Umplerea concediu medical eșantionul angajator și instrucțiuni detaliate

Vechi și noi

Înlocuirea foi vechi pe noul dizabilitate absolut justificată. În plus, concediu medical vechi sunt adesea falsificate, și, astfel, provoca pagube serioase proprietății, aceste forme nu mai îndeplinesc cerințele moderne. Din moment ce toate informațiile pe care încă nu era de ajuns, a intrat în formă de mână, au adesea probleme cu procesarea foilor. Noile forme au o protecție serioasă împotriva contrafacerii și sunt supuse prelucrării automate. Acest lucru înseamnă că citirea informațiilor are loc cu ajutorul unor echipamente speciale, precum și umplerea unor domenii de mana se face pe celula pentru citirea mai ușoară și lucrul cu forme FSS angajați, medici, clinici si contabili. Unele dintre informațiile conținute în codul binar care este plasat în colțul din stânga sus al formularului. Iar numărul și seria care au fost în formele vechi, înlocuite cu succes de douăsprezece bare.

Verificați porțiunea ambalate în clinică

Astăzi, pentru a umple formele de concediu medical a impus cerințe stricte. Prin urmare, este necesar să se trateze foarte scrupulozitate și foarte umplere, și pentru a verifica piese completate de către specialiști ai instituțiilor medicale. Atunci când un angajat închiriază un certificat medical organizației, primul lucru ce trebuie să faceți persoana responsabilă, pentru a verifica dacă foaie completă a reprezentanților instituției medicale, care, din păcate, nu știu întotdeauna cum să completeze un certificat medical. Anterior, atunci când se utilizează formele de stil vechi, în această formă a permis două corecții.

Cine stabilește în formular nu sunt permise deloc.

În cazul în care medicul a făcut o greșeală atunci când completarea formularului, instituția medicală va emite o nouă formă pacient. Prin urmare, în cazul în care angajatul a furnizat formularul de companie astfel cum a fost modificat, acesta trebuie să fie returnat pentru un angajat de înlocuire într-o instituție medicală, în cazul în care a fost eliberat formularul. Ce ar trebui să ne caute atunci când verificarea introdusă de către un angajat al spitalului?

Primar sau duplicat? În primul rând, medicul trebuie să pună o căpușă în „primar“ sau „duplicat“. Coloana „duplicat“, marca trebuie să stea în cazul în care frunza principală a fost pierdut de invaliditate (a pierdut). Dar dacă s-au găsit greșeli în forma în care a permis un medic, și o piesă a fost returnat angajatului într-o unitate de sănătate trebuie să pună o căpușă din nou în „primar“.

Numele organizației. În al doilea rând, trebuie să verificați corectitudinea numărării, „numele instituției medicale“ și „loc de muncă - nume“. Instrucțiuni de completare a statelor certificat medical că aceste coloane ar putea potrivi atât numele oficială completă și prescurtată a instituției. Dar, în cazurile în care celula nu este chiar suficient pentru a introduce numele prescurtat al organizației ar trebui să aleagă un nume prescurtat adecvat care va fi folosit numai pentru concediu medical. Alegerea numelui trebuie să fie oficial (de exemplu, un ordin este emis de o instituție care notificat reprezentanții FSS), iar personalul și experții instituțiilor medicale ar trebui să fie conștienți de modul de a apela organizarea în formă de concediu medical. Dar trebuie să ne amintim că atunci când scrieți numele organizației nu poate utiliza astfel de denumiri ca liniuțe, paranteze, ghilimele, puncte și cratimele semnul numărul. Este permis să utilizeze numai valori numerice și alfabetice.

BIN facilități medicale. O atenție deosebită trebuie acordată graficului BIN, deoarece este pentru această coloană este identificată într-o serie de date FSS pe bază de instituție medicală. Ar trebui să existe nici o ambiguitate ca pentru a citi informații de la grafice care se întâmplă în mod automat. date exacte care urmează să fie introduse în coloana într-o anumită instalație de îngrijire a sănătății (BIN și numele) ar trebui să fie puse la dispoziția angajaților care sunt implicați în externare.

Numele, prenumele și data nașterii pacientului. Aceste date sunt introduse în piesa de handicap pe baza documentului de identificare, care trebuie să fie prezentat pacienților. 28 de celule sunt prevăzute informațiile. Dacă numele unei duble sau prea mult timp, apoi sub forma a intrat în primele 28 de caractere, inițialele nu sunt specificate și ieșirea din câmp nu este permisă.

Coduri. Pentru a specifica cauza handicapului angajatului, există trei domenii care se potrivesc codurile, „cod“, „cod suplimentar“, „schimba codul.“ Pe partea din spate a formularului este toate informațiile despre codurile, care ar trebui să fie medic familiarizat prescrie spital. În „codul“ câmp indică motivul pentru tratamentul inițial la medic, în câmpul „codul adițional“ - cauza de handicap mai mult, iar „codul de schimbare“ se completează în cazul în care au existat schimbări în cauza de handicap.

