Unul pentru toți directorul general responsabil

Real sau nominal, directorul, în orice caz, responsabil pentru acțiunile companiei. PPT.RU împreună cu „CADIZ“ pregătit un articol pentru Ziua directorului general. Am colectat o situație în care poate fi impusă capul sancțiunilor - de la compensații bănești la închisoare.

În acest articol ne vom uita la toate cele trei tipuri, fiecare CEO-ul poate evita consecințele neplăcute de la locul de muncă, fiecare angajat cunoștea limitele autorității liderului său.

Responsabilitatea financiară Directorul general

  • Am acționat atunci când există un conflict între interesele sale personale și interesele persoanei juridice;
  • Am ascund informații despre afacere perfectă de membri ai persoanei juridice, sau le-a furnizat informații false cu privire la tranzacție;
  • Am făcut tranzacția, fără a cerut de lege sau aprobarea de statutul organismelor corespunzătoare ale organizației;
  • după încetarea autorității lor păstrează la domiciliu și evită transmiterea documentelor referitoare la împrejurările care au dus la consecințe nefavorabile pentru persoana juridică;
  • Am făcut o înțelegere cu cunoscute condiții nefavorabile pentru companie în mod deliberat sau incapacitatea de a efectua o fata, de exemplu, firmoy- „efemere“.
Act sau omisiune considerată nerezonabilă în cazurile în care CEO:
  • Am decis fără a ține cont de informații având o valoare în situația dată (de exemplu, nu sunt afișate due diligence atunci când omologul ales);
  • Am făcut tranzacția fără respectarea procedurilor interne, care sunt în general necesare în cadrul companiei (de exemplu, fără consimțământul departamentului juridic și financiar).

Conținut legat

Unul pentru toți directorul general responsabil

Dezbaterea cu privire la recuperarea prejudiciilor cauzate șefului companiei

Acum, ia în considerare ceea ce se înțelege prin pierderile materiale, care vor fi suportate de către directorul general? Trebuie să ne amintim că, pentru a obliga administratorul să plătească despăgubiri poate doar în instanță, în care organizația are dreptul de a aplica proprietarilor. Cu toate acestea, în cazul în care capul este un contract de răspundere, pierderea poate fi solicitată de la el și fără un proces. În primul rând, directorul va trebui să ramburseze toate costurile suportate de către organizația din cauza purtări. De exemplu, directorul va trebui să ramburseze angajatorului de cheltuieli inutile și nejustificate, precum și daunele pe care le-a cauzat terților prin acțiunile lor necinstite. De asemenea, capul este obligat să plătească costul bunurilor pierdute sau deteriorate ale organizației, în cazul în care autorii nu sunt găsite. Aceste pierderi sunt numite pagube reale. În al doilea rând, pierderile sunt acele venituri pe care societatea ar primi în cazul în care dreptul său nu a fost încălcat. Cu alte cuvinte - directorul va trebui să compenseze pentru profituri pierdute. În al treilea rând, în conformitate cu Legea federală „Cu privire la insolvență (faliment)“, șeful debitorului poate fi încărcat cu răspunderea pentru fapta altuia pentru datoriile societății: lipsa de fiabilitate sau lipsa documentelor de contabilitate și de raportare în cazul deliberată a aduce companiei în faliment.

Răspunderea administrativă a directorului general

Am considerat responsabilitatea directorului în calitate de angajat și în calitate de angajator, iar acum se va acorda o atenție la responsabilitatea capului, ca ofițer. Acest tip de răspundere stabilite de legile KoAPRumyniyaili subektovRumyniyaob administrative infracțiuni. Considerăm în detaliu, pentru care directorul general din țara noastră poate fi pedepsit.

Tabelul 1: penalități

· Nerespectarea stabilirea unor termene de înregistrare la biroul fiscal (art. 15.3)

· Disimularea informațiilor necesare pentru control fiscal (art. 15.6)

· Efectuarea de afaceri fără înregistrare sau licență (art. 14.1)

· Întârzieri în informații cu privire la deschiderea / închiderea contului bancar de raportare (Art. 15.4)

· Întârzieri în depunerea declarațiilor fiscale (art. 15.5).

· Încălcarea ordinii de contabilitate și prezentarea situațiilor financiare (art. 15.11)

· Împrumut ilegal (art. 14,11).

· Vânzarea de bunuri, prestarea de servicii sau executarea de lucrări fără utilizarea caselor de marcat (Art. 14.5)

· Procedura de legislație inadecvată pentru manipularea tranzacțiilor în numerar (Art. 15.1)

· O încălcare a regulilor de vânzare a anumitor tipuri de mărfuri (art. 14.15).

· Concurența neloială (art. 14.33)

· Fictivă sau faliment intenționată (Art. 14.12)

· Utilizarea unui alt e marcă (art. 14.10)

· Infracțiunile în domeniul vamal (v. 16.1)

· Nerespectarea legislației privind înregistrarea de stat a persoanelor juridice (art. 14,25).

· Vânzarea de bunuri, executarea de lucrări sau prestarea de servicii de proastă calitate, cu încălcarea cerințelor legislației, cerințele și normele sanitare (art. 14.4)

· Imposibilitatea de a furniza informații în conformitate cu autoritățile de aplicare a legii (Art. 19.7.3) sau autoritățile antitrust (Art. 19.8)

· Nerespectarea cerințelor legislației privind procedura de pregătire și desfășurare a adunărilor generale (Art. 15.23.1)

· O încălcare a cerințelor de siguranță împotriva incendiilor (Art. 20.4)

· O încălcare a regulilor de ședere a cetățenilor străini în territoriiRumyniya (art. 18.9)

· Drept inadecvat pentru a atrage străini să lucreze în România (art. 18.15).

Directorul general de responsabilitate penală a Codului penal român prevede pedeapsa pentru CEO-ul atunci când efectuează infracțiuni economice sau de crime împotriva drepturilor și libertăților omului. Pentru astfel de infracțiuni UKRumyniyapredpisyvaet nu numai o amendă grea, dar închisoare. Deci, ce sunt acțiunile directorului general sunt pasibile și ce sancțiuni sunt prevăzute pentru ei?

Tabelul 2: Tipuri de infracțiuni

Astfel, CEO-ul - este funcționarul care este responsabil în fața legii pentru gestionarea întreprinderii. Este evident că cel mai eficient mod de a evita responsabilitatea - nu lua nicio măsură pentru care este prevăzut. Cu toate acestea, să fie conștienți de faptul că directorul de suprapunere de bază a sancțiunilor este vin, deci este întotdeauna supusă de stabilire a faptelor, fie luată de către directorul deciziilor incorecte sau a acționat exclusiv în interesul public, nu a avut nici un interes personal și a studiat cu atenție toate informațiile necesare pentru decizie. Cea mai importantă condiție pentru atragerea la răspundere director este existența unei legături de cauzalitate între deciziile și intensificate consecințele negative ale adoptării acestora. Astfel, capul nu este cu siguranță responsabil pentru toate defectele - este important să se dovedească vinovăția lui.

portal juridic Petersburg și compania „CADIZ“ felicit toți directorii generali în vacanță lor profesionale și doresc să nu cadă în situații dificile cu mediul de afaceri atunci când este vorba de o încălcare voluntară sau involuntară a legislației în vigoare.

Aboneaza-te la canalul nostru de telegrame

Dragi cititori, dacă vedeți o eroare sau greșeală de scriere, ne ajută să-l repara! Doar selectați-l și apăsați în «Ctrl» cheie și «Enter». Învățăm despre inexactitățile și corectați-l.