați în considerare ce modificări la plata impozitelor companie, în cazul în care toți angajații ridica uniform salariul la acest nivel, adică 50 la sută.

Tabel 1. Schimbarea ESN plata la majorarea salariilor uniforme

Calculele arată că în condițiile din exemplul creștere salarială uniformă cu 50 la suta (FOT2 = FOT1h1,5) plățile UST au crescut cu doar 30 la suta. Ponderat Rata medie UST a scăzut de la 21,1 la sută la 18,3 la sută.

Luați în considerare impozitul pe venit. Înainte de a ridica salariile în costuri includ salarii în valoare de:

FOT1 x (C1 + 1) = x FOT1 1.211.

După creșterii costurilor pot fi incluse deja o sumă mare de:

FOT2 x (1 + C2) = FOT1 x 1,5 x (1 + C2) = FOT1h1,5h1,183 = FOT1h1,775.

Se pare că costurile au crescut cu suma de:

FOT1 x (1,775-1,211) FOT1 x = 0,564.

În acest caz, impozitul pe venit a scăzut cu 24 la sută din această sumă:

FOT1 x 0,564 x 0,24 x 0,135 = FOT1.

Astfel, creșterea cheltuielilor companiei nete de economii privind impozitul pe venit este:

FOT1 x (0,564-0,135) FOT1 x = 0,429.

Cu alte cuvinte, ne-am crescut salariile cu 50 la sută, iar cheltuielile noastre, în același timp, a crescut doar cu 42,9 la sută față de nivelul anterior de plată.

Cu toate acestea, nu trebuie să uităm că societatea a purtat anterior un cost suplimentar de $ de 0,5 fot. La urma urmei, într-adevăr plătit această sumă angajaților într-un plic. Prin urmare, orice creștere a costurilor oficiale sub această valoare reprezintă o reducere a costurilor. Prin intermediul unor transformări matematice pot fi calculate pentru orice raport al ratelor medii ESN (C1 și C2), se vor produce aceste economii. În acest caz, vom obține următoarea ieșire.

risc profitabilă pentru creșterea salariului oficial în detrimentul informale, în cazul în care, ca urmare a ratei UST va fi:

C2 <0,32 + (С1 ‑ 0,32) / К, где

C1 - rata medie a taxei sociale unificat la creșterea salariului ponderat;

C2 - rata medie UST după creșterea salarială;

K - coeficientul de salarii mai mari.

Calculul este valabil pentru curent rata impozitului pe venit (SP), 24 la sută. Valoarea 0.32 este rezultatul împărțirii SP / (1 # 8209; JV).

Pentru acest exemplu:

În consecință, inegalitatea este îndeplinită:

18.3 <0,32 + (21,1 – 0,32) / 1,5

Acest lucru înseamnă că, în acest caz avantajos să se producă o creștere a salariilor oficiale ale fiecărui angajat este de 1,5 ori.

FOT1 x 0.564 x 18/118 = 0,086 x FOT1,

reprezentând circa 15 la sută din costurile suplimentare care nu sunt supuse TVA-ului.

Atunci când salariile legalizează poate fi realizat și un anumit economii suplimentare. După primirea de numerar pentru plata salariilor nedeclarate, de regulă, este de proces costisitor al companiei. Mărimea acestei economii este diferit pentru fiecare companie.

salarii „alb“ - numai pentru elite

Desigur, în practică, pentru „retragerea umbra“ salariile, nu neapărat pentru toți angajații să-l ridice în mod uniform. Puteți, de exemplu, pentru a ridica în mod semnificativ salariile angajaților mai bine plătite. În aceeași creștere în statul de plată este mai profitabil decât să-l crească la toate, dar o cantitate mică. Această situație se datorează faptului că rata unică de impozitare socială nu se aplică în statul de plată în ansamblul său, precum și la bazele fiscale ale anumitor persoane.

Să considerăm un alt exemplu de creșterea cantității totale de salarizare cu 50 de procente. În acest caz, primele trei grupuri de muncitori salariale nu se ridică deloc, și IV. Grupuri Va și Vb a crescut de 1,7 ori.

Tabel 2. Schimbarea ESN plata la neuniformi majorarea salariilor

Impozitul pe profit este

FOT1 x 0,537 x 0,24 x 0,129 = FOT1.

Creșterea companiei cheltuielilor nete de economii privind impozitul pe venit este:

FOT1 x (0,537 - 0,129) = 0,408 x FOT1.

Astfel, entitatea a salva în continuare FOT1 2,1% în comparație cu varianta precedentă.

Am considerat întreprindere convențională a beneficiat financiar de un număr de legalizare a salariilor (pentru o creștere uniformă a tuturor angajaților cu 7,1 la sută față de FOT1, cu inegale - 9,2 la sută). Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că aceste cifre au fost atinse, datorită mari salariile angajaților și coeficientul ridicat de creștere (K = 1,5).

Rezultatul financiar exactă a legalizarea salariilor într-o anumită întreprindere poate fi calculată numai pe bază individuală. Acest lucru se datorează faptului că efectul de regresie depinde de distribuția salariilor la creșterea lor, precum și creșterea coeficientului de salariu pentru fiecare angajat.