Principalul sau part-time lucrător? Informații cu privire la locul principal de muncă este în cazul în care se eliberează la spital, sau la locul de muncă cu fracțiune de normă este umplut numai cu cuvintele pacientului fără documente suplimentare. Dar, dacă o persoană are mai multe locuri de muncă, și trebuie să prezinte un certificat medical în toate aceste organizații, medicul trebuie să emită două (sau mai multe), a formei, ci sub forma care va fi pus la dispoziția organizației, în cazul în care pacientul - lucrător cu fracțiune de normă, trebuie să specificați numărul formularului de spital, emis la locul de muncă principal.

coloana „specială“. Formularul are, de asemenea, grafice care nu sunt ocupate întotdeauna. Acest lucru se aplică în coloana „Data 1“, care va fi umplut cu schimbare de cauze de invaliditate. De exemplu, în cazul emiterii de concediu medical și de maternitate, această coloană va indica data preconizată a nașterii. Și în cazul în care pacientul după tratament este direcționată spre reabilitare în sanatoriu, atunci această coloană va afișa data începerii autorizației (în acest caz, va fi, de asemenea umplut cu linia „OSP“, „Count 2“, „stațiune ORGN“).

care alăptează. În cazul în care pacientul este de a lua concediu medical nu se datorează propria lor dizabilitate, ci pentru o rudă bolnavă sau un copil, în forma cerută pentru a fi umplut cu linii care indică gradul de rudenie (aceste informații sunt codificate, iar codul este indicat pe partea din spate a formei) și vârsta pacientului. În această vârstă trebuie administrată în două grafice: numărul de ani întregi, iar numărul de luni întregi. Pentru copiii care nu au ani este doar o indicație în luni. În cazul în care întreținerea se efectuează pentru doi sau mai mulți copii, a emis un concediu medical câteva (numărul de copii bolnavi). Aceste forme sunt umplute în mod egal, cu o diferență de acești copii.

Fiind în spital. Dacă pacientul ceva timp a fost tratat într-un spital, spitalul în forma trebuie să fie menționat în coloana „a fost în spital.“ Există data primirii și data eliberării ștampilate. În acest caz, în cazul în care, după externarea din spital, omul a continuat tratamentul pe o baza in ambulatoriu, perioada de ședere în spital și o perioadă de concediu de la locul de muncă, pentru a forma o frunză de invaliditate va fi diferit.

Scutirea de la locul de muncă. Ca o regulă, eliberarea de la locul de muncă este dat nu mai mult de zece zile. Apoi, dacă este necesar, medicul poate prelungi spital. Aceste informații sunt introduse în secțiunea „de lucru off“. Deoarece în această secțiune toate cele nouă celule, apoi a permis reducerea. De exemplu, "doctor Lech" - "doctor." În cazul în concediu medical este prelungit pentru mai mult de treizeci de zile, decizia de a prelungi aduce o comisie specială, iar președintele Comisiei a declarat în formă, ca „înainte de VC.“ Numele și inițialele medicului pot fi scrise în abreviat sau în totalitate, la propria discreție. Secțiunea inferioară indică data de lansare pentru a lucra. Dacă nu, și pacientul continuă să fie tratată, este necesar să se completeze coloana „Altele“, care specifică codul necesar și numărul de spital următor.

Timbre. Formularul completat trebuie să includă semnătura medicului (acesta este pus în partea de jos) și impresia ștampila care poate fi citit cu numele instituției medicale (triunghiulare, rotunde sau „pentru concediu medical).

Ce umple angajatorul?

După verificarea formei de spital, el vine la prelucrarea unui angajat al departamentului de personal și contabilul, care continuă să-l umple. Umplerea noii bolnavi părăsească angajatorul își asumă informațiile solicitate pe un formular, și anume:

Numele organizației. Trebuie să introduceți în numele coloanei corespunzătoare a societății și numărul său de identificare. În acest caz, numele precizează exact care a acceptat ordinul instituției. În mod ideal, numele instituției, medicul ca locul de muncă al pacientului, precum și denumirea instituției care se potrivește contabil sau angajat al departamentului de personal, ar trebui să fie la fel. Cu toate acestea, unele neconcordanțe sunt permise, principalul lucru - înscris în mod corespunzător numărul de identificare.

puncte importante

Pe lângă faptul că toate informațiile de pe antet spital trebuie să fie lizibile și precise, există câteva puncte importante pentru a păstra în minte, atunci când faci o frunză de invaliditate:

• este imposibil de a adăuga și framanta;
• Intrările nu trebuie să depășească câmpurile desemnate (precum și presa, precum și o semnătură), dar în cazul în care există defecte, spitalul nu poate fi considerată nulă, și alocația lui ar trebui să fie plătită;
• imprima organizarea medicală se poate extinde dincolo de limitele câmpului, dar nu ar trebui să fie expuse la alte domenii de informare.

Un certificat medical poate fi eliberat numai acelor instituții medicale care au dreptul la servicii medicale (aceasta nu include stația de ambulanță, transfuzii de sânge, facilități care primesc, centre medprofilaktiki, băi de nămol, criminalistica).