Un studiu de elevi talentați sociale

Student, Facultatea de Pedagogie și Psihologie, Lesosibirsk pedagogică Institutul - o ramură FGAOUVPO «Siberian Federal University», Lesosibirsk

director stiintific, dr. Psychol. , Asistent profesor de psihologie, dezvoltare personală, Lesosibirsk Institutul Pedagogic - o ramură FGAOUVPO «Siberian Federal University», Lesosibirsk

Până în prezent, știința nu a prezentat criterii clare pentru a diferenția conceptele de talent, capacitatea, talentul, geniu, atât de des aceste concepte sunt fie identificate sau au o corelație liniară: Sursa - capacitate, talent, talent și geniu - doar un grad diferit de manifestare a acestora (în creștere ).

Descriind abilități umane, BM Teplov a identificat trei caracteristici principale ale [2, p. 73]:

1. prin capacitatea de a înțelege caracteristicile psihologice individuale care deosebesc o persoană de alta.

2. Competențele menționate în general, nu toate caracteristicile individuale, ci doar cele care sunt relevante pentru punerea în aplicare cu succes a oricărei activități (multe activități).

3. Termenul „capacitate“ în sine nu este limitată la cunoștințele și abilitățile care au lucrat la acea persoană.

Semnele propuse de BM Căldură, VS Merlin [2, p. 76] consideră că este necesar să se adauge încă două.

1. Metode individual-productive unice si moduri de lucru.

2. Deoarece capacitățile pot acționa proprietăți individuale ca și proprietățile individului. În acest caz, acesta din urmă determină atitudinea cea mai generalizată a individului.

organizatorskiesposobnosti comunicative a subliniat într-o componentă separată, ca în sine o activitate administrativă se bazează pe procesele de organizare și comunicare constructivă.

Analizând datele de diagnostic așa cum este descris în „Diagnosticul de abilități de conducere“, putem concluziona că 21% dintre respondenți (9 pers.) A arătat cel mai mare scor, reflectând abilități puternice de conducere puternică. La 62% dintre subiecți (26 persoane), calități de lider sunt exprimate moderat. calități de lider ușoare au fost găsite în 17% din eșantion (7 persoane).