Umplerea secțiunii de înregistrare militară

Lasă înregistrările Schimbarea angajatului

În partea anterioară a acestui articol am aflat ce documente sunt necesare pentru a completa fisa cu T-2, și a discutat despre modul de a umple coloana „Alfabetul“, „Cetățenia“ se face date referitoare la educație, numărul de membri ai familiei și altele.

Principalele documente pe care este umplut secțiunea. 2 „Despre înregistrarea militară“ carte personală a T-2 sunt:

· Certificat militar (sau o licență temporară emisă în schimbul cărții de identitate) - cetățenilor în rezervă;

· Identitatea cetățeanului, să fie chemat pentru serviciul militar.

Datele privind înregistrarea militară

Cetățenii care stau în rezervă

Cetățenii, sub rezerva de a elabora

Punctul 2. gradul militar

Aplicat în conformitate cu intrarea în bilet militar

Intrarea este: „Pentru a fi un apel“

Punctul 3. "Compoziție (profil)". Umplut fără reduceri

Flexibil în conformitate cu înregistrarea în card militar, de exemplu, „comanda“, „medical“ sau „soldați“, „oameni“ și m. P.

Punctul 4. „completa cu numele de cod VSL“, scrie denumirea completă - șase cifre sau șase cifre și caractere alfabetice

Flexibil în conformitate cu înregistrarea în card militar, cum ar fi „021101“ sau „113194A“

Aplicat în conformitate cu înregistrarea pentru a ne asigura cetățenilor să fie chemat pentru serviciul militar

scrisori scrise: A - apt pentru serviciul militar B - se potrivesc pentru serviciul militar cu restricții minore - se potrivesc parțial pentru T serviciul militar - temporar inapt pentru serviciul D militar - nu se potrivesc pentru serviciul militar să fie completat pe baza înregistrărilor în identitatea cetățeanului, sub rezerva recursului pentru serviciul militar

Postul 6: „Numele comisariatului militar de la locul de reședință“

Aplicat în conformitate cu ultima intrare sau ultimul ștampila în card militar

Aplicat în conformitate cu ultima intrare sau ultima ștampila privind identitatea cetățeanului, sub rezerva serviciul militar obligatoriu

Punctul 7. „a avut loc la înregistrarea militară“ Se completează cu creionul

Linia a) - în cazurile în care există o mobilizare Nogo prescripție și (sau) a problemei de timbru și mobilizarea ordinelor de pensionare; String b) - cetățeni, rezervat pentru organizarea, în perioada de mobilizare și în timp de război

Punctul 8. „Marca de retragere„din înregistrarea militară“, sub rezerva .prebyvaniya limită de vârstă în rezervă" sau recunoaștere nu este potrivit pentru serviciul militar din motive de sănătate

O notă: „Din contul militar al vârstei«sau»Din contul militar al stării de sănătate“

O notă: „Din contul militar de vârstă“ sau „Din contul militar al stării de sănătate“

După completarea „Informații generale“ și „Informații privind registrul militar“ angajatul semnează un card personal și să aplice propria dată pentru a confirma acceptarea informațiilor modificate. Departamentul de personal angajat pune semnătura sa, titlul de locuri de muncă și numele complet, confirmând astfel că înregistrarea făcută în propria lui mână, pe baza documentelor prezentate.

Adăugarea de informații privind ocuparea forței de muncă, cu privire la certificarea ... pentru dezvoltare profesională, promoții și altele.

Când introduceți informații despre locul de muncă și transferurile către alte lucrări necesare pentru a completa toate coloanele din tabel. Informațiile ar trebui să se facă fără tăieturi

La completarea secțiunii. „Stimulente și recompense“, trebuie să se precizeze tipurile de stimulente care au fost aplicate angajatului (ca la nivel organizațional cât și la nivelul ministerelor și departamentelor), precum și lista de distincții de stat.

În „vacanță“ ține evidența tuturor tipurilor de concediu acordate angajatului pe parcursul perioadei de activitate în organizație. Baza pentru înregistrarea este concediu de acordare comanda.
Atunci când se completează tabelul de sărbători pe baza ordinului este introdus, doar data concediului, data la sfârșitul plătit „de facto“ după ce angajatul de fapt, sa întors din vacanță. Acest lucru se datorează faptului că, în cazul unui apel de la un concediu angajat sau întrerupere în „“ Data de încheiere „, va fi din jurul data de lansare cu privire la activitatea angajatului, mai degrabă decât de la data de încheiere programată a ordinului de eliberare.
În același tabel cu siguranta spune o vacanță fără plată. El este luat în considerare la calcularea duratei de serviciu, care dă dreptul la concediu plătit anual de bază, adică. În. Conform art. 121 TKRumyniyaa el nu a inclus timpul concediului angajat fără plată de mai mult de 7 zile calendaristice.

Durata concediului fără plată pentru un an